根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）規(guī)定，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，廣東省立中山圖書館面向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

廣東省立中山圖書館（廣東省古籍保護(hù)中心）是廣東省文化和旅游廳直屬的公益一類事業(yè)單位，屬于省級綜合性公共圖書館。主要職能：為本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)研究和其他各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供文獻(xiàn)信息服務(wù)；為群眾提供閱讀資料和場所；搜集、整理和保存文化典籍和地方文獻(xiàn)；開展圖書館理論和技術(shù)方法的研究；承擔(dān)廣東省中心圖書館委員會的日常工作；擬定全省古籍保護(hù)工作總體規(guī)劃、古籍搶救保護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范；組織實(shí)施省內(nèi)古籍收藏、保護(hù)狀況普查和相關(guān)申報(bào)工作；協(xié)助建立中華古籍聯(lián)合目錄、國家珍貴古籍名錄和古籍?dāng)?shù)字資源；指導(dǎo)市縣開展古籍保護(hù)工作。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)七級崗位工作人員1名，具體招聘崗位及人員情況詳見附件1。

三、招聘對象

社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的人員。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件，詳見《廣東省立中山圖書館2024年公開招聘崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、薪酬待遇

面試成績

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年8月12日9：00至8月16日17：00 將規(guī)定的報(bào)名材料掃描電子版制作成壓縮包,以電子郵件形式發(fā)送至郵箱liangzm@zslib.com.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題為“報(bào)考崗位名稱-姓名”，請確保報(bào)名材料清晰、完整、齊全。

（二）報(bào)名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，貼相片位置須粘貼本人近期免冠彩色證件照,表格填寫完成后，掃描成PDF格式）；

2.本人近期免冠彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

3.身份證（必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，正反面掃描在同一頁,PDF格式）；

4.所有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（PDF格式,按時(shí)間順序排列）；

5.港澳臺學(xué)習(xí)或國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等相關(guān)證明材料（PDF格式,不同類型證明材料各1個(gè)文件）；

6.報(bào)名崗位要求的職稱證等證件的掃描件（PDF格式）；

7.中共黨員相關(guān)材料的掃描件（PDF格式，須加蓋相關(guān)部門公章）；

8.編輯出版工作經(jīng)歷佐證材料掃描件（書刊的封面、封底及版權(quán)頁等出版書刊的佐證材料掃描件，PDF格式，不同書刊佐證材料各1個(gè)文件）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn）或廣東省文化和旅游廳門戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn)及廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站（https://www.zslib.com.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.應(yīng)聘人員須保證所提供資料的真實(shí)性。如因個(gè)人提供信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

七、資格審查

分為資格初審和資格復(fù)審。

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位要求,廣東省立中山圖書館公開招聘專項(xiàng)工作人員對應(yīng)聘人員發(fā)送的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名的電子郵箱。

（二）資格復(fù)審

1.開展面試前，工作人員將對通過資格初審人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。通過資格初審人員需按招聘單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名的電子郵箱。

四川公務(wù)員

2.通過資格初審人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消報(bào)考資格；提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。資格審查貫穿本次公開招聘全過程。

3.通過資格復(fù)審并入圍面試的人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)于資格復(fù)審結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站上公布，并通過報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話以短信的形式通知入圍面試人員。

八、面試

（一）本次招聘專業(yè)技術(shù)七級崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（二）面試主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握和運(yùn)用專業(yè)知識解決問題的能力。面試成績即為最終成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)面試成績從高分到低分排序確定名次。如同一崗位考生面試成績相同的，以面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。面試成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員在成績單上簽字確認(rèn)。

九、體檢與考察

在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢、考察工作嚴(yán)格按照相關(guān)文件實(shí)施。體檢結(jié)果由廣東省立中山圖書館另行通知。

事業(yè)單位面試時(shí)間

十、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。名單將在廣東省文化和旅游廳門戶網(wǎng)站、廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位應(yīng)聘人員面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十二、其他事項(xiàng)

（一）年齡的時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名首日。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地分段記述相關(guān)工作經(jīng)歷。

（三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

（四）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，由廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站公布有關(guān)考試信息及發(fā)送的短信、郵件視同送達(dá)。

（五）應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間可致電廣東省立中山圖書館人事科咨詢。咨詢電話：020-81162645，020-83310500，監(jiān)督投訴電話：020-81162637。

咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件：1.廣東省立中山圖書館2024年公開招聘崗位表.xlsx

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

廣東省立中山圖書館

（廣東省古籍保護(hù)中心）

2024年8月2日