為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化學(xué)校人員結(jié)構(gòu)，南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開放大學(xué)）面向社會(huì)公開招聘17名列編制內(nèi)管理的高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ncc.edu.cn）和南京開放大學(xué)網(wǎng)站（http://www.njou.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開放大學(xué)）2024年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《崗位信息表》）。

5.年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1983年12月31日以后出生）；具有副高及以上職稱者不超過45周歲(1978年12月31日以后出生)；學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

青海事業(yè)單位考試

8.國(guó)（境）外畢業(yè)人員專業(yè)，由學(xué)校根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。國(guó)（境）外畢業(yè)人員須于2025年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

普通高校

4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）。

5.國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及要求

（一）報(bào)名

1.本公告為長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期綜合考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。學(xué)校將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月31日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.ncc.edu.cn），按要求提交報(bào)名材料，直接報(bào)名。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，須按照學(xué)校要求進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消綜合考評(píng)、聘用資格。

本次招聘崗位均為高層次人才專業(yè)技術(shù)崗位，各崗位不設(shè)置開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開放大學(xué)）成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況待定，學(xué)校以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員綜合考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考評(píng)，否則按棄考處理。

1.教師崗位綜合考評(píng)采取教學(xué)試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，教學(xué)試講和面試均為百分制，教學(xué)試講占50%，面試占50%。

①教學(xué)試講根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說課的方式進(jìn)行，合格線為70分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試合格線為70分，不合格者不予聘用。

2.實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗綜合考評(píng)采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測(cè)試和面試均為百分制，技能測(cè)試占50%，面試占50%。技能測(cè)試合格線為70分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試合格線為70分，不合格者不予聘用。

3.其他專技崗位綜合考評(píng)采取面試的方式進(jìn)行，合格線為70分，不合格者不予聘用。

（四）考察、體檢

綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，并由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，學(xué)校可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。學(xué)校對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）心理測(cè)試

本項(xiàng)不計(jì)入總成績(jī)。若心理測(cè)試結(jié)果不合格，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況取消聘用資格。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

（六）有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名僅限選擇一個(gè)崗位，資格審查通過后，報(bào)名信息不可更改。

2.報(bào)名前應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂提交“誠(chéng)信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員未按通知要求參加資格審查、綜合考評(píng)、無法聯(lián)絡(luò)以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

四、公示、聘用

2024年公務(wù)員考試

學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)、考察、體檢和心理測(cè)試結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和南京開放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，學(xué)校按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。學(xué)校和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。學(xué)校負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘政策咨詢及監(jiān)督

（一）招聘政策咨詢

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

組織人事部025-85395157；025-85395160

（二）招聘監(jiān)督

紀(jì)委辦公室 025-85395131

附件：南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開放大學(xué)）2024年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表

南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開放大學(xué)）

2024年12月16日