根據(jù)鄂爾多斯市能源投資開發(fā)有限公司、鄂爾多斯市碳中和研究應(yīng)用有限公司及雄安新能科創(chuàng)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘工作人員14名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

6.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系或受競業(yè)禁止限制的;

9.有其他影響聘用有關(guān)問題的。

三、招聘崗位及任職條件

招聘崗位、專業(yè)及學(xué)歷、任職資格等要求如下：

四、招聘流程

本次公開招聘按照發(fā)布公告、系統(tǒng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，公開招聘信息統(tǒng)一在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(一)系統(tǒng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日— 2025年1月14日下午17:30.報(bào)名時(shí)間（5個(gè)工作日）截止后，不予接收(以報(bào)名系統(tǒng)接收時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：凡有意報(bào)考的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)用電腦瀏覽器軟件登錄報(bào)名網(wǎng)址“http://xahs.ikaowu.com/”按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳所需材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡是多崗位報(bào)考者或其他未按要求填報(bào)者，一律不予受理。

3.應(yīng)聘人員需提供材料如下：

(1)本人簽字并按捺手印的《考生誠信承諾書》(詳見附件1);

(2)有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)掃描件(在有效期內(nèi));

事業(yè)單位考試

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

(4)教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(網(wǎng)頁版、在線驗(yàn)證碼須在有效期內(nèi));留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)報(bào)名崗位所列其他相關(guān)資格證書或相關(guān)工作證明、職稱掃描件等(需在有效期內(nèi));

(6)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

見習(xí)生

(2)工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

9.其他注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照以上材料進(jìn)行提交，如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無法審核的，均為無效報(bào)名資料，資格審查不予通過，本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格初審

招聘單位將依據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間為：2025年1月8日— 2025年1月15日下午17:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果，審核未通過的考生請(qǐng)根據(jù)要求修改或補(bǔ)充提供資料，考生修改報(bào)名表的截止時(shí)間為：2025年1月15日中午12:00;審核通過的考生不能再修改報(bào)名信息。

2.通過資格初審的考生名單將發(fā)布在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)的筆試相關(guān)通知中。

3.資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名表》和《考生誠信承諾書》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名表》和《考生誠信承諾書》的，一律不予資格復(fù)審，提供信息與《報(bào)名表》信息不一致者，一律不予通過資格復(fù)審。

(三)筆試

事業(yè)單位考試公告

1.筆試比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:3方可開考。如未達(dá)到開考比例，在堅(jiān)持總?cè)藬?shù)不突破的前提下由招聘單位調(diào)整或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，滿分100分。

3.筆試成績：筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按照1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:3比例的，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)入資格復(fù)審的考生名單及資格復(fù)審相關(guān)要求。

(五)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試具體事宜在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知，應(yīng)聘者須隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)信息。如有放棄或其他情況退出面試的，按照筆試成績排名等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試，如有臨時(shí)放棄面試的，面試成績按0分計(jì)算。

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國家通用語言作答，面試將重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合能力、語言表達(dá)、儀表形象等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分為100分。

3.面試成績：成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(六)總成績計(jì)算

1.總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序(成績保留兩位小數(shù))，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。面試成績也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

3.進(jìn)入體檢和考察范圍人員在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知，未進(jìn)入體檢和考察范圍的，不再單獨(dú)通知。

(七)體檢和考察

1.體檢：體檢在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)為入職體檢要求。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺公司視情況遞補(bǔ)進(jìn)入。

2.考察：體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(無犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等)，并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

(八)公示與錄用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，公司視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期結(jié)束不影響錄用的，履行相關(guān)入職程序。入職設(shè)置試用期，試用期滿考核合格，正式聘用，試用期滿考核不合格的，不予聘用。

五、薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇：具體按照鄂爾多斯市能源投資開發(fā)有限公司、鄂爾多斯市碳中和研究應(yīng)用有限公司及雄安新能科創(chuàng)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

(二)用工形式：本次招聘用工形式為勞動(dòng)合同制。

六、其他事宜

(一)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

(二)用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密及妥善保管，應(yīng)聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。

(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時(shí)與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

(四)公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對(duì)不服從調(diào)整者，公司有權(quán)利取消其錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。因手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法及時(shí)收到相關(guān)通知的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話:0477-3834010

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00.下午14:30-17:30

附件1：