根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，共青團(tuán)廣州市委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心、廣州市青年文化宮、廣州市少年宮和廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

海南事業(yè)單位考試

2021年公務(wù)員

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣州市志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心是共青團(tuán)廣州市委員會(huì)直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)志愿者注冊(cè)管理工作，建立廣州市青年(志愿者)人才信息庫(kù);負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理共青團(tuán)組織、志愿者組織的軟件系統(tǒng);負(fù)責(zé)志愿者行動(dòng)重大項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施。

廣州市青年文化宮是共青團(tuán)廣州市委員會(huì)直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)青年文化藝術(shù)康體教育和培訓(xùn)，組建各類青年的文藝社團(tuán)、組織公益性展演，開(kāi)展青年時(shí)尚文化活動(dòng)、青年交友聯(lián)誼，促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)青年文化交流，提供青少年心理健康服務(wù)、婚戀情感咨詢等。

廣州市少年宮是共青團(tuán)廣州市委員會(huì)直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)著少年兒童社會(huì)教育、特殊教育、教育咨詢等公共服務(wù)和研究任務(wù);承擔(dān)少年兒童文化、藝術(shù)、體育、科普、展示匯演、國(guó)際交流等教育和培訓(xùn)任務(wù);開(kāi)展少年兒童思想道德建設(shè)公益性公共服務(wù)項(xiàng)目;建設(shè)社區(qū)少年兒童校外教育和科普及文體活動(dòng)等公益公共服務(wù)平臺(tái)。

廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心是共青團(tuán)廣州市委員會(huì)直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)為青年、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)提供公益性的求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)教育、創(chuàng)業(yè)扶持以及政策法規(guī)咨詢，為青年、大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，配合職能部門(mén)開(kāi)展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策研究，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員共計(jì)10人，詳見(jiàn)附件《共青團(tuán)廣州市委員會(huì)直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》(詳見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須同時(shí)符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)條件、任職資格等;

4.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和招聘公告要求的其他條件。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的;

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)報(bào)考人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳情參見(jiàn)附件1。其中：

1.招聘人員類型：“2025年畢業(yè)生”，指于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);“非2025年畢業(yè)的往屆生”指于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);“不限”是指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

3.招聘專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，須提交所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明(學(xué)科種類不等于報(bào)考專業(yè)且不能跨學(xué)科進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位條件為“企業(yè)管理(限：人力資源管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷方向的不可報(bào)考。除《公務(wù)員專業(yè)目錄》有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.持境外學(xué)歷證書(shū)人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并將于2025年取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員，須在報(bào)名時(shí)出具有關(guān)證明材料(成績(jī)單、在讀證明等翻譯材料)。

5.本科生報(bào)考年齡在35周歲以下;碩士研究生報(bào)考年齡在40周歲以下;博士研究生報(bào)考年齡在45周歲以下。

6.報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止至報(bào)名首日，處分期限時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止至報(bào)名截止日。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名：2024年10月28日9：00至2024年11月3日17：00。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，知悉具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，規(guī)范準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名資格初步審核：2024年10月28日9：00至2024年11月3日17：00。筆試前不進(jìn)行人工資格審核，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。報(bào)名初步審核通過(guò)的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，2024年11月11日9:00起可打印準(zhǔn)考證;準(zhǔn)考證為考試參加此次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管;考生參加此次公開(kāi)招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員必須確保在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。

(2)每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位;報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

(3)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消相應(yīng)招聘崗位(另行公告)。

(4)行政、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位在編工作人員報(bào)考，須在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考函。不能出具的，視為資格審核不通過(guò)，不得進(jìn)入招聘的下一程序。未經(jīng)單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)，隱瞞在編身份的報(bào)考者承擔(dān)一切責(zé)任。

(5)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示以及聘用后與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。

(6)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示準(zhǔn)確規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人信息，須上傳相關(guān)材料。所有報(bào)名材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)、行政職業(yè)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷考試，不指定考試參考用書(shū)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)，預(yù)計(jì)時(shí)間安排在2024年11月。

3.筆試成績(jī)：成績(jī)采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)公布，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

4.在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按照1:5的比例確定進(jìn)入資格審核的人員名單。未達(dá)到上述比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入資格審核。

(三)資格審核

面試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過(guò)資格審核的，確定為入圍面試人員。

1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試合格的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單;若出現(xiàn)進(jìn)入資格復(fù)審最后一名多人成績(jī)相同，可同時(shí)列為資格復(fù)審人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員保持通訊暢通。

2.參加資格審核的人員須按資格審核公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加資格審核;資格審核期間無(wú)法提供相應(yīng)材料原件的視為取消面試資格，不得參加面試或后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.參加資格審核的人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的情況一致;提交的材料如有弄虛作假或影響資格審核結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用。

4.通過(guò)資格審核的人員方可參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審核的或因證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位按崗位筆試合格成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

5.資格審核合格、進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在共青團(tuán)廣州市委員會(huì)等網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試人員范圍為通過(guò)資格審核的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試時(shí)報(bào)考人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書(shū)參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式：面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、操作技能或行政職業(yè)能力等內(nèi)容，根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人選。面試成績(jī)?cè)诤蚍质蚁蚩忌?，并由考生在面試成?jī)單上簽字確認(rèn)。如報(bào)考人員提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

4.綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄取;如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)的高低順序確定;如綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低排序確認(rèn);如出現(xiàn)綜合成績(jī)、面試成績(jī)及主評(píng)委評(píng)分均相同的，由招聘單位組織綜合成績(jī)相同人員重新進(jìn)行面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。

(五)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)與綜合成績(jī)的高低順序確定等額體檢人員。體檢安排另行通知;體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

(六)考察

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察;考察不合格的，取消聘用資格。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)廣州市委員會(huì)門(mén)戶等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(八)聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示后無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的人員確定為聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

五、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)同一崗位按照綜合成績(jī)合格者的高低順序依次等額遞補(bǔ)，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定程序辦理，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

2023年事業(yè)單位

報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

1.填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢等過(guò)程中舞弊的;

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)，以及未按公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的;

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前認(rèn)真閱讀并全面理解本公告及其附件，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考。

(三)此次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定、推薦任何參考用書(shū)和資料;社會(huì)上任何以此次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開(kāi)辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與此次考試組織方無(wú)關(guān)。

(四)個(gè)人原因不參加筆試的，視為自愿放棄考試資格。在筆試、面試、體檢、考察或公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次考試或聘用資格的，須由本人向招聘單位提出書(shū)面放棄申請(qǐng)。

(五)2025年畢業(yè)生如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，則將被取消聘用資格。

(六)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(七)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(八)報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日9：30-11:30、14:30-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話：400-020-1616。

2.涉及招聘公告、招聘政策、具體招聘崗位要求疑問(wèn)的，可咨詢招聘單位，咨詢電話：

廣州市志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心：楊老師 020-83703544

廣州市青年文化宮：劉老師 020-83394113

廣州市少年宮：曾老師 020-81362407

廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心：賴?yán)蠋?020-87568247

監(jiān)督電話：020-81363538

未盡事宜，以共青團(tuán)廣州市委員會(huì)及具體招聘單位解釋為準(zhǔn)。

附件：1.共青團(tuán)廣州市委員會(huì)直屬事業(yè)單位2024年第一次公開(kāi)招聘崗位需求表

2.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

共青團(tuán)廣州市委員會(huì)

2024年10月22日

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