七臺河市檢察機(jī)關(guān)計劃招聘聘用制書記員14名、行政文員2名。招聘計劃詳見《七臺河市檢察機(jī)關(guān)2024年公開招聘聘用制書記員、行政文員職位表》。

二、報名資格條件

（一）報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，品行端正;

3.具有招聘崗位相關(guān)要求學(xué)歷。報考學(xué)歷應(yīng)于2024年11月前取得相應(yīng)畢業(yè)證;

4.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1984年11月至2006年11月期間出生);

5.限七臺河地區(qū)戶籍;

6.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

7.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的;

3.被開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被解聘辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在其他單位兼職的;

6.檢察人員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親，除另有規(guī)定外，不得被招聘到該檢察人員同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

7.有其他不適合擔(dān)任聘用制書記員、行政文員情形的。

三、報名程序

1.職位查詢。各檢察院招考人數(shù)、具體職位等詳見附件《七臺河市檢察機(jī)關(guān)2024年公開招聘聘用制書記員、行政文員職位表》。

2.報名方式。報名人員關(guān)注“黑龍江七檢在線”微信公眾號，長按本公告下方二維碼下載《七臺河市檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員、行政文員報名表》，如實填報信息，在規(guī)定時間內(nèi)到所報考的檢察院進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審核，資格審核通過后，考生需將《七臺河市檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員、行政文員報名表》電子版發(fā)至報考單位指定郵箱。每位報考者只能報考一個職位。

3.報名時間。2024年11月13日至2024年11月15日。（上午9：00--11:00.下午14:00--16:30）

4.資格審核。報名人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、承諾書和2份報名表(必須帶有照片)，到所報考的檢察院進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審核確認(rèn)。有工作單位的須持單位同意報考證明。填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時，須完整填寫高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))以及到報名之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時間不能間斷或空缺，不按照要求填寫的，不予審核通過。

2023年公務(wù)員考試

5.注意。報考者須對所填報信息的真實性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。

6.招聘計劃核減及單位改報。最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的職位，按照適當(dāng)比例相應(yīng)合并、核減或取消招聘計劃。合并、核減或取消招聘計劃的情況，在七臺河市人民檢察院微信公眾號(黑龍江七檢在線)及考生所報單位公眾號上公布。報考職位取消后，相關(guān)職位報考人員可于規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

7.重新確認(rèn)報名資格。已于2024年11月13日至2024年11月15日完成報名資格并審核通過的人員，通過所報名單位電子郵箱完成重新確認(rèn)：姓名+身份證號+所報考院別及崗位+聯(lián)系方式+確認(rèn)參加考試。

8.準(zhǔn)考證打印。筆試公告發(fā)布當(dāng)日，考生可在個人郵箱中打印準(zhǔn)考證，若未收到準(zhǔn)考證，請及時與招考單位聯(lián)系。考生應(yīng)考時，必須攜帶居民身份證（或臨時身份證）原件、準(zhǔn)考證（紙質(zhì)版），否則不允許參加考試。

四、考 試

1.考試的時間、地點等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注七臺河市人民檢察院微信公眾號(黑龍江七檢在線)及考生所報單位公眾號發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

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2.速錄技能測試。報考聘用制書記員崗位人員，通過資格審核后，需參加速錄技能測試。速錄技能測試為計算機(jī)文字速錄考試，采取聽打的方式進(jìn)行，播放一段錄音，時長為5分鐘，正確率達(dá)不到每分鐘70字的，取消筆試、面試資格。(速錄技能測試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有極品五筆、極點五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音、雙文速錄輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法，不得自備鍵盤)。

3.實際操作測試。報考行政文員(新媒體設(shè)計)崗位人員，通過資格審核后，參加實際操作測試。測試內(nèi)容包括微信公眾號編輯、視頻制作、圖片處理、攝影攝像等。實際操作測試滿分100分，低于60分視為不合格，實際操作測試不合格的考生取消筆試、面試資格。

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4.筆試。主要測試公共基礎(chǔ)知識，不指定參考用書。采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制，時間為120分鐘。

5.面試。速錄技能(實際操作)測試和筆試結(jié)束后，根據(jù)成績按照1:3比例確定參加面試人員。筆試成績相同者，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考生自愿放棄參加面試環(huán)節(jié)形成缺額的，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。時間、地點詳見七臺河市人民檢察院微信公眾號(黑龍江七檢在線)及考生所報單位公眾號通知。

6.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員總成績計算方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢

根據(jù)考生總成績排序，由各院按照1：1比例確定各招聘職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行毒品檢測，體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用。

六、考察

體檢環(huán)節(jié)合格人員可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否存在回避情形等。

七、公示與錄用

1.體檢合格人員，由所招聘檢察院在官方網(wǎng)站公示5天。

2.對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

3.公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為6個月。試用期滿后，經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同，空出名額可根據(jù)考生總成績依次遞補(bǔ)，并按一定比例履行考察、體檢、公示等程序。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

4.公示結(jié)束后，將擬聘人員名單報七臺河市人民檢察院備案。

八、工資福利

1.工資待遇。聘用制書記員、行政文員所需經(jīng)費，由省財政部門列入單位年度預(yù)算予以統(tǒng)籌保障。聘用制行政文員經(jīng)費保障額度低于聘用制書記員。

2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制書記員、行政文員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，保險費用按照規(guī)定比例分擔(dān)。

3.福利待遇。在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇。

九、遞補(bǔ)制度

對參加筆試、面試但未被錄用人員，考試成績保留2年有效，2年內(nèi)聘用制書記員和行政文員空出名額可根據(jù)考生總成績依次遞補(bǔ)(不再另行組織招考)，并進(jìn)行考察、體檢、公示等相關(guān)程序。補(bǔ)錄環(huán)節(jié)將充分征求遞補(bǔ)人員本人意見，若放棄遞補(bǔ)寫明放棄聲明，由剩余人員按照成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、相關(guān)事項提醒

1.本考試不收取報名費用，涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)與招聘檢察院聯(lián)系。

2.考生在報名時應(yīng)認(rèn)真填寫報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機(jī)會，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任;已簽訂聘用合同的，解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

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