日照城投集團(tuán)有限公司是經(jīng)日照市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限公司,是落實(shí)國(guó)家、省、市國(guó)企改革三年行動(dòng),推動(dòng)市屬?lài)?guó)企戰(zhàn)略性重組,持續(xù)優(yōu)化國(guó)有資本布局的重要舉措,集團(tuán)于2021年6月正式成立,注冊(cè)資本30億元。
日照康養(yǎng)職業(yè)學(xué)院坐落于日照山海天旅游度假區(qū)青島北路139號(hào),依山海而建,2024年4月獲山東省人民政府設(shè)立批復(fù),屬于民辦非營(yíng)利性專(zhuān)科層次的全日制普通高等學(xué)校,由日照城投集團(tuán)控股的山東國(guó)醫(yī)壇國(guó)際養(yǎng)生城有限公司舉辦。學(xué)校初期規(guī)劃全日制在校生規(guī)模6000人,中長(zhǎng)期規(guī)劃全日制在校生12000人。初設(shè)專(zhuān)業(yè)(2024年招生專(zhuān)業(yè))9個(gè),分別是護(hù)理、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、體育保健與康復(fù)、社會(huì)體育、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)。
根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17人,本次招聘委托第三方進(jìn)行?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)具有招聘崗位所需的其他條件;
(六)報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證
書(shū),留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位、資格條件
本次招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:2024年10月12日8:30—10月18日17:30
應(yīng)聘人員點(diǎn)擊下載附件:《日照城投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、《日照城投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人信息,連同畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作證明等證件、證書(shū)的掃描件或圖像,制成word文件(附件4),打包發(fā)送電子郵件至rzctjtzp@126.com,發(fā)送郵件名稱(chēng)時(shí)請(qǐng)注明:應(yīng)聘崗位—姓名—專(zhuān)業(yè)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀崗位計(jì)劃中崗位要求和資格條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名,不得隨意更改報(bào)名信息及崗位,如確需更改報(bào)名信息
及崗位重新發(fā)送郵件的,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止前電話確認(rèn),未電話確認(rèn)的以第一個(gè)報(bào)名郵件為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
(二)資格初審
初審時(shí)間:2024年10月14日8:30—10月21日17:30
依據(jù)應(yīng)聘人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員將短信通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn),應(yīng)聘人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通。
(三)資格審查
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:
公招
1.《應(yīng)聘報(bào)名表》《日照城投集團(tuán)應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份,其中個(gè)人簽名處務(wù)必本人手寫(xiě)簽名;
普通高校
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證(原件及復(fù)印件),教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
3.已參加工作的人員須提供所在單位出具的書(shū)面同意報(bào)考證明(確有困難的可在考察體檢階段提供);
4.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格人員一律取消考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
特別說(shuō)明:資格審查貫穿應(yīng)聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的,立即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試采取先面試再筆試方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。各環(huán)節(jié)具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話的方式通知,請(qǐng)考生保持通訊暢通,及時(shí)回復(fù)。逾期未回復(fù)者視為自動(dòng)放棄考試資格。
1.面試。教師類(lèi)崗位面試采用試講、答辯的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)特色、教學(xué)姿態(tài)等教學(xué)能力,以及應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。實(shí)驗(yàn)員類(lèi)崗位采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
教師類(lèi)崗位同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)15人(含15人)的,增加初試環(huán)節(jié),初試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。設(shè)定初試合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī),在初試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按1:5 比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。初試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)面試成績(jī),在面試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分,按照1:3比例確定進(jìn)入筆試人選,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入筆試人選最后一名面試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入筆試。因放棄或取消資格造成的空缺,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
2.筆試。筆試考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng),筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定,未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
五、成績(jī)公布
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例等額確定考察體檢人選,并按程序面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
六、考察體檢
對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面,對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格者統(tǒng)一組織體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、公示與聘用
本次招聘對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。與招聘崗位所屬單位簽訂勞動(dòng)合同,按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,工資及福利待遇按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月,期滿合格的正式聘用,試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。
八、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實(shí)行回避制度,確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
九、其他
本次招聘中報(bào)考人員如不按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的,視作放棄資格。
本次招聘過(guò)程中將安排專(zhuān)人聯(lián)系,不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不招聘發(fā)布的人才需求信息外的其他人員。
工作時(shí)間可撥打招聘咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún),招聘咨詢(xún)電話:0633-7676115,0633-7676116。
附件下載:附件1日照城投集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.pdf
附件下載:附件2日照城投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件下載:附件3日照城投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).pdf
附件下載:附件4提報(bào)證件樣板.pdf
日照城投集團(tuán)有限公司
2024年9月30日
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