溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）為市屬國有企業(yè)溫州交發(fā)集團(tuán)下屬服務(wù)型企業(yè)，成立于2017年5月，主要從事交通工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理和房屋建筑工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)，具有交通運(yùn)輸部公路工程甲級(jí)資質(zhì)、公路工程試驗(yàn)檢測(cè)綜合乙級(jí)資質(zhì)，以及住建部房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工作人員138名，現(xiàn)將招聘公告如下：

一、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）身體健康，無精神疾病史，具有履行崗位職責(zé)的能力。

二、招聘對(duì)象

凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

公務(wù)員

三、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司招聘工作人員崗位需求一覽表》(見附表）。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：自2024年10月21日起開始報(bào)名，首輪招聘報(bào)名時(shí)間截至10月28日。首輪招聘后未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，并根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織招聘，直至2024年12月31日為止。

（二）報(bào)名程序：報(bào)考人員用微信掃招聘二維碼（附后）進(jìn)行報(bào)名?；拘畔?yīng)如實(shí)填寫，并附上相關(guān)佐證材料掃描件：除提供身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生尚未取得的可暫緩提供）外，還需提供職稱證書、職業(yè)資格證書、人才類別證明、工作履歷證明等。在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員要符合崗位的專業(yè)要求（以主修專業(yè)為準(zhǔn)）。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、招聘程序

（一）資格初審

崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過5個(gè)時(shí)，比例不低于5:2。達(dá)不到上述比例的，將取消招聘、核減計(jì)劃數(shù)或適當(dāng)放寬崗位條件后重新報(bào)考。確需開考的，將按程序核準(zhǔn)后實(shí)施。監(jiān)理員、試驗(yàn)檢測(cè)崗位不受上述比例限制。

（二）組織考核

1.總監(jiān)、副總監(jiān)（總監(jiān)助理）、專監(jiān)（監(jiān)理辦組長、監(jiān)理辦副組長、專監(jiān)助理）崗位采用“素質(zhì)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)+面試”方式，具體為：

第一環(huán)節(jié)：組織素質(zhì)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括學(xué)歷、職稱(職業(yè)資格)、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績表現(xiàn)（獲得榮譽(yù)）等方面。滿分為100分，根據(jù)成績按與招聘計(jì)劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選。如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。

第二環(huán)節(jié)：組織面試。面試前對(duì)擬面試人員資格初審時(shí)掃描件的原始材料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消資格。

2.監(jiān)理員、試驗(yàn)檢測(cè)崗位采用“操作技能測(cè)試+面談”方式，具體為：

第一環(huán)節(jié)：組織操作技能測(cè)試。滿分為100分，根據(jù)成績按與招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定面談人選。如遇最后一名同分的則并列進(jìn)面談。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

第二環(huán)節(jié)：組織面談。面談前對(duì)人員資格初審時(shí)掃描件的原始材料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消資格。

（三）確定擬聘用對(duì)象

1.考核聘用按綜合成績從高分到低分，按招考計(jì)劃1∶1確定擬聘用對(duì)象。采用“素質(zhì)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)+面試”時(shí)，綜合成績=素質(zhì)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績*30%+面試成績*70%；采用“操作技能測(cè)試+面談”時(shí)，綜合成績=操作技能測(cè)試成績*70%+面談成績*30%。

2.面試（面談）成績滿分為100分，低于60分的取消聘用資格。

新疆公務(wù)員

3.如遇綜合成績相等的，則以面試（面談）成績高的排在前。如面試（面談）成績?nèi)韵嗟鹊模月毞Q（指符合崗位需求的職稱）高的排名在前。如職稱仍同等的，則以學(xué)歷（學(xué)位）高的排名在前。若學(xué)歷（學(xué)位）仍同等的，則報(bào)上級(jí)公司研究確定。

（四）開展背景調(diào)查和健康體檢

1.背景調(diào)查。對(duì)入圍人員開展政治素養(yǎng)、誠實(shí)守信等調(diào)查，入圍人員需提供無犯罪證明等材料。

2.開展體檢。若首次體檢后有項(xiàng)目需復(fù)檢的，或體檢后放棄入職，或入職半年內(nèi)離職的，復(fù)檢（體檢）費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.背景調(diào)查和體檢均合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問

題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

青海公務(wù)員

六、其他說明

（一）有關(guān)招聘事項(xiàng)進(jìn)展，屆時(shí)將在公司微信公眾號(hào)予以公告。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通，并請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公司微信公眾號(hào)公告。

（二）在考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺的，由上級(jí)公司根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，則按綜合成績從高分到低分順序。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，有意隱瞞本人真實(shí)情況的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，即予解除聘用合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若對(duì)公司造成重大影響和損失則追究相應(yīng)責(zé)任。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（四）本次招聘崗位聘用人員為勞動(dòng)合同用工，若總監(jiān)、副總監(jiān)（總監(jiān)助理）、專監(jiān)（監(jiān)理辦組長、監(jiān)理辦副組長、專監(jiān)助理）崗位聘用人員超過退休年齡的為勞務(wù)合同用工。

（五）公司所有員工招聘均不收取任何費(fèi)用，也不開展任何形式的培訓(xùn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防受騙。

地址：浙江省溫州市甌海區(qū)南甌景園7幢綜合樓三樓

聯(lián) 系 人：鄭先生

聯(lián)系電話：0577-88990196

附件：溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司招聘工作人員崗位需求一覽表.xlsx

溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司招聘報(bào)名二維碼如下：

2023年公務(wù)員

溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司公眾號(hào)二維碼如下：

溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司

2024年10月21日