一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結合。

二、招聘計劃及崗位條件

此次公開招聘崗位11個，招聘計劃24名(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.大學本科生年齡28周歲以下(即1996年2月1日以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(即1989年2月1日以后出生)。報名年齡界定以本人檔案為準;

6.愿意在醴陵最低服務5年;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限未征得人事綜合管理部門同意的工作人員、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(在讀的非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科學歷報考);

公務員考試

6.報考聘用后即構成應回避關系的人員;

2023年事業(yè)單位招考

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布

招聘公告通過“株洲市人力資源和社會保障局官網”、“醴陵市人民政府官網”向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關信息請考生關注“醴陵市人民政府官網”。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

五、報名

(一)報名時間

2025年2月13日上午9:00-2025年2月19日下午17：00。

(二)報名方式

本次公開招聘采取網上報名的方式

應聘人員在報名期間登錄人事招考網(https://www.szpta.com.cn/)在線報名系統(tǒng)進行報名，報考人員應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，按崗位要求如實填寫相關個人信息，限報考一個崗位，按要求將報考崗位所需資料原件掃描上傳。

(三)所需資料

1.如實填寫并簽名的《醴陵市公開招聘高中教師報名表》(詳見附件2);

2.近期藍底彩色免冠1寸照片;

3.本人有效身份證(正反面);

4.學歷、學位證書及學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。取得國(境)外學歷的人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證。2025屆畢業(yè)生提供學?；驅W院蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學信網教育部學籍在線驗證報告，并承諾在2025年8月31日前取得并提交崗位要求的學歷、學位證書原件，否則自動取消聘用資格(承諾書模板見附件3);

5.崗位要求的教師資格證。暫未取得教師資格證原件的，承諾在2025年8月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證書原件，否則自動取消聘用資格(承諾書模板見附件3);

6.崗位要求為師范類專業(yè)的，如學歷學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表或學信網教育部學籍在線驗證報告上專業(yè)均未注明“師范類”，另需提供學校(院系)出具的師范類專業(yè)證明以及課程表或畢業(yè)成績單;

7.崗位要求的其他材料。

(四)相關要求

1.應聘人員學歷(學位)為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

2.本次招聘崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件。所學專業(yè)未列入的，由醴陵市教育局提出意見，報醴陵市人社局認定。招聘崗位要求是專業(yè)類或大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩。

3.本次公開招聘不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須書面提出改報申請，改報申請時間為2025年2月20日下午14:00-17:00，未在規(guī)定時間內完成改報的即為報名無效。報名人員應保持電話號碼準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報考者自行承擔。

4.報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

5.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

六、資格審查

資格審查分網上資格初審和現(xiàn)場資格復審。

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消其考試或聘用資格。

(一)網上資格初審

2月20日上午12∶00前，招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果，請應聘人員及時關注資格初審結果，未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。不及時查看資格審查結果導致不能正常參考的，由報考者本人承擔一切后果。

(二)現(xiàn)場資格復審

資格復審的具體時間、地點及有關事項另行通知。

七、考試

(一)開考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(二)考試方式

本次招聘采取筆試和說課相結合的方式進行。

1.筆試：采取閉卷的方式，總分100分。筆試主要內容為高中相應學科知識。在筆試成績中從高到低確定不超過崗位數(shù)1:5比例進入下一環(huán)節(jié)。若按比例確定人選的最后一名出現(xiàn)成績相同時，考生一并進入下一環(huán)節(jié)。

如出現(xiàn)進入下一環(huán)節(jié)人員資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.說課：說課時間為10分鐘，說課內容由應聘者根據(jù)備考課題說課，備課時間為30分鐘，主要測試應聘者領會教材的能力、組織課堂教學的能力、語言表達能力、綜合分析能力等。

設立說課成績合格分數(shù)線為70分，低于70分者，不計算綜合成績，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.綜合成績：崗位綜合成績=筆試成績×50% + 說課成績×50%

筆試、說課、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

2022年公務員

(三)考試時間及地點

筆試、說課時間和地點另行通知，考生請及時關注“醴陵市人民政府官網”有關信息。

(四)簽約

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選，簽約人選當場與醴陵市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，如有考生當場放棄簽約的，按綜合成績從高分到低分可作一次性遞補。簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目。時間另行通知，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考察組的考察工作，在規(guī)定時間內提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由醴陵市教育局決定該崗位是否遞補，若遞補按應聘該崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

九、公示與聘用

根據(jù)考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由教育部門調查查實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

公示期滿且無異議的，經醴陵市人力資源和社會保障局審核，報株洲市人力資源和社會保障局備案后，擬聘人員按綜合成績排名從高到低選擇學校，列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，實行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。最低服務年限內不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等。

內蒙古公務員

十、紀律監(jiān)督

本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發(fā)現(xiàn)嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

國企招聘

0731—23240958(醴陵市人力資源和社會保障局)

0731—23284471(醴陵市教育局)

監(jiān)督電話：

0731—23726211(醴陵市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室)

0731—23289948 (中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組)

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。