為進一步推進大數(shù)據產業(yè)加快發(fā)展，搶占數(shù)字經濟發(fā)展新機，充實企業(yè)高端和專業(yè)人才隊伍，進一步優(yōu)化人才結構和人力資源配置，提高企業(yè)經濟效益和市場核心競爭力，推動公司高質量發(fā)展，根據工作需要，決定面向社會公開引進急需緊缺人才8名。為做好引進工作，特制定本工作實施方案。

一、公司簡介

黔東南州集美大數(shù)據發(fā)展有限責任公司于2017年11月13日經州國資委批準成立，注冊資本金5000萬元。根據州委、州政府《黔東南州屬國有企業(yè)布局調整優(yōu)化重組方案》（黔東南黨辦通[2018]62號）文件精神，2019年10月22日公司正式劃轉到黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司。公司為黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司下屬全資子公司，對州政府及各職能部門關于大數(shù)據工作運行、數(shù)據平臺建設等方面開展相關工作。公司主要從事數(shù)據基礎設施、處理與存儲服務、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成及技術咨詢服務、智慧云平臺建立及應用服務、數(shù)據挖掘、分析、交易、交換服務、互聯(lián)網信息及接入服務、通訊設備租賃、銷售、網絡設備租賃、銷售。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進崗位

引進崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位要求詳見《黔東南州集美大數(shù)據有限責任公司急需緊缺人才引進工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導。

2.具有較強的事業(yè)心與責任感，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，品行端正，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件，具有履行引進崗位職責的能力和相當?shù)膶I(yè)技術水平。

4.以下人員不得報名

事業(yè)單位考試公告

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)受過黨紀、政務處分尚未解除處分的。

福建公務員

(3)曾被開除公職的。

(4)被辭退未滿5年的。

(5)曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

(6)有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

(7)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

(8)在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。

(9)不符合引進崗位所要求的相關資格條件的。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

五、崗位應聘條件

(一）崗位需求

1號崗位：高級數(shù)據庫工程師2名。大學本科及以上學歷學位；擁有計算機、軟件、網絡、信息安全、數(shù)據庫工程師等中級及以上職稱；從事數(shù)據庫相關工作3年以上，精通主流數(shù)據庫，熟悉RAC，DataGuard等相關架構，具備達夢的DCP、DCM，人大金倉的KCP、KCM等證書的優(yōu)先考慮；能熟練進行SQL查詢優(yōu)化、有大數(shù)據處理經驗；精通數(shù)據庫的各種部署、備份、恢復機制和方法，能根據業(yè)務實際制定相應的方案；熟練使用Unix/Linux操作系統(tǒng)，熟悉常用shell工具；有較強的上進心，善于交流溝通，做事踏實肯干；能承受工作壓力，按時保質完成任務。

2號崗位：高級網絡工程師2名。大學本科及以上學歷學位；擁有計算機、軟件、網絡、信息安全、數(shù)據庫工程師等中級及以上職稱；擁有中級及以上網絡工程師認證證書（如華三H3CSEH3CIEH3CTE，華為HCIPHCIE等）優(yōu)先考慮；3年及以上廣域網網絡相關工作經驗；熟悉各行業(yè)網絡解決方案、規(guī)范標準，有醫(yī)療專網、電子政務外網等項目經驗者優(yōu)先；具備中大規(guī)模廣域網、數(shù)據中心網絡、園區(qū)網規(guī)劃設計能力，精通路由器、交換機、防火墻、負載均衡等產品的技術原理及配置；工作積極主動、能夠獨立思考、具有較強的問題分析能力；熟悉主流廠家設備，有華三、華為、cisco等相關廠商工作經驗者優(yōu)先。

3號崗位：高級網絡安全工程師2名。大學本科及以上學歷學位；擁有計算機、軟件、網絡、信息安全、數(shù)據庫工程師等中級及以上職稱；擁有CISP、CISSP等證書或通過主流安全廠商中級以上技術認證證書優(yōu)先考慮；3年及以上網絡安全工作經驗，有網絡安全領域（等級測評、密碼測評、滲透測試、風險評估、安全運維、安全培訓、應急響應等安全服務項目實施或管理）工作經驗者優(yōu)先；熟悉網絡安全架構與防護要求，熟悉等級保護標準和網絡安全防護技術，能編寫報告、安全策略等技術類文檔；熟練掌握網絡安全主流產品的功能和技術原理，熟悉等保、密評等相關法律法規(guī)及政策；熟悉網絡技術，掌握交換機、路由器、Windows、Linux、數(shù)據庫系統(tǒng)等的安全防護策略。

4號崗位：高級軟件開發(fā)工程師2名。大學本科及以上學歷學位；擁有計算機、軟件、網絡、信息安全、數(shù)據庫工程師等中級及以上職稱；3年以上互聯(lián)網項目 Java 開發(fā)經驗；熟練掌握 Java ，有扎實的編程功底，具備良好的編碼規(guī)范，熟悉面向對象和數(shù)據結構；熟練掌握 Spring 、SpringMVC 、SpringBoot 、SpringCloud、Mybatis等開發(fā)框架，對框架原理有一定的理解；熟悉 MySQL、Oracle、DB2等數(shù)據庫，有良好的數(shù)據庫設計、sql編寫、調優(yōu)能力；熟悉消息隊列、Redis 等中間件的使用；有大數(shù)據相關項目經驗優(yōu)先，有分布式系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先。

（二）年齡要求

具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡在18周歲及以上（2006年11 月27日及以前出生），40周歲及以下（1984年11月27日及以后出生）；具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下；具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下。

六、引進程序

引進程序按發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)發(fā)布引進公告

統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布引進信息，通過黔東南州國資委官網、黔東南州工業(yè)投資（集團）有限責任公司官網等網站上公布。

(二)報名方式

1.報名時間：2024年11月27日— 12月8日(9：00-17：30)，逾期不再受理。

2.報名方式：采取網上報名，現(xiàn)場確認(審查資格)方式進行。

3.報名咨詢電話：0855-2153889報名電子郵箱：740165927@qq.com

4.報名要求：

（1）應聘者應詳細了解資格條件，報名程序以及有關規(guī)定等內容，根據自身情況進行報名，凡弄虛作假的取消考試、聘用資格。

（2）應聘者須在網上下載并填寫《黔東南州集美大數(shù)據有限責任公司引進工作人員引進報名表》(以下簡稱報名表)，并將《報名表》及其他證書(身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書以及相關學歷以及工作證明材料)的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱，報名時一人只能報一個崗位，不得多報。郵件主題統(tǒng)一命名為“州工投集團+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

招聘崗位

(三)資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時間：2024年12 月9 日— 12月13  日(9：00-17：30)，逾期不再受理。

審查地點：黔東南州集美大數(shù)據發(fā)展有限責任公司(地址：凱里市銀桂大道智慧物流園1號樓1807辦公室)。

2.應聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：

(1)《報名表》1份(A4紙打印，并貼藍底照片);

(2)持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、專業(yè)技術職稱或資格證等有效證件原件及復印件各一份;

(3)個人簡歷一份。

3.資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（四）組織專家評審

評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）的方式進行，主要考察參加評審人員綜合素質的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況，并對參加評審人員提供的主要業(yè)績（職稱、成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行審查。

公招

1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進行面試的崗位，考生成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，須先進行筆試（專業(yè)測試），再按1:3比例進行面試。筆試（專業(yè)測試）成績占40%，面試成績占60%，即考生綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×40%+面試成績×60%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

筆試（專業(yè)測試）和面試時間和地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

筆試（專業(yè)測試）、面試成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績于考試結束5個工作日內在相關網站上公布。

(五)體檢?？荚嚱Y束后，根據各引進崗位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由報考人員自理。體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。

(六)考察（政審）?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、有無犯罪記錄等，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

(七)研究決定。經會議集體研究確定擬錄用人選。

(八)公示。經考試、體檢和考察合格的考生，由公司會議研究后，確定為擬聘用人員，在相關網站上公布，公示時間不少于5個工作日，公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(九)聘用。對擬引進的工作人員，實行試用期管理，試用期期限為6個月。試用期滿，經所在部門及人力資源部門考核為合格及以上的，方可簽訂正式勞動合同;考核不合格的，不予簽訂正式勞動合同。

(十)薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

(十一)其他

1.凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考察與體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。

2.報考人員應對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經查實，取消有關資格。

3.此次引進過程由州工投集團紀委全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0855-2153886)，同時接受社會監(jiān)督。

4.此次引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

0-1黔東南州集美大數(shù)據有限責任公司急需緊缺人才引進崗位信息表.docx

0-2.黔東南州集美大數(shù)據有限責任公司急需緊缺人才引進報名表.doc