為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話(huà)精神，圍繞“四新”主攻“四化”,吸引更多省內(nèi)外優(yōu)秀人才到我單位工作，推進(jìn)安順市中醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院儲(chǔ)備高層次人才，完善人才隊(duì)伍建設(shè)。為確保工作順利進(jìn)行，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立安順市中醫(yī)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)引才工作方案制定，資格審查，組織考試、體檢、考察，錄聘等工作。下設(shè)引才辦公室在安順市中醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)引才工作的實(shí)施。

二、人才引進(jìn)基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（五）堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

三、引進(jìn)程序

本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照制定引才計(jì)劃、發(fā)布引才信息、受理報(bào)名信息、對(duì)資格條件進(jìn)行審查、考試（考核）、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)崗位

本次人才引進(jìn)共提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市中醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求崗位表》（附件1）。

五、人才引進(jìn)范圍及條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.年齡在18周歲以上（2006年9月23日及以前出生），45周歲以下（1978年9月23日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱(chēng)人員年齡放寬至50周歲（1973年9月23日及以后出生），根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的，需保證到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位在編工作人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.截止2024年9月，試用期內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2024年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.被開(kāi)除公職的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。

8.截止2024年9月仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；截止2024年12月31日未取得崗位要求的畢業(yè)證的2024屆畢業(yè)生。

9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

10.2020年以來(lái)參加安順市公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

12.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：

招考公告

2024年9月25日-9月30日

上午8:30-12:00下午14:30-18:00

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：安順市中醫(yī)院門(mén)診部四樓人事科。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料：報(bào)名表1張（附件2）、本人1寸證件照3張、有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證以及對(duì)應(yīng)職位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存；公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明原件，同意報(bào)考書(shū)面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開(kāi)始前。

4.審核人員對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格，并當(dāng)場(chǎng)反饋審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性說(shuō)明理由。符合崗位報(bào)考條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合崗位資格條件并如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)記載專(zhuān)業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

2.專(zhuān)業(yè)要求：崗位需求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)），應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)表（單）。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。

3.本次引才崗位專(zhuān)業(yè)要求參考事業(yè)單位招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考目錄，詳見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站”公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”。（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）。

4.報(bào)名人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫(xiě)。報(bào)名人員要確保所留電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

事業(yè)單位考試科目

七、考核(考試)方式

本次引才考核（考試）采取面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開(kāi)考比例，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

（一）通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間：2024年10月19日上午9:00

10月19日（星期六）上午8：00前，考生須持有效《居民身份證》及《準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序；超過(guò)8：30未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開(kāi)始面試.

3.面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間10月18日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00到安順市中醫(yī)院門(mén)診部四樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）面試成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，將統(tǒng)一進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢及考察

(一)體檢

通過(guò)面試人員進(jìn)入體檢。體檢必須在主管部門(mén)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年公務(wù)員通知

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《引才公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,經(jīng)審定有《引才公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

（一）經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由引才單位“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。

（二）本次引才資格審查貫穿于引才工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合引才條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引才環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）本次引才考試不指定考試用書(shū)，不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）本次引才工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在安順市人民政府、安順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘。

十一、本次引才工作未盡事宜，由安順市中醫(yī)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本方案解釋權(quán)屬安順市中醫(yī)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0851-33525070（市人社局）

引才咨詢(xún)電話(huà)：0851-38810590（市中醫(yī)院）

附件1：安順市中醫(yī)院2024年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求崗位表.docx

附件2：安順市中醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

事業(yè)單位考試內(nèi)容

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx

安順市中醫(yī)院