為進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，溫州交運(yùn)輸集團(tuán)擬面向社會(huì)掛牌招才，選聘溫州低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“低空發(fā)展公司”）總工程師1名。特此誠邀有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)未來。具體事項(xiàng)如下：

一、企業(yè)概況

溫州市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司為溫州市直屬國(guó)企之一，是國(guó)家交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、全國(guó)道路客運(yùn)一級(jí)企業(yè)。集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)城市公交、城際客運(yùn)、貨運(yùn)物流等民生或現(xiàn)代服務(wù)，兼營(yíng)燃油燃料、汽車服務(wù)、國(guó)際旅游、公務(wù)用車、場(chǎng)站開發(fā)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)職能，拓展有新能源、現(xiàn)代物流、渣土運(yùn)輸、供應(yīng)鏈服務(wù)等新興業(yè)態(tài)，并具有政府投融資主體功能和作用。

近年，集團(tuán)為全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省級(jí)層面關(guān)于發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略部署和市委市政府決定由市交運(yùn)集團(tuán)組建溫州市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)有企業(yè)平臺(tái)的決策部署，積極布局低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展新賽道，成立溫州低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司，依托溫州區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，圍繞公共服務(wù)、交通運(yùn)輸、商業(yè)消費(fèi)等領(lǐng)域，旨在打造“國(guó)內(nèi)一流、全省領(lǐng)先”的市級(jí)低空經(jīng)濟(jì)國(guó)有企業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)溫州全市低空基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理，承接縣（市、區(qū)）低空基礎(chǔ)設(shè)施委托運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)；統(tǒng)籌打造溫州全市統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)平臺(tái)，提供低空飛行服務(wù)及地面保障；統(tǒng)籌提供政府購買低空服務(wù)項(xiàng)目，承接市、縣兩級(jí)政府及部門無人機(jī)公共服務(wù)項(xiàng)目；并開展低空產(chǎn)業(yè)投資。

二、選聘崗位及工作職責(zé)

選聘崗位：低空發(fā)展公司總工程師1人；

崗位職責(zé)：

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，參與制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)牽頭建設(shè)低空經(jīng)濟(jì)飛行服務(wù)中心，打造運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)平臺(tái)，對(duì)低空飛行物理基礎(chǔ)設(shè)施、信息基層設(shè)施、平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)牽頭建設(shè)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，培育推廣低空飛行應(yīng)用示范場(chǎng)景；

公務(wù)員考試

4、參與低空經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)開發(fā)拓展、項(xiàng)目招商、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作；

5、其他相關(guān)工作職責(zé)。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

三、選聘范圍

面向社會(huì)公開選聘，人選來源不限。

四、資格要求

1、基本條件

（1）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

（2）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；熟悉國(guó)家低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的低空經(jīng)濟(jì)或航空項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

人事考試

（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好，具有較好的群眾公認(rèn)度；

（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2、資格條件：

（1）1985年1月1日之后出生；

江西公務(wù)員

（2）具備全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，工學(xué)門類專業(yè)；

（3）具有低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上（含）運(yùn)輸航空、通用航空領(lǐng)域技術(shù)、管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（以上經(jīng)歷需有相關(guān)單位證明、合同等佐證材料，工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2024年8月31日）；

（4）機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位應(yīng)聘人員需現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)（比照副科級(jí)）滿1年，或現(xiàn)任正股級(jí)職務(wù)（比照正股級(jí)）滿3年，或現(xiàn)任正股級(jí)職務(wù)滿1年且與副股級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年（新任職人員尚處于試用期的，不接受報(bào)名）；

（5）非機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位應(yīng)聘人員需有低空經(jīng)濟(jì)或航空領(lǐng)域中型及以上規(guī)模企業(yè)高級(jí)管理人員或重要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷且具有電子信息、通信、自動(dòng)化、航空航天、交通運(yùn)輸?shù)鹊涂战?jīng)濟(jì)相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

寧夏公務(wù)員

（6）參與策劃低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施（含平臺(tái)）建設(shè)項(xiàng)目者，或參與低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)項(xiàng)目研究者優(yōu)先。

3、有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

（3）對(duì)曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或較大及以上損失負(fù)有責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

（4）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

（6）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；

（7）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

（8）涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（9）其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與契約形式

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平等因素確定，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)，具體事宜面談。該崗位實(shí)行任期制和契約化管理，與溫州低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司簽訂聘用協(xié)議、任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任書和勞動(dòng)合同。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月15日9:00—9月27日17:00，逾期不予受理。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《低空發(fā)展公司總工程師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表，詳見附件），并將報(bào)名表（電子版及簽字掃描件PDF）及相關(guān)報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱：wzjyhr@126.com（郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“低空發(fā)展公司總工程師報(bào)名+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。

3、報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人身份證，近期2寸免冠證件照；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等報(bào)名所需材料；

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；

（6）任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、年度考核證明、獲獎(jiǎng)證書；

（7）個(gè)人信用報(bào)告、無犯罪記錄（或犯罪記錄中的刑事處罰執(zhí)行期結(jié)束已滿五年）。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消選聘資格。

（二）資格審查

資格審查通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，在線反饋或手機(jī)短信的方式通知審核結(jié)果。經(jīng)資格審核合格的人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于3:1，如果報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)集團(tuán)研究后，報(bào)市國(guó)資委審批確定是否繼續(xù)開展本次公開選聘工作。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。

（三）組織考核

集團(tuán)針對(duì)本次選聘成立選聘委員會(huì)，全程參與本次選聘工作。本次選聘采用素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加面試的方式進(jìn)行考核。

1、素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：組織評(píng)審小組按照職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及崗位匹配程度等進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。

2、面試：根據(jù)素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，從高到低按不低于1:3的比例確定面試人員名單，最后一名同分的，則并列進(jìn)入面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試重點(diǎn)圍繞聘任職位要求，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力，面試成績(jī)滿分100分，低于60分為不合格，不予錄用。

（四）確定考察人選、組織考察

根據(jù)素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試評(píng)分結(jié)果，核定選聘測(cè)試的總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)*30%＋面試成績(jī)*70%。按照測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低排序，并以考察人選與選聘職位2:1的比例差額由集團(tuán)確定考察人選。

通過適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)。

（五）人選提名及體檢對(duì)象確定

選聘委員會(huì)就相關(guān)人選考察、調(diào)查情況進(jìn)行溝通并差額醞釀后，形成提名人選建議方案，由集團(tuán)研究確定擬錄用人選。如果經(jīng)過考察，沒有符合條件的人選，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究后，不再確定提名人選，本次公開選聘工作終止。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的，按招聘職位總成績(jī)和考察情況從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)人員由選聘委員會(huì)提交黨委會(huì)研究確定。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）討論決定與公示

考察和體檢均合格后確定擬錄聘用人員，并提交集團(tuán)黨委會(huì)審議通過后，在溫州交運(yùn)集團(tuán)在線招聘平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定向市國(guó)資委報(bào)備后，簽訂聘用協(xié)議，聘用期限一般為3年。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄取，待查清后再?zèng)Q定是否錄取。

六、其他事項(xiàng)

（一）注冊(cè)的手機(jī)為本次公開選聘的通訊手機(jī)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)以本人常用手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，并保持通訊暢通。

（二）咨詢電話：0577-55587675。

附件：低空發(fā)展公司總工程師報(bào)名表.doc