因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員2名，派遣至慈溪市長(zhǎng)河市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司工作，工資待遇按照長(zhǎng)河市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招 2名市場(chǎng)管理崗位派遣制工作人員，一名男性，一名女性。

二、范圍、對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守紀(jì)律、品行端正，無(wú)犯罪記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康。

2、男性，高中及以上學(xué)歷，40周歲及以下（1983年10月28日以后出生）。女性，高中及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1988年10月28日以后出生）。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

三、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月5-8日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名登記表（見附件1）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張。

4、其他說(shuō)明：

（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

（2）報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取面談和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、面談：面談主要考察個(gè)人的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、表達(dá)能力、溝通能力、行為舉止、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)等，采用百分制，不足60分者淘汰。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜帶本人身份證參加面談。

2、面試。在面談合格人員中，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)采用百分制，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

2023年公務(wù)員招考

3、總成績(jī)=面試成績(jī)。若總成績(jī)相等則以面談成績(jī)高者優(yōu)先；若面談成績(jī)?nèi)圆⒘校黾涌陀^題測(cè)試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(三)體檢

面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）其他事項(xiàng)

1、提交材料不全者，視為報(bào)名無(wú)效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)面談、面試等通知的，視為放棄。

3、本次招聘的面談、面試、考試成績(jī)、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考生對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。

4、聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

附件：慈溪市長(zhǎng)河市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司公開招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表

事業(yè)單位考試公告

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2024年10月28日

附件：報(bào)名表

2022年事業(yè)單位