一、招聘原則

公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核。

二、招聘計劃

計劃招聘衛(wèi)生技術人員23人，詳見《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘方式

本次招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、簽訂聘用合同等方式進行。

四、招聘條件

（一）報考條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，無違法違紀行為;

2.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識與技能、良好的身體素質和心理素質;

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及資格條件，具體以《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術人員崗位計劃表》(附件1)為準;

4.年齡條件為35周歲(含)以下(1988年12月1日及以后出生)，具備碩士研究生及以上學歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資質及以上的人員男性可放寬至45(含)周歲以下(1978年12月1日及以后出生)，女性可放寬至40(含)周歲以下(1983年12月1日及以后出生);

5.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的健康標準;

6.考生須服從縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組崗位調劑及定崗等工作安排。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.納入寶清縣編制管理的工作人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.受過刑事處罰或受行政處罰拘留的，及涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

5.曾被辭退或被開除公職的;

6.報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位;

7.有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形(包括被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象)。

五、招考步驟

（一）發(fā)布公告

寶清縣人民政府門戶網站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)、微看寶清微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間和地點

報名時間：2024年12月16日-20日

上午8:30-11:00  下午14:00-16:30

地點：寶清縣衛(wèi)生健康局五樓大會議室

湖北事業(yè)單位考試

2.咨詢電話：

寶清縣衛(wèi)生健康局辦公室(人事勞資) 0469—6193907

寶清縣衛(wèi)生健康局業(yè)務股   0469—6135182

3.報名時必須提供真實、準確、有效的報考信息。報名提交下列證件的原件及復印件(A4紙復印)：

(1)本人有效身份證件(有效期內的居民身份證、臨時居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可);

(2)提供學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載);

(3)相關專業(yè)資格證書;

(4)3張1寸近期藍底正身免冠照片(背面圓珠筆寫清報考崗位及考生姓名);

(5)《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術人員報名登記表》(附件2);

(6)項目生(“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等)、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學校畢業(yè)入伍大學生、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、疫情防控一線編外醫(yī)務人員等享受筆試政策性加分人員應提供相關佐證材料(附件3、附件4)，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項不累計加分，政策性加分計算時限截止2024年12月1日(含)。

(7)報考人員誠信承諾書(附件5)

（三）資格審查及開考比例

資格審查工作和現(xiàn)場報名同步進行，資格審查合格者方可進入筆試環(huán)節(jié)。報名確認人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1.達不到這一比例的，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，可按規(guī)定適當降低開考比例或不設置開考比例，劃定筆試成績合格線60分，不合格者不予進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假提供不符合報考條件的，堅決取消其報考或聘用資格。

（四）政策性加分

資格審查工作結束后，在寶清縣人民政府網站和微看寶清微信公眾號，對符合加分政策的人員，面向社會進行公示，公示時間3個工作日。

（五）領取準考證

時間：2024年12月26日8:00-11:00.

地點：寶清縣衛(wèi)生健康局4樓406室。

(六)考試

本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚳偝煽円园俜钟?，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，計算公式為：考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）內容及命題。筆試的試卷命制，由招聘領導小組確定專家命題并組織實施。藥劑崗位筆試內容為藥學相關知識，其他崗位筆試內容為醫(yī)學相關知識。答題時間120分鐘。試卷滿分為100分(降低開考比例或不設開考比例的崗位成績設定合格線60分)，成績不合格者不予進入下一環(huán)節(jié)。筆試總成績=筆試成績+政策性加分，保留到小數(shù)點后2位小數(shù)(四舍五入)。筆試成績公示3個工作日。

（2）

河北公務員

以準考證為準。

（3）注意事項。

報考人員須同時持有效身份證件(有效期內的居民身份證、臨時居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會保障卡均可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

河北事業(yè)單位考試

（4）確定面試人選

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試資格人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試客觀題成績高者優(yōu)先。如進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，可按規(guī)定適當降低開考比例或不設置開考比例。擬進入面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信公眾號公示，公示期3個工作日。

2.面試

(1)形式和內容。采取結構化面試進行，內容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，考官由不少于7人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試滿分為100分，面試成績設定最低分數(shù)線60分，面試不合格者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(2)時間、地點。

以寶清縣人民政府官網發(fā)布通知為準。

3.

考試總成績在寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信公眾號公示，公示期3個工作日。

（七）崗位分配

招聘崗位除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑、鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位外均為定崗招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑、鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位采取“名次優(yōu)先、現(xiàn)場選崗”的方式，擬聘用人員按照崗位招聘總成績排序由高到低進行選崗，若出現(xiàn)同一崗位分數(shù)相同情況，面試成績高者優(yōu)先。其他崗位擬聘用人員按照各崗位招聘總成績排序由高到低進行定崗，出現(xiàn)并列情況，面試成績高者優(yōu)先。本次衛(wèi)生技術人員招聘設置崗位調劑環(huán)節(jié)，出現(xiàn)空缺崗位，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)空缺崗位、考生成績，按照未入圍考生的考試成績從高分到低分的順序由考生自主進行選崗，直至所有空崗錄滿為止。

（八）

根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定考核對象(若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先)。

1.考核?？己酥饕菍溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即上報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組進行查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考核不合格出現(xiàn)的空額，按考試總成績(面試成績必須在合格線以上)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，從面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，并進行考核、體檢，遞補只進行一次。

（九）公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在寶清縣人民政府網站和微看寶清微信公眾號公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，崗位空額不再遞補。

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)(應屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)資格后辦理聘用手續(xù))，按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位有關工資待遇。本次招聘設定最低服務年限為5年，在此期間不得通過考試(遴選)、調動、借調等方式離開本單位。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。未按時報到或在試用期內不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》(國辦發(fā)〔2002〕35號)要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同;聘用后不報到的，在服務期(含試用期)內提出解除聘用合同的，需承擔聘用合同約定的違約責任，并在5年內不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

六、工資待遇

被聘人員落實事業(yè)編制，享受事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院編制為財政部分補助，縣疾控中心、縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制為財政全額預算撥款。

七、招聘組織機構

為確保此次招聘工作順利實施，成立寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣衛(wèi)生健康局辦公室(人事勞資)，負責考試報名和相關考務工作。

八、其他注意事項

(一)為嚴肅公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對應聘人員雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，2年內不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。進入體檢、考核、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘考試;聘用后不報到的、在試用期內提出解除聘用合同的，5年內不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

(三)應聘人員須及時關注寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信公眾號公告信息，且準確提交有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。因個人原因導致錯過招聘任何環(huán)節(jié)的，應聘人員自行承擔相關責任。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)根據(jù)招聘工作的步驟，適時將各類通知在寶清縣人民政府網站和微看寶清微信公眾號予以公告和公示，招聘期間如因突發(fā)事件或其他不可抗因素而導致招聘工作不能如期進行時，按寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組具體要求調整日程安排。

(五)本招聘方案未盡事宜，由寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定和負責解釋。