根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員6名，體育教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、市教委網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津農(nóng)學(xué)院門戶網(wǎng)站(https://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2025年2月9日。

具體招聘崗位見《天津農(nóng)學(xué)院2025年公開招聘專職輔導(dǎo)員、體育教師崗位進(jìn)人計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責(zé)(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的《研究生教育科學(xué)專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書記載的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書。對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，由用人部門進(jìn)行審核認(rèn)定，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件);

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)和技能;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6.國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)認(rèn)可的高等學(xué)校畢業(yè)生;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后工作經(jīng)歷者年齡一般不超過40周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲;具有省部級(jí)(含)以上人才稱號(hào)者年齡一般不超過50周歲;報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2025年2月11日。例如：“不超過30周歲”是指1994年2月11日及以后出生，以此類推;

8.招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2023年公務(wù)員成績(jī)

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定不能勝任崗位職責(zé)的人員。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

(1)本次公開招聘的報(bào)名及考試工作由我校聯(lián)合其他市屬高校共同委托第三方進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)按照以下報(bào)名時(shí)間、方式和要求進(jìn)行報(bào)名。

事業(yè)單位招聘考試

報(bào)名時(shí)間：2025年2月11日9:00-2月18日9:00

報(bào)名網(wǎng)址：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

報(bào)名方式：登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站——人事考試版塊——左下方“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

特別提示：

1.報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪，不接受任何人在報(bào)名系統(tǒng)外提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。

2.請(qǐng)?jiān)攲?shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，填寫完成提交前請(qǐng)檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或亂碼者，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名填寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)體現(xiàn)大學(xué)或研究生階段學(xué)生干部經(jīng)歷以及其他崗位要求的資格或經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷信息不完整影響資格初審的，審核不通過。

4.應(yīng)聘人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。

(二)資格初審

人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)并打印準(zhǔn)考證。實(shí)際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2025年2月20日進(jìn)行改報(bào)，由招聘單位聯(lián)系有關(guān)考生是否改報(bào)本單位符合條件的其它崗位或其他單位已開考崗位，招聘單位將考生改報(bào)意愿反饋給考評(píng)中心，改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。未按照規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的或履行相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2025年2月11日9:00至2月19日16:00

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年3月5日9:00起在報(bào)名網(wǎng)站下載打印。

(三)考試

1.專職輔導(dǎo)員崗位。

采用筆試加面試的方式，其中筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

(1)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合能力以及崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)等。專職輔導(dǎo)員崗位的筆試科目為綜合知識(shí)-輔導(dǎo)員類一科，滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2025年3月8日(星期六)上午

筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，于2025年3月25日公布，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站及天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.tjau.edu.cn/home)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、方式：在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.tjau.edu.cn/home)發(fā)布。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。應(yīng)聘人員需從天津農(nóng)學(xué)院黨委教師工作部官方網(wǎng)站(https://renshichu.tjau.edu.cn/index.jsp)中下載《誠信承諾書》，打印手寫簽名后提交。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得上述證書。屆時(shí)不能提供者，取消聘用資格。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格;未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。

(3)面試

面試時(shí)間為2025年4月12日，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，具體安排將在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.tjau.edu.cn/home)發(fā)布。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如因筆試成績(jī)相同而出現(xiàn)面試人數(shù)超過1:3的，筆試成績(jī)相同者共同進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留2位小數(shù)。計(jì)算方法為：筆試成績(jī)(100分制)占50%，面試成績(jī)占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)(100分制)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)保留2位小數(shù)。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低排序;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

2.體育教師崗位。

體育教師崗位采用筆試、試講和答辯等環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，試講成績(jī)占總成績(jī)的30%，答辯成績(jī)占總成績(jī)的30%?？荚嚳偝煽?jī)保留兩位小數(shù)。

(1)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合能力。筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí)-文字綜合類兩科，每門考試科目滿分100分，總分200分，及格線為120分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2025年3月8日(星期六)上午

筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，于2025年3月25日公布，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站及天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.tjau.edu.cn/home)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、方式：在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.tjau.edu.cn/home)發(fā)布。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。應(yīng)聘人員需從天津農(nóng)學(xué)院黨委教師工作部官方網(wǎng)站(https://renshichu.tjau.edu.cn/index.jsp)中下載《誠信承諾書》，打印手寫簽名后提交。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得上述證書。屆時(shí)不能提供者，取消聘用資格。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格;未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。

(3)面試

面試時(shí)間為2025年4月12日，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如因筆試成績(jī)相同而出現(xiàn)面試人數(shù)超過1:3的，筆試成績(jī)相同者共同進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試分為試講和答辯兩部分。試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)的熟練程度、專業(yè)技能、授課技巧、教學(xué)基本功等。答辯采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。試講和答辯的具體安排將在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(https://zhaopin.tjau.edu.cn/home)發(fā)布。

試講和答辯成績(jī)滿分均為100分，保留1位小數(shù)。面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。面試的及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留2位小數(shù)。計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)(100分制)×40%+面試成績(jī)(100分制)×60%。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低排序;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

(四)體檢

根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢人選可參加學(xué)校指定的體檢中心進(jìn)行體檢，也可提供省級(jí)三甲醫(yī)院3個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告，費(fèi)用自理。未按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，不具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)政審與考察

體檢通過人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節(jié)。考核方式：通過函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案等方式，審查應(yīng)聘者在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況;應(yīng)聘者應(yīng)服從用人單位安排，進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。全面、客觀、公正考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果將作為進(jìn)入下一部程序的依據(jù)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)和失信聯(lián)合懲戒查詢系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用、擬使用教職員工性侵違法犯罪信息和失信聯(lián)合懲戒信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作需要，服從學(xué)校對(duì)工作崗位的統(tǒng)一安排，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期滿之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并報(bào)到。有特殊情況者須向黨委教師工作部(人事處)提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職體育教師應(yīng)服從學(xué)校安排，自入職起坐班2年，其中從事學(xué)生工作或其他行政工作1年。

在體檢、考察、公示和簽訂聘用合同等階段，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要從該崗位報(bào)考者中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

高校招聘

六、不可抗力因素

在招聘工作各階段，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、天津市和學(xué)校各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。因不可抗力因素影響導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津農(nóng)學(xué)院門戶網(wǎng)站(https://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

聯(lián) 系 人：劉老師022-23789105 李老師022-23792904

監(jiān)督電話：022-23788912

受理時(shí)間：工作日8：30—11：30，14：00—16：00

天津農(nóng)學(xué)院2025年公開招聘專職輔導(dǎo)員、體育教師崗位進(jìn)人計(jì)劃表