廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行股份有限公司橫琴粵澳深度合作區(qū)分行面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行橫琴分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位匯總

二、招聘崗位條件

（一）公司金融部負(fù)責(zé)人 （1名）

◆崗位職責(zé)

管理公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作，包括分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線的人員管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達(dá)本部門各階段性工作目標(biāo)的完成。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3.具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

（二）風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人 （1名）

◆崗位職責(zé)

按照全面風(fēng)險管理要求，組織落實信用卡全生命周期的信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險管理工作，包括分行授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估、監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、控制、報告等，保證業(yè)務(wù)符合外部監(jiān)管及我行風(fēng)險管理政策和風(fēng)險管理制度；構(gòu)建授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價體系，制定貸前、貸中授信審批與客戶分類管理政策，組織實施風(fēng)險策略部署，提高授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價的合規(guī)性及有效性；負(fù)責(zé)資產(chǎn)風(fēng)險分類管理、征信管理及第三方數(shù)據(jù)合作相關(guān)機構(gòu)管理工作；組織不良資產(chǎn)整體處置工作的開展，保證分行在合規(guī)前提下達(dá)成總行對分行不良資產(chǎn)管控要求；通過員工調(diào)配、培訓(xùn)、考核等管理手段完善風(fēng)險管理部專業(yè)人才隊伍建設(shè)； 統(tǒng)籌安排分行及上級交辦的其他工作。。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3.具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

（三）安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人（1名）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)內(nèi)、外部安全生產(chǎn)管理形勢研究，制定全行安全生產(chǎn)工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)人防、物防、技防工作的統(tǒng)籌管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定完善安全生產(chǎn)制度；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃消防安全專項檢查、消防知識專項培訓(xùn)、突發(fā)事件應(yīng)急演練工作；組織完成安全生產(chǎn)目標(biāo)，保障經(jīng)營管理安全；主持開展安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3.具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

5.具有大型國有銀行或股份制商業(yè)銀行行政綜合管理經(jīng)驗或安全保衛(wèi)管理經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮，中共黨員優(yōu)先考慮。

（四）財務(wù)會計部負(fù)責(zé)人（1名）

◆崗位職責(zé)

根據(jù)總行財務(wù)管理政策和會計管理政策，履行分行計劃預(yù)算、資產(chǎn)管理、財務(wù)與會計管理等職責(zé)。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

3.具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

（五）支行行長（含分行營業(yè)部）（若干名）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行的整體運營管理，全面推進(jìn)支行業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

面試公告

3.年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

（六）營銷型支行副行長、行長助理（若干名）

◆崗位職責(zé)

建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

◆任職條件

1.大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

3.年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下;具有較強的營銷能力和客戶資源。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

2022年事業(yè)單位

(七）產(chǎn)品營銷與管理崗 （若干名）

◆崗位職責(zé)

根據(jù)總行公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)營銷部門/機構(gòu)實施；根據(jù)總行、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督評價；負(fù)責(zé)公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3.具有投行、券商業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.年齡原則在40周歲（含）以下；

5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

(八）營銷推動崗（若干名）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)全行公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)營銷和管理、渠道建設(shè)及維護(hù)；負(fù)責(zé)公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和全流程管理，開展公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂相關(guān)制度和操作規(guī)程；動態(tài)跟蹤政府相關(guān)部門和監(jiān)管機構(gòu)的政策變化，分析市場營銷環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3.具有投行、券商業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.年齡原則在40周歲（含）以下；

5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

（九）授信審批崗（ 2名）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)零售、公司、普惠業(yè)務(wù)合規(guī)性、完整性審查；負(fù)責(zé)授權(quán)權(quán)限內(nèi)零售、公司、普惠授信業(yè)務(wù)審批，出具明確的審批意見和風(fēng)險管控措施，并對審批結(jié)果負(fù)責(zé)。

◆任職條件

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡40周歲（含）以下；

3.3年（含）以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具有房地產(chǎn)、建筑、醫(yī)療、電子軟件、信息技術(shù)、普惠金融、公司金融、零售金融等行業(yè)授信項目審查審批或管理經(jīng)驗，熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)審核要點，熟悉相關(guān)的法律和監(jiān)管要求。

（十）法律事務(wù)崗（1名）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)具體落實分行法律事務(wù)管理工作，參與分行與總行、司法機關(guān)、監(jiān)管部門等的法律聯(lián)系工作； 統(tǒng)籌分行法律訴訟風(fēng)險的化解，負(fù)責(zé)或參與分行轄內(nèi)法律訴訟、仲裁事務(wù)，協(xié)助參與分行不良資產(chǎn)的清收訴訟工作，負(fù)責(zé)具體代理案件、重大業(yè)務(wù)的法律談判； 負(fù)責(zé)分行外聘律師的組織管理和考核工作；負(fù)責(zé)本機構(gòu)法律工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查與考核，為分行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動提供法律咨詢意見，向行領(lǐng)導(dǎo)提供法律信息和建議； 負(fù)責(zé)組織實施授信業(yè)務(wù)的資產(chǎn)保全、風(fēng)險化解與處置、呆賬核銷申報、賬銷案存追索工作。協(xié)調(diào)督導(dǎo)相關(guān)部門落實，并做好定期報表報告報送。

◆任職條件

1.原則上全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2.原則上年齡35周歲（含）以下；

3.具備法律職業(yè)資格，2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗，具有公檢法機關(guān)、金融行業(yè)法務(wù)清收合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.為人處事誠懇有耐心，具有較強的組織協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力。

5.具備法律職業(yè)資格優(yōu)先，熟悉相關(guān)國家政策和法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策，具有一定的風(fēng)險防范意識、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（十一）黨群監(jiān)察崗（1名）

◆崗位職責(zé)

傳達(dá)落實上級黨組織的有關(guān)方針、政策及工作部署；結(jié)合上級黨委中心工作，組織開展相關(guān)黨建主題活動；落實三會一課、組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)組織生活基本制度；黨員管理工作，包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)、黨費收繳管理等；組織開展黨組織及黨員考核工作，落實黨建工作責(zé)任制；起草黨建工作總結(jié)報告及相關(guān)文件；負(fù)責(zé)黨支部相關(guān)活動的組織籌劃實施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

◆任職條件

1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.要求全日制本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)、思想政治學(xué)、馬克思主義理論或中文等專業(yè)優(yōu)先；

3.從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；具有銀行基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.具備較強的文字寫作功底以及組織協(xié)調(diào)能力；

5.必須是中共正式黨員，具有國企黨建、黨務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有政工師職稱優(yōu)先。

（十二）財務(wù)考核崗（1名）

2023年公務(wù)員

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)牽頭擬定本機構(gòu)業(yè)績考核、資源配置等方案，跟進(jìn)考核方案執(zhí)行情況與測算偏離度分析，提升財務(wù)資源配置效益；負(fù)責(zé)每月與總行及相關(guān)部門核對并反饋本機構(gòu)考核相關(guān)數(shù)據(jù)，確認(rèn)考核結(jié)果；參與條線資源配置方案和營銷團(tuán)隊考核方案的制定并提出合理化建議；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線營銷人員考核結(jié)果的計算工作，并會同相關(guān)條線核對、確認(rèn)考核結(jié)果；負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況及有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)財務(wù)信息，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)狀況分析報告及PPT；負(fù)責(zé)每日更新公布本機構(gòu)存貸款業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，加強考核利潤管理和預(yù)測，提出提高盈利水平的有效建議；負(fù)責(zé)總行績效系統(tǒng)管理制度、辦法的貫徹落實和部門績效系統(tǒng)相關(guān)實施細(xì)則、操作規(guī)程和指引的制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本機構(gòu)績效系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)績效考核系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)和需求收集及報審工作，并保存績效考核系統(tǒng)行員維護(hù)、業(yè)績調(diào)整及其他需要保存的資料；負(fù)責(zé)分行財務(wù)政策、制度、辦法的貫徹落實和相關(guān)實施細(xì)則、操作規(guī)程的制定；負(fù)責(zé)組織編報年度預(yù)算方案，并對總行定稿預(yù)算額度進(jìn)行分解下達(dá)；負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計、分析本機構(gòu)各費用的列支情況和預(yù)算執(zhí)行情況，做好財務(wù)費用預(yù)算控制，及時反饋存在問題；負(fù)責(zé)本機構(gòu)費用管理工作，及時向上級反饋本機構(gòu)費用列支情況、預(yù)算進(jìn)度執(zhí)行情況及存在的問題，提出有效解決方案；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。

◆任職條件

1.原則上年齡35周歲（含）以下;

2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事銀行相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

4.有較強的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統(tǒng)計工作要求；

5.有中級以上職稱及注冊會計師資格者優(yōu)先。

（十三）統(tǒng)計崗（1名）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的統(tǒng)計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況及有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)財務(wù)信息，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)狀況分析報告；負(fù)責(zé)分行統(tǒng)計管理，各類計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表的編制、匯總、整理、立卷、歸檔工作，貫徹落實總行和分行統(tǒng)計方面的規(guī)章制度，結(jié)合分行實際制定有關(guān)實施細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行；組織分行統(tǒng)計專題培訓(xùn)，并定期開展統(tǒng)計工作考核；定期匯總印發(fā)分行監(jiān)管報表責(zé)任分工及上報時間清單，并監(jiān)督落實填報；統(tǒng)計人員進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)劂y監(jiān)匯總填報各類月度、季度、年度及臨時監(jiān)管報表及報告，并及時上報負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)厝诵袇R總填報月度、季度、年度及臨時監(jiān)管報表及報告，并及時上報；負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)刎斦?、稅?wù)、審計等相關(guān)部門匯總、編報各類金融統(tǒng)計報并及時上報；負(fù)責(zé)編報分行經(jīng)營分析報告；負(fù)責(zé)財務(wù)報表打印、裝訂及歸檔；部門交辦的其他工作。

◆任職條件

1.原則上年齡35周歲（含）以下;

2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事銀行相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

4.有較強的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統(tǒng)計工作要求；

5.有中級以上職稱及注冊會計師資格者優(yōu)先。

（十四）公司、零售、小微團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司、普惠小微、零售團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，并對團(tuán)隊的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

◆任職條件

1.大專及以上學(xué)歷（其中零售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人本科及以上），身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十五）公司、個貸（含消費貸）、小微客戶經(jīng)理（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司、個貸（含消費貸）、小微、信用卡業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司、個貸、小微、信用卡業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

◆任職條件

1.大專及以上學(xué)歷（個貸經(jīng)理需本科及以上學(xué)歷），身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗（其中個貸經(jīng)理需2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗），具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十六）理財經(jīng)理（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)財富客戶，進(jìn)行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

◆任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

4.具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護(hù)等相關(guān)崗位經(jīng)歷，無違法違紀(jì)和不良記錄。掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務(wù)。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。

（十七）大堂經(jīng)理（若干名）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)客戶接待，接受客戶咨詢，引導(dǎo)分流客戶，使柜臺、自助設(shè)備以及網(wǎng)銀、手機銀行等電子渠道資源得到有效利用；負(fù)責(zé)識別挖掘客戶需求，做好客戶服務(wù)及銷售需求方案推薦；負(fù)責(zé)大堂環(huán)境設(shè)施維護(hù)及現(xiàn)場服務(wù)管理;負(fù)責(zé)分支行下達(dá)的營銷小指標(biāo)。

◆任職條件

1.大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3.1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十八）派駐營業(yè)部經(jīng)理（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務(wù)柜面運營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)會計團(tuán)隊建設(shè)及人員管理工作；組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

◆任職條件

1.年齡35周歲（含）以下相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年以上銀行會計工作經(jīng)驗；

3.了解銀行各項業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度，熟悉票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、帳戶管理辦法、現(xiàn)金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)和銀行會計原理；

4.勤勉敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通、風(fēng)險防范意識強，具備主動服務(wù)意識，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應(yīng)變能力；

5.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（十九）柜員崗 （若干）

◆崗位職責(zé)

從事銀行柜面儲蓄、會計結(jié)算等業(yè)務(wù)；為銀行客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關(guān)系維護(hù)與拓展。

◆任職條件

1.年齡30周歲（含）以下相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.具有1年（含）以上金融或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗；

3.具備本崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；

4.具有較強的溝通能力。

三、應(yīng)聘方式

（一）郵箱投遞：登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“今日廣銀-人才招聘-表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，填寫完整并附近期全身生活照發(fā)至郵箱hr_hengqin@gzcb.com.cn，郵件主題命名為“應(yīng)聘XXX崗位——姓名”。

（二）官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行橫琴分行招聘職位并投遞簡歷；

（三）官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應(yīng)聘-社會招聘”，查看廣州銀行橫琴分行招聘職位并投遞簡歷。

三、其他

1.請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；

2.我分行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

3.應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

4.歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：陳小姐 聯(lián)系方式：0756-2991033

廣州銀行股份有限公司橫琴粵澳深度合作區(qū)分行

2024年5月27日