根據中衛(wèi)市新聞傳媒集團有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘副經理1名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

副經理（職業(yè)經理人）1名

（二）崗位要求

1.本科及以上學歷，管理、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先年齡在40周歲以內（1984年9月8日及以后出生）；

2.具有5年以上企業(yè)管理營銷經驗，有同行業(yè)或相關領域工作經驗者優(yōu)先；

3.具有良好的溝通能力、談判能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作伙伴進行溝通和合作；

4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）崗位職責

1.負責公司的經營業(yè)務管理，制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和目標，確保公司的持續(xù)發(fā)展和盈利能力；

2.負責公司的市場營銷、業(yè)務拓展和客戶關系管理，提高公司的市場份額和知名度；

3.與外部合作伙伴、客戶、政府部門等建立良好的合作關系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

二、應聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國有企業(yè)工作人員職責；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

云南公務員

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2024年應屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名時間

2024年9月2日至9月8日18:00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內完成報名，9月8日18:00之后報名無效。

（二）報名程序

1.請報考人員在規(guī)定時間內將報名資料壓縮成文件包，并標注“姓名+應聘崗位”字樣，發(fā)送至郵箱：29561469@qq.com。（不接收線下報名）

報名資料包括：報名表、身份證、學歷學位證書和學信網學籍在線驗證報告各一份。

2.應聘者要對填報信息的真實性、準確性、完整性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。

3.資格初審。報名結束后對應聘者提交的相關材料進行審查，通過資格初審的考生，電話通知領取準考證，因考生未領取準考證而錯過筆試的按放棄處理，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消資格。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）為3:1。如果報名人數(shù)不滿足開考比例，經招聘小組會議研究后確定選聘后續(xù)工作。

考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息者，一經查實，立即取消考試、錄用資格或解除勞動合同。所有報名參加選聘人員的材料在選聘工作結束后統(tǒng)一處理，不予退還。

四、考試方式

考試采取筆試+面試的方式進行。

遼寧公務員

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，以百分制計算應聘人員的成績，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；

2.筆試時間、地點：詳見準考證。應聘者須攜帶準考證和有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。未參加筆試的按自愿放棄處理。

（二）面試

1.面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員，未達到面試開考比例的，經招聘小組研究，可以適當降低開考比例，按參加該崗位筆試的實際人數(shù)確定面試人選；

2.面試原則上采用半結構化面試方式進行，主要測試應聘者的基本素質、專業(yè)知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質等。具體面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算

按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

五、政審和體檢

1.根據考試總成績，由高分到低分按照2:1的比例確定進入考察范圍人選。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。通過適當方式對考察人選進行盡職（或背景）調查，對考察人選進行政治素質、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評價；

2.對考察合格人員通知進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，體檢費用由應聘人員承擔，體檢具體時間、地點另行通知；

3.崗位遞補情形：對因應聘人員自行放棄考察、體檢或考察不合格造成的空缺，經招聘小組研究同意后，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補，如出現(xiàn)總成績相同時，以面試成績從高到低確定。

六、公示及聘用

1.對擬聘用人員在一定范圍內進行公示。公示期如發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格條件或存在影響聘用問題的，取消聘用資格；對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格；

2.經公示無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經核實不影響的，聘用者按程序進入試用期，試用期三個月，試用期考核結果合格且符合崗位錄用條件者，與中衛(wèi)市新聞傳媒集團有限公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，考核不合格者不予聘用；

甘肅公務員

3.受聘人員在接到通知3日內不辦理手續(xù)的，視同自動放棄聘用資格，按規(guī)定進行遞補。

七、薪資待遇

試用期為三個月，試用工資2300元/月+績效工資，轉正后完成年度目標任務年薪20萬+。

八、注意事項

1.凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，以發(fā)布的補充公告為準；

2.考生應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴重的承擔相關法律責任；

3.招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避；

4.應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔；

5.招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件：公開招聘工作人員報名表