根據(jù)中衛(wèi)市新聞傳媒集團(tuán)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位：影視制作1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司各類影視項(xiàng)目的拍攝、剪輯和后期制作工作；

（2）能夠獨(dú)立完成視頻的特效處理、調(diào)色、音頻處理等工作；

（3）與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，理解項(xiàng)目需求，提供創(chuàng)意和技術(shù)支持，確保視頻質(zhì)量和交付時(shí)間。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，影視制作、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡在40周歲以內(nèi)（1984年9月8日及以后出生）;

（2）具有2年以上影視制作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握 Premiere、After Effects、Photoshop等軟件；

（3）熟悉影視制作流程，具備良好的審美能力和創(chuàng)意構(gòu)思能力；

（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。

招聘崗位：文案策劃1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類影視項(xiàng)目及會(huì)展活動(dòng)的文案撰寫，包括腳本、解說詞、宣傳文案等；

（2）深入了解客戶需求，進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思，提供有針對(duì)性的文案策劃方案；

（3）與制作團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保文案與視頻內(nèi)容的完美結(jié)合，提升作品的整體質(zhì)量。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡在40周歲以內(nèi)（1984年9月8日及以后出生）；

（2）具有2年以上文案策劃經(jīng)驗(yàn)，有成功的相關(guān)作品者優(yōu)先；

（3）具備扎實(shí)的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠準(zhǔn)確把握不同風(fēng)格的文案需求；

（4）善于溝通，有較強(qiáng)的理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

招聘崗位：平面設(shè)計(jì)1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的各類宣傳品、海報(bào)、畫冊(cè)、產(chǎn)品包裝、活動(dòng)物料等的設(shè)計(jì)與制作，確保設(shè)計(jì)作品的創(chuàng)意性和視覺效果;

（2）準(zhǔn)確把握客戶設(shè)計(jì)需求，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的設(shè)計(jì)方案;

（3）與市場(chǎng)推廣、內(nèi)容策劃等團(tuán)隊(duì)緊密合作，根據(jù)項(xiàng)目需求提供設(shè)計(jì)支持，優(yōu)化和完善設(shè)計(jì)方案;

2024年事業(yè)單位

（4）關(guān)注設(shè)計(jì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì)，不斷提升自身設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)新能力，為公司帶來新的設(shè)計(jì)理念和方法。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡在40周歲以內(nèi)（1984年9月8日及以后出生）;

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）具有2年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目，有優(yōu)秀的作品案例者優(yōu)先;

（3）熟練掌握 Photoshop、Illustrator、CoreIDRAW、InDesign 等設(shè)計(jì)軟件，具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底和良好的色彩搭配能力;

（4）具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和審美觀念，能夠準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)風(fēng)格和定位，對(duì)作品有嚴(yán)格的要求。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國有企業(yè)工作人員職責(zé)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年9月2日至9月8日18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，9月8日18:00之后報(bào)名無效。

（二）報(bào)名程序

1.請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料壓縮成文件包，并標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣，發(fā)送至郵箱：29561469@qq.com。（不接收線下報(bào)名）

報(bào)名資料包括：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告各一份。

2.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

3.資格初審。報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過資格初審的考生，電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因考生未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而錯(cuò)過筆試的按放棄處理，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消資格。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）為3:1。如果報(bào)名人數(shù)不滿足開考比例，經(jīng)招聘甄選小組會(huì)議研究后確定選聘后續(xù)工作。

考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。所有報(bào)名參加選聘人員的材料在選聘工作結(jié)束后統(tǒng)一處理，不予退還。

四、考試方式

考試采取筆試+面試+實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。未參加筆試的按自愿放棄處理。

（二）面試

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

1.面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員，未達(dá)到面試開考比例的，經(jīng)招聘甄選小組研究，可以適當(dāng)降低開考比例，按參加該崗位筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試人選；

2.面試原則上采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）實(shí)踐操作

實(shí)踐操作人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定實(shí)踐操作人員，未達(dá)到實(shí)踐操作開考比例的，經(jīng)招聘甄選小組研究，可以適當(dāng)降低開考比例，按參加該崗位筆試的實(shí)際人數(shù)確定實(shí)踐操作人選。

（四）總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%、實(shí)踐操作成績(jī)40%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作成績(jī)×40%。

五、政審和體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按實(shí)踐操作成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。通過適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)；

2.對(duì)考察合格人員通知進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3.崗位遞補(bǔ)情形：對(duì)因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢或考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘甄選小組研究同意后，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以實(shí)踐操作成績(jī)從高到低確定。

六、公示及聘用

1.對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期如發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格條件或存在影響聘用問題的，取消聘用資格；對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；

2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響的，聘用者按程序進(jìn)入試用期，試用期三個(gè)月，試用期考核結(jié)果合格且符合崗位錄用條件者，與中衛(wèi)市新聞傳媒集團(tuán)有限公司旗下子公司寧夏中融網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者不予聘用；

3.受聘人員在接到通知3日內(nèi)不辦理手續(xù)的，視同自動(dòng)放棄聘用資格，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、薪資待遇

試用期為三個(gè)月，試用工資2300元/月，考察期滿后考核合格者，正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

八、注意事項(xiàng)

1.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；

2.考生應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；

3.招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避；

4.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)；

5.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

公開招聘工作人員報(bào)名表.docx