為進一步加強濱江區(qū)多種形式消防隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘區(qū)域性(社區(qū))微型消防站隊員(以下簡稱“微站隊員”)，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘微站隊員80名，其中西興街道15人、長河街道23人、浦沿街道42人。

二、報名條件

(一)基本條件

1. 擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛消防事業(yè)，組織紀律性強，品行端正;

2. 心理和身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪和其他不良行為記錄，如有紋身直徑不得超過2cm，符合體檢標準;

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3. 高中以上學歷(學歷均為國家承認學歷);

4. 性別及年齡條件：男性，年齡18周歲至35周歲(1989年12月13日至2006年12月13日期間出生);如確因工作需要，體側成績達標，具有較強的滅火救援基礎、經驗和管理能力的，年齡可放寬至40周歲。

5. 身高體重標準：身高160cm以上，體重不超過標準體重的30%【標準體重=(身高-110)kg】。

(二)其他條件

1. 報考人員為退役士兵的，需提供有效退役證件。審核通過的，總分加5分。

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2. 參加過相關滅火救援工作的，需提供工作證明。審核通過的，總分加5分。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的;

2. 曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3. 曾因違反相關規(guī)定而被解除勞動(錄用)合同的;

4. 在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

5. 曾參加過邪教組織或活動的;

6. 法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、主要職責

區(qū)域性(社區(qū))微型消防站根據消防救援大隊、街道的統(tǒng)一安排，積極開展日常消防安全檢查巡查、滅火救援處置、消防知識宣傳等工作。

四、工作待遇和薪金

微站隊員福利待遇工資薪金，按照3個街道原有微站隊員規(guī)定執(zhí)行，具體請自行咨詢相關街道(聯(lián)系方式附后)。

五、招聘程序

本次招聘按公告發(fā)布、現(xiàn)場報名與資格審核、體能測試、面試、體檢復查和心理測試、政治審查、公示、入職培訓和錄用等程序進行。滿分為100分，其中體能測試占比60%、面試占比40%。

六、招聘辦法

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，應聘者根據自身情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位，報考多個崗位的，一經查實，取消報名資格。

(一)現(xiàn)場報名與資格審核

報名時間： 2024年12月13日至12月27日(每日9:00-11:30，14:00-17:30)

報名地址： 杭州市濱江區(qū)消防救援大隊(乳泉路與光裕路交叉口)

報名材料：

1. 《2024年杭州市濱江區(qū)區(qū)域性(社區(qū))微型消防站隊員招聘報名表》(附件一);

2. 身份證原件及復印件;

3. 戶口本原件及復印件(首頁及個人頁);

4. 學歷證書、學位證書原件及復印件;

5. 其他材料，包括士兵退役證等，均須原件及復印件;

6. 無犯罪記錄證明(需由戶籍所在地派出所出具《無犯罪記錄證明》);

7. 《2024年杭州市濱江區(qū)區(qū)域性(社區(qū))微型消防站隊員入隊承諾書》(附件三);

招聘單位根據招聘條件對報考人員提交的報名材料進行初審，初審通過后，參加考試。如報名及審核過程中發(fā)現(xiàn)以下情況的，不予報名：

1. 不符合招聘條件的;

2. 報名材料不齊全的;

3. 偽造、提供虛假信息的。

(二)體能測試

由招聘辦公室組織體能測試，測試對象為初審通過者，測試項目為徒手3000米跑、徒手100米、一分鐘俯臥撐、一分鐘仰臥起坐、引體向上，并按實際成績排名綜合確定名次(體能測試成績標準詳見附件二)。根據報名登記人數(shù)，按照1:1.5的比例，成績由高到低控制人數(shù)，超出比例范圍的人員，不進入面試。

(三)面試

面試具體時間與地點將在面試前5個工作日內以短信形式告知，報名時請準確填寫本人手機號碼。應聘者收到短信后，須在面試前一天中午12點前確認是否參加面試。面試為結構化面試，滿分100分，合格為60分，面試不合格者，不列入體檢。按照1:1的比例控制人數(shù)，進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢復查、心理測試

體檢在指定的醫(yī)院進行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自行負責，體檢時間和地點另行通知。心理測試利用武警部隊第三代心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。不合格的予以淘汰。按招聘總成績從高到低，人數(shù)控制在80人。

(五)政治審查

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由招聘辦公室統(tǒng)一組織。擬聘用人員應提供由個人戶口所在地基層黨組織及派出所出具的證明材料，內容為本人及直系親屬歷史重大問題、政治表現(xiàn)、誠信記錄、有無犯罪記錄和是否參加過***功等邪教組織的相關事項;擬聘用人員持有效身份證件，就近到所在地的中國人民銀行分支機構或行政服務中心的征信窗口進行個人征信查詢。審查不合格的予以淘汰。按招聘總成績從高到低遞補，人數(shù)控制在80人。

(六)公示

體檢、政治審查結束后，對擬錄用人員在杭州高新人才網上進行公示，時間為7個工作日。對公示期內反映的問題，由各招聘單位進行調查核實，作出是否予以錄用的決定。

被錄用人員在公示環(huán)節(jié)放棄錄用資格、無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，存在偽造、隱瞞事實情況的，取消錄用資格，按招聘總成績從高到低遞補。

(七)錄用和入職培訓

1. 錄用。公示結束后，由各街道辦理相關手續(xù)并簽訂勞動合同。實行勞動合同制管理，勞動合同期限2年。

2. 集中培訓。試用期第一個月組織為期15天的集中脫產培訓，主要進行隊列訓練、基礎體能、基礎滅火救援技能和火災隱患排查業(yè)務等課目的學習。

3. 崗位試用。經集中培訓合格后，分配至各街道所屬區(qū)域性(社區(qū))微型消防站進行為期一個月的試用，由招聘辦公室對其試用期進行綜合評價，綜合評價分為優(yōu)秀，良好，合格、不合格。試用期考核不合格的，視為不能勝任工作，將予以解除合同。

七、其他事項

(一)成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績從高到低建立儲備庫。如今后出現(xiàn)缺崗情形，由街道研究是否進行遞補，如需遞補，經書面報請區(qū)消防救援大隊同意，使用儲備庫人員。按各崗位總成績從高到低依次遞補?？忌鷳陌才?，否則按自動放棄處理。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個月內。

(二)應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠信應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消報考或錄用資格;已錄用人員如有上述情形的，一經查實立即解除勞動合同。

(三)本公告未盡事宜，由杭州市濱江區(qū)消防救援大隊負責解釋。

資格條件及招聘政策咨詢電話：

區(qū)消防救援大隊：0571-86888909;

西興街道：0571-86671768;

長河街道：0571-86627915;

浦沿街道：0571–86615973。

咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。

公告網址：杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)

附件：