為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備年輕村干部，現(xiàn)就平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)白水鎮(zhèn)杏林村招聘村文書公告如下：

全國(guó)公務(wù)員考試

一、招聘計(jì)劃

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

計(jì)劃公開招聘白水鎮(zhèn)杏林村文書1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

直屬事業(yè)單位

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

事業(yè)單位考試

3.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

4.年齡條件為18周歲以上、40周歲以下。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有符合職位要求的工作能力。

7.有下列情形之一的，不予聘用：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的；

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

（4）被判處刑罰或有其他違法犯罪記錄的；

（5）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（6）被開除公職的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（8）在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及選聘方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。

1.組織報(bào)名。本人自薦，由白水鎮(zhèn)杏林村組織報(bào)名，先進(jìn)行資格初審。報(bào)名所需資料包括畢業(yè)證、身份證、戶口簿復(fù)印件各一份、近期正面免冠二寸彩色照片2張等資料。杏林村資格初審結(jié)束后，報(bào)鎮(zhèn)政府復(fù)核，并統(tǒng)一報(bào)區(qū)委組織部備案。

2.綜合考察。所有報(bào)名人員由白水鎮(zhèn)黨政辦匯總后征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、民政、信訪、法院、檢察院、公安、司法等部門意見。經(jīng)查實(shí)不符合選任條件的，取消報(bào)名資格；無(wú)異議的，由鎮(zhèn)黨政辦會(huì)同村委會(huì)組織考察，根據(jù)考察情況綜合確定擬任人選，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

3.任前培訓(xùn)、安排上崗。擬選聘人員確定后，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一進(jìn)行不少于三天的崗前培訓(xùn)。公示結(jié)束后，由村委會(huì)與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。新聘任村文書具體工作崗位根據(jù)工作需要具體安排，聘用人員要絕對(duì)服從管理，試用期為三個(gè)月，主要負(fù)責(zé)村文書的日常工作，試用期滿后由村委會(huì)與聘用人員簽訂正式聘用合同。

事業(yè)單位考試

四、日常管理

1.選聘的村文書每人每年薪酬不低于3萬(wàn)元，由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，基礎(chǔ)薪酬按月發(fā)放，績(jī)效薪酬由鎮(zhèn)政府根據(jù)工作任務(wù)考核情況確定發(fā)放。

2.選聘的村文書享受現(xiàn)行村干部社保政策。

3.選聘的村文書任職一年以上，政治過(guò)硬、表現(xiàn)良好、實(shí)績(jī)突出、符合有關(guān)條件的，優(yōu)先推薦擔(dān)任村黨組織書記。

4.選聘的村文書可自主報(bào)名參加事業(yè)單位、公務(wù)員等各類招考?？既′浻煤?，其薪酬于次月停發(fā)，不收取違約金、不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.提供住宿。

五、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名地點(diǎn)：白水鎮(zhèn)杏林村村委會(huì)

聯(lián) 系 人：陳

聯(lián)系電話：18089332120