一、公開招聘計劃

為充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源，提升社會安全隱患排查治理服務(wù)效能，內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘特勤輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

二、招聘崗位條件

(一)招聘計劃

本次擬招聘特勤輔助人員40名(僅限男性)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神;

4.全日制大專及以上學(xué)歷，不限制專業(yè)，退役軍人放寬至國民教育序列大專及以上;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，凈身高170厘米以上;體重高、低不超過標(biāo)準(zhǔn)體重15%，標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-105)kg，雙眼裸眼視力均不低于4.8;

6.身心健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾、無斜視、無紋身、無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，能適應(yīng)倒班制作息;

7.年齡為18周歲以上(2006年12月5日及以前出生)，35周歲以下(1989年12月5日及以后出生)，以本人身份證號為準(zhǔn);

8.退役軍人，具有公安、消防工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

9.烈士、因公犧牲公安民輔警配偶、子女及公安民輔警配偶、子女優(yōu)先考慮。

(三)下列人員不得報考

1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或其他司法處理的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.其他不適宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、筆試(占60%)、體能測試(達標(biāo))、面試(占40%)、體檢、考察、擬聘用人員公示等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司各大招聘平臺及微信公眾號(“金企管理”微信公眾號)面向社會發(fā)布招聘公告，招聘期間有關(guān)成績公布，信息發(fā)布將在微信公眾號發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

(二)報名時間及方式

公務(wù)員考試

1.報名時間：2024年12月5日09:00至2024年12月11日17:00止。報名時間截止后，不再接受報名;

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上受理方式，報名人員在報名規(guī)定時間內(nèi)通過報名網(wǎng)站：www.bfrsks.com/wsqtqfzry，進行報名;

3.報名流程：考生注冊→登錄→閱讀相關(guān)文件點擊下一步→按要求填寫相關(guān)信息、上傳相關(guān)報名材料(PDF格式)→點擊照片維護，按要求上傳照片→提交審核即可;

4.請報名人員盡可能提早報名，避免材料審核不合格因時間原因無法修改補充材料，報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料;

5.報名時報考人員要詳細、準(zhǔn)確、如實地填寫報考信息，在附件一欄中上傳要求所提供的材料，需全部彩色掃描為A4頁面大小，內(nèi)容清晰，匯總成1份PDF格式文件后上傳(上傳文件名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式)，否則，招聘單位可不予審查通過，報名材料如下：

(1)按格式要求認真填寫考生信息，系統(tǒng)會自動生成考生《信息登記表》;

(2)本人近期正面免冠2寸藍底照(jpg格式或jpeg格式，大小為20KB以下);

(3)本人二代居民身份證正反面彩色掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得)，海外留學(xué)人員需提供由教育部出具的留學(xué)回國人員證明彩色掃描件;

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料彩色掃描件;

(6)個人詳版征信報告、《信用中國》網(wǎng)站打印的個人信用查詢結(jié)果彩色掃描各一份;

(7)無犯罪證明彩色掃描件;

(8)退伍軍人提供退伍軍人證彩色掃描件;

(9)滿足筆試成績加分證明材料彩色掃描件。

(10)誠信承諾書在公告下方下載并打印，親筆簽字后掃描統(tǒng)一上傳。

6.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè));

(2)工作經(jīng)歷：填寫到報名開始之日前的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;

(3)報名人員應(yīng)在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要確保正確，在招聘全過程中保持暢通，以便重要事項的通知;

(4)報名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題不予審查通過;在報名截止時間未進行報名的不予接收;

7.本次招聘考試費90元，由考生自行承擔(dān)。

四、資格初審

1.以網(wǎng)上審核方式進行，在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的，將在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，將及時退回應(yīng)聘人員補充或說明;

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站 “www.bfrsks.com/wsqtqfzry”查詢初審結(jié)果;

3.12月13日完成資格初審，應(yīng)聘人員請保持手機暢通，并即時關(guān)注內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司(“金企管理”微信公眾號)，發(fā)布的相關(guān)考試信息，隨時接收下階段考試安排。對符合職位要求并通過初步篩選的，將同時通過電話、短信等方式通知其資格復(fù)審時間與地點，請考生保持通訊工具的暢通，未通過資格審查的恕不另行通知。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料(報名過程中上傳的所有材料原件及彩色掃描件一份)，在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(“金企管理”微信公眾號)上公布。請考生及時關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時間安排，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄筆試資格;

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人僥幸心理謊填材料信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消筆試資格;

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場繳納報名費并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

1.筆試采取閉卷形式計算機答題，筆試結(jié)束按照招聘崗位數(shù)1:3的比例進入體能測試(如出現(xiàn)進入體能測試最后一名同分的情況，則一同進入體能測試)，對進入體能測試人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的，金企管理將會通過減少招聘崗位數(shù)或按實際進入體能測試人數(shù)設(shè)置崗位數(shù);

2.筆試時間、地點：筆試時間、地點等，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。報考人員憑有效期內(nèi)的二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試;

3.筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》《行政職業(yè)能力測試》及特勤輔助崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容。卷面滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試總成績=筆試成績+符合加分項加分;

4.加分項目：

(1)烈士、因公犧牲公安民輔警配偶、子女，在筆試成績后加2分，并提供相應(yīng)證明材料;

(2)公安民輔警配偶、子女，在筆試成績后加1分，并提供相應(yīng)證明材料;

5.筆試總成績將在“金企管理”微信公眾號上公布。

七、體能測試

1.體能測試時間、地點及相關(guān)要求以“金企管理”微信公眾號公告通知為準(zhǔn);

2.進入體能測試環(huán)節(jié)的考生攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，按指定時間和地點參加體能測試;

3.體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn);

體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)

4.對體能測試不合格的，因傷病等個人原因不能按時或不能在規(guī)定時間內(nèi)參加體能測試的人員，不予補測，取消其面試資格;

5.體能測試成績將在“金企管理”微信公眾號上公布;

6.體能測試結(jié)束后，所有體能合格人員全部進入面試;

7.溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法完成體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝腎功能異常等不適合運動疾病等不適合運動的報考人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試發(fā)生意外，后果由報考人員自行承擔(dān)。

八、面試

1.面試時間、地點及相關(guān)要求以“金企管理”微信公眾號公告通知為準(zhǔn);

全國公務(wù)員考試

2.進入面試環(huán)節(jié)的考生攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，按指定時間和地點參加面試;

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。面試滿分為100分(成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，所有參加面試人員均需使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理;

4.因個人原因不能按時參加面試的人員，不予補測，取消其考察資格;

5.考試總成績?yōu)椋嚎荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%。考試總成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入;

6.考試總成績在“金企管理”微信公眾號上公布。

九、考察

1.全面考察參加面試人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對考察人選的家庭成員、主要社會關(guān)系人進行延伸考察。

2.考察人選達不到招聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，取消其進入體檢資格。

十、體檢

1.按照招聘崗位數(shù)、考察合格情況與考生考試總成績1:1的比例由高到低的順序進入體檢，進入體檢的最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試總成績高者進入體檢環(huán)節(jié)，筆試總成績?nèi)圆⒘械?，依?jù)體測成績確定排名;

2.體檢醫(yī)院由內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司指定，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，一般檢查項目包括：心臟、血壓、血液、 結(jié)核、支氣管、胃腸、肝、內(nèi)分泌系統(tǒng)、聽力、視力、特殊檢查等項目，體檢前統(tǒng)一短信通知體檢注意事項。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員，取消擬聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并依次遞補。體檢合格的全部進入擬聘用公示范圍人選。

十一、擬聘用人員公示

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在”金企管理”微信公眾號上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示時間為3天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用;

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，與內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動合同》。

十二、人員管理與待遇

1.用工形式：本次招聘的人員實行服務(wù)外包制，與內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續(xù)。試用期為2個月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放，試用期滿后，根據(jù)用人單位反饋意見，決定其是否繼續(xù)聘用或解除聘用;

2.薪資待遇：綜合月應(yīng)發(fā)工資為7000-8000元(含單位、個人繳納的社會保險、社保調(diào)差、公積金及稅金等);

3.上班時間：綜合工時制，按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;

4.工作地：鄂爾多斯烏審旗;

5.擬聘人員試用期滿考核合格后，自愿服從工作崗位調(diào)配;

6.試用期考核不合格取消聘用產(chǎn)生的崗位空缺，可按考試總成績由高到低進行遞補，成績保留一年(招聘公告發(fā)布之日起計算)。

十三、紀律和監(jiān)督

1.公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。公開招聘工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號令)執(zhí)行;

2.落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，對報名資格審核要高度負責(zé)，對因資格審核不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處;

3.建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，報考人員須簽訂《烏審旗2024年公開招聘特勤輔助人員考生誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

4.設(shè)置監(jiān)督舉報電話。公開招聘報名、資格審核、考試等環(huán)節(jié)中將設(shè)置紀委監(jiān)委的監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督;

5.實行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

十四、其他

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠信檔案;

2.報名人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報名人員本人負責(zé);

3.本次招考不指定考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

4.公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(“金企管理”微信公眾號)公布;

5.本招聘簡章內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司負責(zé)解釋，此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告;

6.咨詢電話：招聘崗位及資格條件咨詢電話：0471-8565666、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976。

附件：誠信承諾書

內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司

2024年12月3日