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江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)2024年公開招聘工作人員公告

云職公招網(wǎng) - 連云港事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2024-10-09

灌人才招公告核〔2024〕16號(hào)

江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是灌南縣人民政府下屬的國(guó)有企業(yè),主要業(yè)務(wù)涉及類金融、土地一二級(jí)開發(fā)、電商物流等?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的派出機(jī)構(gòu),主要從事社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研究,以及本單位計(jì)算機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)等工作,依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職權(quán)。現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),《崗位表》可在灌南縣人民政府網(wǎng)(http://www.guannan.gov.cn)查詢、下載。

福建事業(yè)單位考試

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

江西事業(yè)單位考試

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1988年10月14日至2006年10月18日之間出生)。

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。

(六)資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(七)資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上要求的,需提供相應(yīng)的合格證書或相關(guān)證明材料,只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的,相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)及以上要求的崗位時(shí),可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

(八)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

4.被開除公職、開除黨籍、軍籍或者曾因違法違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同,或有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

事業(yè)單位招聘

5.招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘本崗位;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員以及不適合從事本次招聘工作的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。

三、程序和方法

報(bào)名及資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“灌南縣”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問)。

1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月14日09:00-10月18日16:00。

2.資格初審時(shí)間:2024年10月14日09:00-10月18日18:00。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2024年10月14日09:00-10月19日12:00。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

考務(wù)技術(shù)咨詢電話:0518-83968833(受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘單位會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒有違反考試紀(jì)律,在筆試結(jié)束后一周內(nèi),憑相關(guān)單位出具的證明到灌南縣人才交流管理中心(灌南縣集中辦公區(qū)8號(hào)樓灌南縣人力資源和社會(huì)保障局740室)辦理減免手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后,除符合條件的最低生活保障家庭人員外,不退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無效,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題,請(qǐng)與灌南縣人才交流管理中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:0518-83968833。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

3.報(bào)考崗位的筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)灌南縣人力資源和社會(huì)保障局研究,可適當(dāng)降低開考比例,并于開考前在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

4.資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在灌南縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)筆試

1.筆試科目:《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.注意事項(xiàng):(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。

5.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

1.筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他筆試排名較前的人員,在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系電話暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在應(yīng)聘筆試合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,入圍面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

1.面試形式和內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績(jī):總分為100分,面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

(五)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

總成績(jī)的計(jì)算方法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

西藏公務(wù)員

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者參加體檢。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤烧衅竼挝粚?duì)成績(jī)相同人員組織加試,加試方式另定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢合格人員進(jìn)入考察,對(duì)考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)以及與報(bào)名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等方面進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上),核準(zhǔn)聘用后不再遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用的人員名單在灌南縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以投訴舉報(bào),將及時(shí)核查處理。舉報(bào)電話:0518-83968833。

七、聘用及待遇

江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)公示無異議的人員,由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期兩個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,考核不合格的予以解聘。薪酬待遇按照招聘單位工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并納入單位的績(jī)效考核體系,享受相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)工作需要,錄用考生需服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)經(jīng)公示無異議的人員,聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)派遣合同,最低服務(wù)期限不低于兩年。試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,考核不合格的予以解聘。聘用期間享受同類人員相關(guān)待遇,享受國(guó)家法定假日,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,單位不安排食宿和交通費(fèi)用。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、紀(jì)律監(jiān)督與政策咨詢

招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。

江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司監(jiān)察室監(jiān)督電話:0518-83819966。

江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司政策咨詢電話:0518-83289588。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)黨組紀(jì)檢組監(jiān)督電話:0518-83968608。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)政策咨詢電話:0518-83221446。

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-83968833。

十、本公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1.江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)2024年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

江蘇金灌投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局灌南調(diào)查隊(duì)

2024年10月9日

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