內(nèi)蒙古呼倫貝爾金良直屬糧庫有限公司，公司位于呼倫貝爾市阿榮旗六合鎮(zhèn)，是內(nèi)蒙古金良糧食儲(chǔ)備庫有限公司于2021年1月出資設(shè)立的國有全資公司，是內(nèi)蒙古自治區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限公司三級(jí)子公司。公司注冊(cè)資本500萬元，公司經(jīng)營范圍為糧油倉儲(chǔ)服務(wù)，普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)，農(nóng)副產(chǎn)品銷售，非居住房地產(chǎn)租賃。庫區(qū)占地9.76萬平方米，硬化地坪2.9萬平方米，有鋼結(jié)構(gòu)平房倉5棟，罩棚倉1棟，總倉容6.9萬噸。配有日處理300噸烘干塔1座、120噸電子地中衡1臺(tái)，糧情測(cè)溫系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等設(shè)備齊全。輸送機(jī)、清糧機(jī)、色選機(jī)等機(jī)械設(shè)備20余臺(tái)(套)。

為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名市場(chǎng)部部長，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

按照公平、公正、公開的原則開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位和招聘條件

三、應(yīng)聘人員任職要求

(一)招聘對(duì)象需具備以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有良好的表達(dá)能力、身心健康、形象良好、無聽力障礙、有較強(qiáng)的心理素質(zhì);

4.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件，符合國家對(duì)企業(yè)公開招聘工作人員體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，無精神類疾病、傳染病及其它先天性疾病等，能夠隨時(shí)服從工作地點(diǎn)的調(diào)劑，能夠適應(yīng)在異地工作。

(二)應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀國民教育序列?？粕?、本科生、研究生;

3.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

事業(yè)單位面試

成績公告

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾與本系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位符合任職回避原則，在本公司有配偶、直系血親以及近姻親關(guān)系親屬的不得報(bào)考;

招聘公告

8.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、薪酬待遇及用工

(一)薪酬待遇：參照用人單位薪酬制度執(zhí)行。

(二)用工形式：依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試考試、面試考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名流程

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.公告時(shí)間：2024年11月15日。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月15日10:00—2024年11月19日17:00.

3.報(bào)名方式：

(1)登錄內(nèi)蒙創(chuàng)悅?cè)肆?http://www.nmcyrl.com/)查看“招聘考試”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫)，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/)、報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件(含工作單位、工作職務(wù)及內(nèi)容、工作年限)、資格證書及其他相關(guān)證明文件等。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從(專)本科(研究生)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)((專)本科、研究生)的起止年月、所讀高校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。

工作簡(jiǎn)歷：截止2024年11月1日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、職務(wù)、所從事工作內(nèi)容。

備注：報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書或國家教育相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國外院校同等學(xué)歷、資格證書(需在2024年11月1日前取得)，未取得的不予聘用。

5.資格審查時(shí)間：2024年11月15日10:00—2024年11月20日14:30.

(1)資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(2)考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

6.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注《內(nèi)蒙創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站-首頁-招聘考試》相關(guān)信息，所有信息將以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(二)筆試

1.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間90分鐘。招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例不低于1:3方可開考。若低于開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可相應(yīng)縮減比例或調(diào)整招錄人數(shù)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國家通用語言文字作答。

3.筆試規(guī)定用黑(藍(lán))色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

4.參加筆試時(shí)需攜帶與報(bào)名一致的有效身份證、準(zhǔn)考證等有效證件。

(三)面試

1.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若低于面試開考比例，參加筆試考試人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)考生需攜帶資格復(fù)審資料，本人身份證(正、反面)、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件(含工作單位、工作職務(wù)及內(nèi)容、工作年限)及其他崗位相關(guān)證明文件等。

3.面試地點(diǎn)及時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

5.面試滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)綜合成績

1.考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，綜合成績未達(dá)到70分以上者，不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1且通過綜合成績合格分?jǐn)?shù)線者確定進(jìn)入體檢范圍人員。

2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》凡影響和不符合集體生活要求的、有聽覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔從業(yè)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.應(yīng)聘人員因體檢、考察不合格或考生自愿放棄錄用資格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報(bào)考崗位綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超2次。

(七)公示和聘用

根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

六、其他事宜

(一)招聘過程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢、考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

事業(yè)單位考試

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消相應(yīng)聘用資格。

(五)本次公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)首頁(http://www.nmcyrl.com/)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站公告。

(六)招聘公告由內(nèi)蒙古呼倫貝爾金良直屬糧庫有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0471-2576559

0471-4599538轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)165

咨詢時(shí)間： 9:00—12:00 14:30—17:00

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2024年11月15日