根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定開展2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員）工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選職位

事業(yè)單位成績(jī)查詢

公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)。

國(guó)企招聘

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

1.我市各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.我市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中、省在平單位縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。

年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）。

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

2023年事業(yè)單位考試

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選職位、資格條件等情況，詳見《平?jīng)鍪?024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《公開遴選職位表》），可通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)(www.pingliang.gov.cn)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)（zzb.pingliang.gov.cn）下載（詳見附件1）。

（二）報(bào)名

采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)遴選職位進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：8月1日（星期四）8:30至8月5日（星期一）18:00。具體步驟如下：

1.報(bào)名人員選擇填報(bào)職位，自行下載打印《平?jīng)鍪?024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫詳細(xì)信息。填報(bào)提交成功后不得進(jìn)行改動(dòng)。

2.報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在縣（市、區(qū)）黨委組織部或市直機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）審核，簽注意見并加蓋公章。

3.報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》及職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、公務(wù)員（參公人員）登記表以電子圖片形式一并上傳報(bào)考職位專用郵箱。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格審查。

如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)（單位）同意，由畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。

河南事業(yè)單位考試

報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假者，取消遴選資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)名人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。

（三）資格審查

遴選機(jī)關(guān)（單位）依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格審查，對(duì)審查工作有其他要求的，報(bào)名人員按其要求辦理。對(duì)上傳《報(bào)名表》的報(bào)名人員，各遴選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。資格審查時(shí)間為：8月1日（星期四）8：30至8月6日（星期二）18：00。

對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。

資格審查結(jié)束后，審查合格人員的筆試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于3：1的，經(jīng)市委組織部同意，減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位。減少遴選計(jì)劃或者取消職位在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位或者資格審查不通過的人員，可于8月6日（星期二）8：30至18：00改報(bào)其他職位，8月6日18：00后未通過資格審查的報(bào)考人員不能再改報(bào)其他職位。通過資格審查的報(bào)名人員，筆試前2個(gè)工作日內(nèi)在遴選機(jī)關(guān)（單位）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)（單位）均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

四、考試

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×40％。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定名次。

（一）筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢。報(bào)名人員筆試結(jié)束后在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員，比例一般為3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達(dá)不到2:1的，通過核減計(jì)劃的方式達(dá)到2:1。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)予以公布。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各遴選機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供本人公務(wù)員登記表（參公登記表）復(fù)印件，并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的，遴選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加。

2.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試采取筆試閉卷形式，主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的20%。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)查詢。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谄經(jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，考生自行查詢。

招考

（三）面試

按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%）由高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選，面試比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低面試比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達(dá)不到2:1的，可通過核減計(jì)劃的方式達(dá)到2:1；對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（進(jìn)入面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1），職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試在75分以上人員可進(jìn)入面試，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單通過平?jīng)鲩T戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報(bào)市委組織部同意后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。體檢時(shí)間另行通知。

六、考察

考察由各遴選機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次?？疾鞎r(shí)間另行通知。

報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

七、公示

擬遴選對(duì)象分別在遴選機(jī)關(guān)（單位）和擬遴選對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、審批及辦理手續(xù)

（一）審批。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，由遴選機(jī)關(guān)（單位）按有關(guān)要求報(bào)市委組織部審批并備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）和所在縣（市、區(qū)）委組織部，空缺職位按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（二）辦理手續(xù)。遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部。

（三）任職。公開遴選人員可參考原任職務(wù)職級(jí)任職。

附件：1.平?jīng)鍪?024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員職位表.xls

2.平?jīng)鍪?024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選工作人員報(bào)名表.xls

3.專業(yè)目錄.rar

4.公開遴選誠(chéng)信承諾書.doc

中共平?jīng)鍪形M織部

2024年7月26日