根據(jù)醫(yī)院2025年的發(fā)展規(guī)劃，本著按需招聘，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將柳州市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本年度招聘相關(guān)崗位工作人員,崗位涵蓋臨床醫(yī)師、護理、技師及職能部門人員。高層次人才不受招聘崗位限制。

（一）年齡要求

招聘初級專業(yè)技術(shù)人員、普通管理人員，年齡一般不超過35周歲（護理人員一般不超過30歲）；招聘碩士、中級職稱，年齡一般不超過40周歲；招聘博士、副高級職稱，年齡一般不超過45周歲；招聘正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當放寬。

（二）學歷及執(zhí)業(yè)資格要求

1.臨床醫(yī)師：須具有碩士研究生及以上學歷，急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學歷臨床醫(yī)學專業(yè)，須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（特別優(yōu)秀可放寬），并通過大學英語四級。

2.護理人員：應(yīng)屆畢業(yè)生或非應(yīng)屆畢業(yè)生第一學歷均須為國家統(tǒng)招的全日制本科及以上學歷護理專業(yè)畢業(yè)生，非應(yīng)屆畢業(yè)生還須有在市級二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷、持有護士執(zhí)業(yè)資格證書。

3.技師崗位：原則上為醫(yī)學院校本科及以上學歷的畢業(yè)生，并具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準入資格。

4.職能部門、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員：原則上為國家統(tǒng)招的本科及以上學歷，并具有相應(yīng)的專業(yè)特長。

具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件1。

注：享受“兩個同等對待”，面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年到醫(yī)院就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。）

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，良好的醫(yī)德品行，有較強的事業(yè)心和責任心。

事業(yè)單位考試公告

（二）具備相應(yīng)的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（三）具有履行本崗位職責的專業(yè)、能力或技能條件。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

（四）身體健康，能勝任工作崗位需求。

（五）具有團隊精神，有良好的溝通能力。

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2023年公務(wù)員擬聘

通過柳州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)（www.lzzyy.com）、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。同時，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學高校雙選會及專場招聘會，現(xiàn)場或向醫(yī)學院校發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審核

1.自發(fā)布招聘信息之日起,直至各崗位招滿（學科帶頭人及高層次人才除外）。

2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現(xiàn)場或網(wǎng)上投遞簡歷的方式進行報名。

（1）網(wǎng)上報名：請掃描我院簡歷投遞通道二維碼進行報名，并將電子版簡歷（PDF格式）及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡歷郵箱lzszyyrskjl@126.com。電子版簡歷（PDF格式）應(yīng)以“應(yīng)聘科室+姓名+學歷+應(yīng)聘崗位”格式命名，簡歷內(nèi)應(yīng)附有佐證材料：本人學歷學位證、大學英語四（六）級考試成績報告單、執(zhí)業(yè)證書、科研論文等復印件或掃描件，

未附佐證材料將視為無效簡歷。

（2）現(xiàn)場報名：將簡歷投遞至我院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會會場，并通過掃描二維碼進行報名。

注：我院接收報名（現(xiàn)場及網(wǎng)上）均應(yīng)通過二維碼填寫“應(yīng)聘報名表”。

（3）資格審核。醫(yī)院擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場雙選會實行現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。

（三）考試

考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（高層次人才除外）。其中筆試合格分數(shù)線為60分，技能考試、試工考核合格分數(shù)線為70分。

1.醫(yī)師、護理崗位：筆試和技能操作考試，必要時進行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)學臨床“三基”分冊，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論為主。

2.技師、藥師崗位：筆試、必要時進行試工考核。筆試范圍為醫(yī)學臨床“三基”分冊。

3.應(yīng)聘行政及其他崗位：面試或筆試（限醫(yī)護人員）、試工考核方式。

（四）面試及考核

1.用人科室面試：由用人科室對應(yīng)聘人員進行面試。

2.綜合面試：經(jīng)筆試、操作考核或試工考核合格后，方可進入面試考評小組綜合面試環(huán)節(jié)，綜合面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分（達不到1：2開考的崗位綜合面試合格分數(shù)線70分）。

醫(yī)師、護理崗位筆試占20%，操作成績占20%，綜合面試成績占60%；技師、藥師及行政職能崗位筆試或試工考核占40%，綜合面試成績占60%。考試成績不合格者一票否決。

應(yīng)聘學科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

考試考核時間及地點以通知為準。如遇不可抗力因素導致無法進行現(xiàn)場考核面試的，將采取視頻的形式進行。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話或查閱檔案等方式進行考核，主要對應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等進行考察，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。必要時對歷屆應(yīng)聘人員到其原工作單位進行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考察或函調(diào)。

（五）體檢

面試通過者由人事科統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進行體檢。

1.體檢標準。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）》的通知（桂人社規(guī)〔2024〕3號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。

3.體檢費用。博士、高級職稱應(yīng)聘人員體檢費用由醫(yī)院負責，其余應(yīng)聘人員體檢費自理。

（六）公示

應(yīng)聘人員考核、體檢合格，并經(jīng)醫(yī)院討論決定后，將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)或工作區(qū)域內(nèi)公示7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，由人事科發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到（歷屆人員原則上接到錄用通知當日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；應(yīng)屆碩、博士研究生醫(yī)師崗位按時畢業(yè)來院報到時，原則上須持研究生畢業(yè)證、碩、博士學位證、住培合格證、英語四六級等證書，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動合同，實行試用期制度。

四、待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進政策相關(guān)待遇。

高層次及特殊人才一人一議。緊缺專業(yè)人才根據(jù)學歷和職稱等具體情況享受醫(yī)院給予2-20萬元的人才引進獎勵費，緊缺專業(yè)人才目錄及引進獎勵詳見附件2。

五、紀律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

六、其他事宜

具體招聘辦法由柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負責解釋。

聯(lián)系電話：0772-3357118/3357866

招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3357113（紀檢監(jiān)察室）

附件1：2025年度柳州市中醫(yī)醫(yī)院人才需求信息.xls

附件2：2025年度柳州市中醫(yī)醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才目錄.xls