根據(jù)中共四川省委組織部等6部門《關(guān)于激勵(lì)村黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》(川組通〔2024〕41號(hào))和《四川省社區(qū)工作者管理辦法》(川社工〔2024〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)廣大村(社區(qū))黨組織書記在新時(shí)代新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為，現(xiàn)面向中江縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

中江縣在崗在職的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記。

三、招聘名額

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

四、招聘條件

事業(yè)單位考試科目

(一)必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

3.年齡為45周歲及以下;

4.在中江縣村(社區(qū))連續(xù)工作10年以上，任村(社區(qū))黨組織書記滿一屆，且任期內(nèi)所在村(社區(qū))年度考核至少有1次為“優(yōu)秀”的村(社區(qū))黨組織書記;

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.身體健康，體檢合格并具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

年齡、經(jīng)歷、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間截止招聘公告發(fā)布之日。

(二)凡有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

2.曾因侵占集體資產(chǎn)資源資金或者支農(nóng)惠農(nóng)幫扶資金、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金、農(nóng)村社會(huì)救助資金等受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;

6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

本公告和體檢、考察合格人員的擬聘公示同時(shí)在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)、德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。其他相關(guān)公告，如補(bǔ)充公告、成績(jī)公布等信息均在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。由本人持相關(guān)資料到中共中江縣委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日—12月18日(上午9:00—12:00，下午14:30—18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：中共中江縣委組織部320辦公室(中江縣凱江鎮(zhèn)玄武西路45號(hào))。

4.聯(lián)系人及電話：

中共中江縣委組織部：廖老師0838-7216871

5.報(bào)名要求：

事業(yè)單位考試科目

(1)報(bào)名者須填報(bào)《中江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份(附件1)。

(2)報(bào)名時(shí)須提供近期一寸免冠彩色證件照片三張。

(3)提供身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各一份。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由中共中江縣委組織部通過審查證件、證書等資料的方式，對(duì)報(bào)考者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格審查。考試時(shí)間另行通知。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考試

考試采取筆試加面試形式組織實(shí)施。

1.開考比例。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，若未達(dá)到該比例，調(diào)減或取消相應(yīng)崗位。

2.筆試。按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，筆試由縣委組織部、縣委社工部、縣人社局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾、處理解決農(nóng)村基層具體問題的能力和水平。

筆試總分100分，最低分?jǐn)?shù)線為全場(chǎng)筆試分?jǐn)?shù)均大于0考生的平均筆試成績(jī)的70%。低于筆試最低分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，面試由中共中江縣委組織部、中共中江縣委社會(huì)工作部、中江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問題的綜合能力和水平。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試成績(jī)低于60分的為考試不合格，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

招聘崗位

綜合成績(jī)由“筆試總分×60%+面試總分×40%”構(gòu)成，滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，根?jù)筆試成績(jī)的高低確定排序，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試面試。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，縣委組織部組織進(jìn)入體檢人員到二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)等，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理，產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到面試最低線人員，按綜合成績(jī)排名逐輪等額遞補(bǔ)所缺人員體檢。遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)考察

體檢合格后，中共中江縣委組織部按條件考察，蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

(六)公示

在德陽人事考試網(wǎng)站對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的擬聘公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);確無不得聘用情形方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(七)資格終審與聘用登記

公示期滿無異議的人員，中共中江縣委組織部明確招聘單位后，由中共中江縣委組織部按規(guī)定報(bào)中江縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同并辦理崗位聘用、工資核定等手續(xù)。

新聘工作人員實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿5周年(含試用期)及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

村(社區(qū))黨組織書記招聘為事業(yè)人員后，原則上繼續(xù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，并兼任村(社區(qū))黨組織書記5周年及以上。

六、工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)

整個(gè)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。對(duì)工作中違反組織人事紀(jì)律的行為，要堅(jiān)決查處。對(duì)群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)線索，要逐一查核。對(duì)以違紀(jì)違法手段獲得聘用資格的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其聘用資格;對(duì)在工作過程中作風(fēng)散漫、擅自離崗、把關(guān)不嚴(yán)、違規(guī)操作的工作人員，要堅(jiān)決查處，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究刑事責(zé)任;對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力或工作失職，出現(xiàn)重大問題，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良社會(huì)影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

附件：