一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

共招聘19人，其中臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)5人，麻醉學(xué)專業(yè)3人，醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)3人，護(hù)理學(xué)專業(yè)5人，康復(fù)治療學(xué)專業(yè)2人，文學(xué)類專業(yè)1人。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(二)學(xué)歷：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，不包含職業(yè)技術(shù)院校學(xué)歷、專升本學(xué)歷、職業(yè)高中起點(diǎn)本科學(xué)歷、對(duì)口招生本科學(xué)歷。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位不作參考;國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相似，且以第三方組織機(jī)構(gòu)認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.學(xué)歷、學(xué)位等其他證明材料的取得時(shí)間要求為2024年10月31日之前。

(三)年齡：30周歲以下。計(jì)算年齡截止時(shí)間為2024年12月18日。

(四)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、招聘程序

本次招聘工作由林西縣醫(yī)院指定有資質(zhì)的三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

本次招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等9個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)林西縣醫(yī)院微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日—2024年12月18日

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。

3.報(bào)名郵箱：syq320224@qq.com。

4.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名者須為考生本人，通過(guò)郵箱提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及近期免冠藍(lán)底電子照片。自行下載并填寫(xiě)《林西縣醫(yī)院招聘員額備案制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一份。

(2)報(bào)名者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料一經(jīng)收取，不再退回，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，造成的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)，并視為自動(dòng)棄權(quán)。每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

5.資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格和身份、提報(bào)材料進(jìn)行審核，報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、資格證件等條件均符合崗位報(bào)名條件方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審核通過(guò)后，以短信或電話形式通知筆試時(shí)間及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

(三)筆試

1.通過(guò)資格審查人員參加筆試，考試科目：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，所有筆試試卷滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.應(yīng)聘人員需憑本人《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證件原件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡，三者有其一即可)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，否則不準(zhǔn)參加考試。

5.本次考試沒(méi)有特殊政策加分。

6.本次招錄不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘數(shù)的經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定是否開(kāi)考。

7.筆試為閉卷考試。不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)可關(guān)注林西縣醫(yī)院微信公眾號(hào)。

(四)資格復(fù)審與面試

2024年公務(wù)員考試

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例(考生人數(shù)與專業(yè)錄用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求事宜另行通知。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。招錄單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

4.面試滿分100分。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

事業(yè)編考試

6.面試程序：

(1)封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng)，實(shí)行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

(2)抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。

(3)面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包含應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

面試公告

(4)面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

考生最終成績(jī)?cè)诹治骺h醫(yī)院微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(五)體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考察工作由人事科組織實(shí)施，考察采取查詢犯罪記錄、同被考察人面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)名期間的表現(xiàn)。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示7個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.公示期滿后醫(yī)院與擬聘用人員簽訂《林西縣醫(yī)院招錄用人協(xié)議書(shū)》及《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

1.根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在林西縣醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期

山東事業(yè)單位考試

2.擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生檔案等材料到醫(yī)院報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。醫(yī)院將按員額備案制管理人員辦理人事聘用手續(xù)，對(duì)于提供虛假應(yīng)聘信息的人員，取消其聘用資格。試用期1年，試用期后經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，不合格者將解除聘用合同。

3.應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)于尚在其他單位合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，在15個(gè)工作日后，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

(三)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在林西縣醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(五)本次公開(kāi)招聘公告由林西縣醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢方式

咨詢電話：0476-5322656