根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)伊犁師范大學黨委研究，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開引進高層次人才70名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、學校簡介

伊犁師范大學位于“塞外江南”——伊犁，坐落于伊犁首府伊寧市，學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，設(shè)有18個實體教學學院，另有土木工程學院、機械工程學院、礦業(yè)工程學院3個備案籌建學院，64個本科專業(yè)，涉及10個學科門類。現(xiàn)有10個一級學科碩士學位授權(quán)點，8個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，覆蓋58個二級學科。擁有3個自治區(qū)級重點學科；1個國家高等學校特色專業(yè)建設(shè)點；2個自治區(qū)緊缺人才重點專業(yè)；3個自治區(qū)重點專業(yè)；4個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點；1門國家級一流本科課程；22門自治區(qū)級一流本科課程?，F(xiàn)有各級各類科研平臺38個，其中省部級以上科研平臺（含培育）10個；廳局級科研平臺1個；伊犁州科研平臺3個；校級科研平臺24個；有自治區(qū)級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院1個。能夠為各類人才的發(fā)展提供良好平臺。

二、招聘范圍及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，身心健康、誠實守信。

（四）具有較強的教學科研能力和團隊協(xié)作精神，有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

（五）符合招聘崗位年齡要求，具有博士學位的優(yōu)秀人才，原則上不超過崗位要求的年齡，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。具體崗位要求詳見附件1。

三、招聘對象

（一）特殊人才

國家級杰出人才，在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的突出學術(shù)成就，具有較大的學術(shù)影響力；承擔國家科技任務(wù)，產(chǎn)生重要學術(shù)成果；具有較強的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展創(chuàng)新性的科學研究；其他相當以上學術(shù)水平學者。

（二）學科帶頭人、優(yōu)秀團隊

1.學科帶頭人：年齡原則上不超過55歲，具有正高級職稱及博士學位，在學術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學術(shù)造詣深厚，從事學科領(lǐng)域的研究成果突出；對本學科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，有較強的團隊領(lǐng)導和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

2.優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人達到學科帶頭人要求，團隊成員原則上要求具有博士學位，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

（三）優(yōu)秀教授（其他正高級人員）

年齡原則上不超過50歲，具有正高級職稱及博士學位，近五年具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標志性成果，服務(wù)于區(qū)域能力強勁，成果突出，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽等。

（四）學術(shù)骨干

年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)及博士學位，近五年有主持國家級科研項目經(jīng)歷，并取得具有一定影響力的學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（五）優(yōu)秀青年教師

優(yōu)秀青年教師指取得博士學位者，根據(jù)其取得的標志性成果（主要指近5年取得的成果），分為四個層次，優(yōu)秀青年教師第一、二層次年齡要求在40歲以下，優(yōu)秀青年教師第三、四層次年齡要求在35歲以下。能勝任核心課程講授工作，在本學科領(lǐng)域取得較突出的業(yè)績，具有較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、相關(guān)待遇

（一）工資福利。享受國家、自治區(qū)、學校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、津貼、進修學習等待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘用按照自治區(qū)及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體情況，可同時依據(jù)引進層次享受以下對應(yīng)待遇。

1.特殊人才

采用“一事一議、一人一策”的方式研究確定并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

2.學科帶頭人、優(yōu)秀團隊

（1）安家費180萬元（免稅），入職后一次性支付；

事業(yè)單位考試公告

（2）享受100萬元/年的生活補貼，享受2年；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（3）科研啟動經(jīng)費面議。

3.優(yōu)秀教授（其他正高級人員）

招聘公告

（1）安家費110萬元（免稅），入職后一次性支付；

（2）享受40萬元/年的生活補貼，享受2年；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（3）科研啟動經(jīng)費：理工科50萬元，文科25萬元。

事業(yè)單位考試

4.學術(shù)骨干

（1）安家費90萬元（免稅），入職后一次性支付；

（2）生活補貼：享受30萬元/年的生活補貼，享受2年；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（3）科研啟動經(jīng)費：理工科40萬元，文科20萬元。

5.優(yōu)秀青年教師

（1）安家費36-64萬元（免稅），入職后一次性支付，給予住房補助費32萬元，分4年發(fā)放；符合條件者，積極推薦自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（2）享受2-5萬元/年的生活補貼，享受2年；

（3）科研啟動經(jīng)費：理工科20萬元，文科10萬元。

（二）科研保障。根據(jù)學術(shù)和科研需要，提供較為完備的科研平臺和實踐基地，為學術(shù)研究和科研攻關(guān)提供支持。此外可申請國家級、省部級、廳局級及學校各級各類科研平臺項目。

（三）配偶工作。配偶符合學校相關(guān)條件的，妥善安排和協(xié)助解決配偶工作。

（四）子女就學。安排適齡子女入學校附屬幼兒園、附屬小學就讀等，如有其他擇校相關(guān)需求，采取“一事一議”方式解決。

五、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

2.有意向者按照要求提交《伊犁師范大學2025年高層次人才引進報名表》（附件2）等材料，文件命名為“應(yīng)聘學院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱YLSFDXRCYJ@163.com。

3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

（二）資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。

（三）考核

學校組織專家面談和試講，著重考核應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（四）體檢

對考核合格者，學校組織體檢，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行一次復查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

學校對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察結(jié)束后，考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在伊犁師范大學官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由伊犁師范大學組織人事部調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

西藏公務(wù)員

（七）聘用

2023年公務(wù)員面試

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時間到伊犁師范大學報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至伊犁師范大學，如未按要求轉(zhuǎn)遞的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、信息發(fā)布

伊犁師范大學2025年面向社會引進高層次人才公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、伊犁師范大學官方網(wǎng)（https://www.ylnu.edu.cn）發(fā)布，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

七、紀律與監(jiān)督

引才工作全程接受伊犁師范大學紀委（監(jiān)察專員辦公室）監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0999-8126029。

八、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州伊寧市解放西路448號伊犁師范大學組織人事部

2.聯(lián)系電話：0999-8120454（張老師、沈老師）

3.郵    箱：YLSFDXRCYJ@163.com

附件：1.伊犁師范大學2025年面向社會引進高層次人才專業(yè)需求崗位表（下載）

2.伊犁師范大學2025年高層次人才引進報名表（下載）

3.伊犁師范大學高層次人才考察表（下載）

4.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（下載）