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安徽交控集團(tuán)所屬交控資源公司2024年社會招聘人員公告

云職公招網(wǎng) - 合肥事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2024-08-19

一、公司簡介

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月,為安徽省交通控股集團(tuán)有限公司控股子公司,是順應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)政策,面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤活及新能源開發(fā)等三大業(yè)務(wù),是安徽交控集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體,是集團(tuán)交通產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈的關(guān)鍵一環(huán)。公司將以打造全國一流資源開發(fā)標(biāo)桿企業(yè)為愿景,全面貫徹新發(fā)展理念,積極推動產(chǎn)業(yè)新技術(shù)與交通新業(yè)態(tài)深度融合,精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應(yīng)平臺與清潔能源開發(fā)先進(jìn)示范,努力成為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的倡導(dǎo)者、踐行者與引領(lǐng)者。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合文字崗1人、科研信息崗1人。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

四、招聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠實守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識,勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的,不接受報名:不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

1.綜合文字崗

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲以下(以發(fā)布公告之日為計算日期),中共黨員;

國企招聘

(3)3年以上綜合文字工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的綜合文字能力;

(4)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2.科研信息崗

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機(jī)類、電子信息類、工程管理類等相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲以下(以發(fā)布公告之日為計算日期);

吉林公務(wù)員

(3)1年以上企業(yè)科研或信息化工作經(jīng)驗。

五、招聘流程及方式

本次招聘程序主要包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背調(diào)與體檢、研究審定、公示及錄用等步驟組成。

(一)發(fā)布公告與報名。通過安徽國資公眾號、安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、安徽交控公眾號和智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘公告,受理應(yīng)聘人員報名。

報名時間:即日起至2024年8月28日17:00,逾期不予受理。

報名鏈接:https://ahjkzy2024zp.zhaopin.com

(二)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況,依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其報名或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評估。分筆試、面試兩個環(huán)節(jié),重點(diǎn)評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式,滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低順序,按照1:6的比例確定面試人選,如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力,滿分100分。根據(jù)擇優(yōu)錄取原則,面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分,低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成,即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

筆試、面試成績均在智聯(lián)招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期均為3天。

(四)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)組織實施,候選人如能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表,可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格,或主動放棄的,可在面試成績合格人選中,根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補(bǔ)1次。

(五)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況,形成招聘情況報告,提出擬聘人員建議,提交公司研究決定。

(六)公示及錄用。擬錄用結(jié)果在智聯(lián)招聘官網(wǎng)公示,公示期7天,公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事宜

公務(wù)員考試

(一)招聘工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及交控資源公司招聘管理辦法、招聘方案執(zhí)行,招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按要求如實填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料,報名后應(yīng)保持關(guān)注郵箱、手機(jī)動態(tài),保持手機(jī)暢通,逾期未按要求補(bǔ)充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過于簡單等原因影響審查結(jié)果的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。

(三)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動關(guān)系。

(四)招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密,不退還報名資料。

(五)能力素質(zhì)測試時間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(六)本公告未盡事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話:0551-67195300轉(zhuǎn)82310

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