因業(yè)務(wù)需要，受聊城潤(rùn)弛產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司委托現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘派遣制工作人員，輸送至行政部、工程管理部、運(yùn)營(yíng)管理部從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

高校招聘

西藏事業(yè)單位考試

一、招聘范圍和條件

行政部 2人

1.學(xué)歷要求：全日制專(zhuān)科及以上；

2.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限；

3.年齡要求：35周歲以下（1989年8月31日以后出生）；

4.能力要求：有良好的思想品質(zhì)及職業(yè)道德，身體健康，具備吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，有獨(dú)立學(xué)習(xí)思考和工作的能力。

工程管理部 1人

1.學(xué)歷要求：全日制專(zhuān)科及以上；

2.專(zhuān)業(yè)要求：工程管理、建設(shè)工程管理、建筑工程技術(shù)、機(jī)械制造自動(dòng)化、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.年齡要求：35周歲以下（1989年8月31日以后出生）；

4.能力要求：有良好的思想品質(zhì)及職業(yè)道德，身體健康，具備吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，有獨(dú)立學(xué)習(xí)思考和工作的能力。

運(yùn)營(yíng)管理部 2人

1.學(xué)歷要求：全日制專(zhuān)科及以上；

2.專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)工程、管理科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)電設(shè)備維修、工商管理、資產(chǎn)評(píng)估、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.年齡要求：35周歲以下（1989年8月31日以后出生）；

4.能力要求：有良好的思想品質(zhì)及職業(yè)道德，身體健康，具備吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，有獨(dú)立學(xué)習(xí)思考和工作的能力，持有消防設(shè)施操作員證書(shū)、電工證（低壓電工作業(yè)證書(shū)）人員可優(yōu)先考慮。

二、以上招聘人員均須符合

(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派且無(wú)不良信用記錄。

(二)具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。

(三)具備招聘崗位所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件。

(四)身體健康，無(wú)精神類(lèi)疾病、無(wú)傳染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五）思維敏捷，服從管理，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力。

(六)具有高度責(zé)任心良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(七)有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、全日制普通高校在讀生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

5、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

6、其他不適合應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

(一)線(xiàn)下報(bào)名

本次招聘采用線(xiàn)下報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提交的材料：

（1）應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》；

（2）身份證原件及復(fù)印件(二代身份證正、反面復(fù)印至一張紙上)；

（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、打印學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告；

（4）1寸近期免冠彩色照片3張；

（5）考務(wù)費(fèi)100元，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)、審核，審核通過(guò)后，不再退費(fèi)；

（6）報(bào)名地點(diǎn)： 聊城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈B塔1109室；（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:00）

（報(bào)名比例不足1:3的崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試）。

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日17:00止。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核和初步篩選。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)比例不足1:3的崗位，按實(shí)際人數(shù)組織考試。

四、考試與資格審查

考試分筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

（1）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字撰寫(xiě)能力，滿(mǎn)分100分。

（2）筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)面試人選確定和資格審查

吉林公務(wù)員

（1）面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，若進(jìn)入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，面試人員及時(shí)間將通過(guò)電話(huà)進(jìn)行通知。

（2）經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加面試，視為自動(dòng)放棄，棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（3）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。

(三)面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員需攜本人身份證、面試準(zhǔn)考證。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

國(guó)企招聘

(2)面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)能力等，面試成績(jī)采用百分制計(jì)分。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定，筆試成績(jī)?cè)傧嗤膭t按面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。

五、考察體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，主要檢查應(yīng)聘者的身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有隱瞞或作弊行為的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按醫(yī)院要求進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定。

六、公示及聘用

1.對(duì)面試、體檢合格的擬聘用人員，在微信公眾號(hào)聊城優(yōu)才公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，聘用人員與山東甲由企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用人單位從事業(yè)務(wù)工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月;期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.工作地點(diǎn)：山東省聊城市茌平化工產(chǎn)業(yè)園。

七、薪酬待遇

(一)單位為其繳納五險(xiǎn)二金。試用期間發(fā)放試用期工資;期滿(mǎn)后待遇按照用人單位薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)單位不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

八、其他要求

(一)應(yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系；

(二)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還；

(三)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

九、有關(guān)事項(xiàng)

1.考生在報(bào)考期間，應(yīng)保持電話(huà)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由山東甲由企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：15552185130 15563513990

山東甲由企業(yè)管理有限公司

2024年10月29日