巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司為巴東縣屬國有企業(yè)，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，為促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，擬通過合理高效的招聘程序，面向社會公開招聘財(cái)務(wù)會計(jì)人員?，F(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘財(cái)務(wù)會計(jì)人員2人，其中財(cái)務(wù)主管會計(jì)（崗位代碼20240901）1人，財(cái)務(wù)核算會計(jì)（崗位代碼20240902）1人。

2023年公務(wù)員筆試

二、招聘方式

社會公開招聘。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

3.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素養(yǎng)，能夠承受一定的工作壓力；

（二）有下列情形之一者不得招聘

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案偵查、審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期內(nèi)的；

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會穩(wěn)定的；

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會事務(wù)的；

7.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

8.按照規(guī)定需要回避的對象；

9.其他不宜應(yīng)聘的情形。

五、應(yīng)聘資格

大專及以上學(xué)歷，會計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；財(cái)務(wù)主管會計(jì)年齡在40周歲以下，財(cái)務(wù)核算會計(jì)年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；財(cái)務(wù)主管會計(jì)需持有注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師證書，財(cái)務(wù)核算會計(jì)需持有中級及以上會計(jì)師證書；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熟悉總賬、會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件；從事企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)歷不少于3年。

六、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘公告

在長江巴東網(wǎng)、“城發(fā)集團(tuán)”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在以上媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日至2024年9月28日

（期間現(xiàn)場報(bào)名節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵箱及現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)報(bào)名資料。電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送至郵箱：2694033734@qq.com，文件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”； 現(xiàn)場報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料復(fù)印件報(bào)送至巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部，地址：巴東縣信陵鎮(zhèn)神農(nóng)溪社區(qū)茶圣路3號，聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：15334004222。

3.報(bào)名所需材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件）；

（2）第二代居民身份證（正反）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）崗位要求或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證；

（5）相關(guān)工作經(jīng)歷材料，如工作證明、相關(guān)業(yè)績等。

4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

5.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，招聘單位可以視情況進(jìn)入下一環(huán)節(jié)、延長報(bào)名時(shí)間或消該招聘崗位。

（三）網(wǎng)上及現(xiàn)場資格審查

1.資格審查所需材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料；

2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，將由公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)進(jìn)行考試環(huán)節(jié)、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

3.需要明確的相關(guān)問題

（1）工作經(jīng)歷是指從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷；

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會對應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位應(yīng)聘條件或提供虛假信息的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員認(rèn)真對照本公告確認(rèn)是否符合崗位應(yīng)聘條件，理性應(yīng)聘，誠信應(yīng)聘。

（四）組織考試 考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。主要考試內(nèi)容為企業(yè)會計(jì)相關(guān)知識，按考試成績?nèi)∏?名進(jìn)入面試，若出現(xiàn)并列第三情形的，均進(jìn)入面試。

2.面試 考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平及適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。

2022年公務(wù)員考試

3.總成績 應(yīng)聘者考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢和考察

1.體檢 體檢在巴東縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察 考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的應(yīng)聘資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。并對考察對象的應(yīng)聘資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)，體檢、考察可同步組織實(shí)施?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可以從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示擬聘用人員名單將通過長江巴東網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體予以公示，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

（七）辦理聘用手續(xù)公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由公司與其簽訂勞動合同。對招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的人員直接聘用，考核為不合格的，不予錄用。

七、相關(guān)待遇

薪酬面議。按照公司相關(guān)規(guī)定，薪酬總額＝基本年薪+崗位年薪+績效年薪，“五險(xiǎn)一金”按照國家相關(guān)政策繳納。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格。

招聘工作結(jié)束后，錄用符合條件人員，由公司人力資源部辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0718－4334676。

巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年9月20日

附件

2.城發(fā)集團(tuán)招聘附件.docx