為加強中江人才隊伍建設，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，我縣決定面向全國公開考核招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

本公告同時在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)(https://www.zhongjiang.gov.cn/)、德陽人事考試網(wǎng)(https://www.dykszx.com/)發(fā)布。其他相關(guān)公告，如補充公告、公示等信息均在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)(https://www.zhongjiang.gov.cn/)發(fā)布。

一、招聘名額

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

河南事業(yè)單位考試

公開考核招聘崗位10個、崗位名額14個。詳見《2024年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.以本科學歷層次報考者年齡為18周歲至30周歲，即1993年12月1日至2006年11月30日期間出生。以碩士研究生學歷層次報考者年齡為18周歲至35周歲，即1988年12月1日至2006年11月30日期間出生。

5.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.2024年12月1日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書落款日期為準。其中港澳學習、國外留學歸來人員，國家教育部留學服務中心出具的學歷認證材料落款日期須為2024年12月1日前。

(二)有下列情形之一的，不予招聘

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的;

3.尚未解除黨紀、政務處分的;

4.在人事考試中違紀處于禁考期的;

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員(含參公人員);

6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的;

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2024年12月9日—12月11日(上午9:00—12:00，下午14:30—18:00)。

3.報名地點：中江縣人力資源和社會保障局426辦公室(中江縣凱江鎮(zhèn)一環(huán)路東段618號二號樓四樓426辦公室)。

4.報名要求：

(1)如實準確填報《2024年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)，每人限報一個崗位。

(2)提供身份證、學歷證書、學位證書、崗位要求的其他條件的原件及復印件，同時提供學信網(wǎng)上《學歷證書電子注冊備案表》。港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

(3)已就業(yè)保證書(附件3)或未就業(yè)保證書(附件4)的原件。資格審查時正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書，其他人員均交未就業(yè)保證書。

(4)限政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的崗位需提供黨員證明材料(黨組織關(guān)系所在地開具證明)。

5.聯(lián)系人及電話：

中江縣人力資源和社會保障局：漆老師 0838—7255076

(二)資格審查

報名時，由招聘單位主管部門通過審查證件、證書等資料的方式，對報考者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況進行資格初審。由中江縣人力資源和社會保障局進行資格復審。資格初審、復審合格方可進入考核環(huán)節(jié)。考核時間另行通知。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(三)考核

考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實施。符合報考資格的考生與崗位招聘名額達到3:1方可開考。

1.如報考同一崗位人數(shù)在10人以上(含10人)，則先組織筆試(筆試成績滿分100分)，按照成績由高到低5:1的比例確定進入面試人員名單(最后一名并列則全部進入)，再組織面試(面試成績滿分100分，最低分數(shù)線75分)。

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

2.如報考同一崗位人數(shù)在10人以內(nèi)(不含10人)，直接組織面試(面試成績滿分100分，最低分數(shù)線75分)，面試成績即為考試總成績。

3.考試內(nèi)容

天津公務員

(1)筆試采取閉卷答題方式，主要測試報考者分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向等方面的情況。考核其是否具有相應崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

面試成績均需要達到最低分數(shù)線(含75分)，未達到者不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

若同一崗位考試總成績相同，則按筆試成績高低順序確定名次，如該成績?nèi)匀幌嗤驘o筆試成績的，則按面試主考官分數(shù)確定名次。

(四)成績公布

面試結(jié)束后，按考試總成績從高到低，對各崗位參加考試的考生進行排名。所有考生的最終考試成績及排名情況將在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)(https://www.zhongjiang.gov.cn/)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高到低按各崗位招聘名額1：1的比例，確定進入體檢和考察人選。各種情況產(chǎn)生缺額，則按考試總成績從高到低依次遞補，遞補工作不超過二次。體檢時間另行通知。

1.體檢由中江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。符合公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續(xù)通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次;正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢一次，以復檢為準。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知中江縣人力資源和社會保障局，安排胸片或相關(guān)補檢。體檢不合格的取消其資格。所產(chǎn)生空缺名額依次遞補同崗位下一名考生。體檢合格方可進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

2.考察由招聘單位主管部門對進入考察人員組織實施。考察主要審查現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案記錄等方面的情況?？疾旖Y(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，不得進入公示等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將進行為期7日的聘前公示。公示期間，接受實名制舉報，對有反映的要進行調(diào)查核實。經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞補;確無不得聘用情形方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(七)資格終審與聘用登記

公示期滿后，由中江縣人力資源和社會保障局進行資格終審，資格終審合格，方可進行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

考核招聘的全日制研究生，在中江縣工作五年期內(nèi)，每月給予600元人才經(jīng)費。協(xié)助解決家屬的工作調(diào)動、子女入學等實際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。

四、工作紀律

(一)實行回避制度

凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關(guān)系的崗位，也不得應聘從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作的崗位。

(二)嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀

為保證考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀律的，弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴格追究有關(guān)人員責任。

附件：