為進(jìn)一步推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”暨強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)行動(dòng)，配強(qiáng)基層工會(huì)人員力量，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，民樂縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名（民樂工業(yè)園區(qū)職工服務(wù)中心），集體協(xié)商指導(dǎo)員2名（其中民樂工業(yè)園區(qū)職工服務(wù)中心1名），共3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、社會(huì)化工會(huì)工作者和集體協(xié)商指導(dǎo)員主要工作職責(zé)

1．指導(dǎo)基層單位做好工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展工作，指導(dǎo)基層工會(huì)開展規(guī)范化建設(shè)和建家活動(dòng)；

2．幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

3．向職工宣傳普及《中國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)；

4．推動(dòng)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；

5．了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困；

6．掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工訴求，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作，及時(shí)報(bào)送工作信息；

7．幫助指導(dǎo)基層工會(huì)組織職工投身建功立業(yè)，廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，參與“五小”群眾性活動(dòng)；

8．運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會(huì)普惠性服務(wù)；

9．做好上級(jí)工會(huì)和同級(jí)工會(huì)安排的其他工作。

二、招聘條件

1．政治素質(zhì)好，綜合能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品德良好，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好；

2．具有大專及以上學(xué)歷，具備與崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作水平，熱愛工運(yùn)事業(yè)，善于做職工群眾工作；

3．年齡限在26歲以上、40歲以下（1984年1月1日至1998年12月31日之間出生）；

4．具有民樂縣戶籍。因婚姻關(guān)系已經(jīng)領(lǐng)取結(jié)婚證的，一方為民樂戶籍，另一方戶籍在外地的，可以報(bào)考；

5．性別不限；

6．有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間或影響期未滿的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

（3）曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）有失信行為被納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的。

三、招聘程序和步驟

（一）發(fā)布公告

由民樂縣總工會(huì)通過民樂縣人民政府網(wǎng)等媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員條件資格、招聘程序等。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2024年9月12日－9月19日（工作日?qǐng)?bào)名，共5天），早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。

2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員認(rèn)真閱讀《民樂縣總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者和集體協(xié)商指導(dǎo)員的公告》，自行下載并按要求填寫《民樂縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》或《民樂縣總工會(huì)公開招聘集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表》，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶填寫好的《民樂縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》或《民樂縣總工會(huì)公開招聘集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表》、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份、本人有效證件（身份證、戶口簿）原件及復(fù)印件1份、本人近期彩色藍(lán)底免冠照片4張，到縣總工會(huì)二樓職工服務(wù)大廳報(bào)名（民樂一中正門口東側(cè)）。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合報(bào)考條件，否則造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3．初審反饋：縣總工會(huì)根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，確定專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。涉及違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)與各崗位資格審查合格人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到1：3的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知、說明理由。

（三）考試

本次考試擬定于9月下旬，采取筆試、面試、體檢、組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)試人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考點(diǎn)地址提前熟悉具體交通路線，避免耽誤參加考試。

1．筆試。筆試采取閉卷方式、裸考形式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、公文寫作等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

專業(yè)

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60％，筆試時(shí)應(yīng)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件，時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象，若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定為面試對(duì)象。面試人員憑身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40％。

（四）綜合成績(jī)確定

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)6：4的比例確定，即綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

綜合成績(jī)確定后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為體檢人選。

（五）體檢和考察

1．體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為，不予聘用；體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或本人主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

2．考察。體檢合格者確定為考察人選。由縣總工會(huì)采取審核檔案、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、村委會(huì)（社區(qū)）走訪及征求相關(guān)單位意見等方式對(duì)初選人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況。

因考察不合格或主動(dòng)放棄考察資格，出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位綜合成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人選，在民樂縣人民政府網(wǎng)等媒體面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格，形成的崗位人員空缺按該崗位綜合成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并履行體檢和考察程序后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）審批聘用

對(duì)公示期滿無異議的擬聘人選，由縣總工會(huì)按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

（八）工資福利

社會(huì)化工會(huì)工作者和集體協(xié)商指導(dǎo)員的工資福利參照《張掖市工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

四、人員管理

1．聘用人員一律按聘用合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制；

2．社會(huì)化工會(huì)工作者和集體協(xié)商指導(dǎo)員有違紀(jì)違規(guī)違法行為或不履行聘用合同的，予以解聘；

3．縣總工會(huì)每年對(duì)社會(huì)化工會(huì)工作者和集體協(xié)商指導(dǎo)員的工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。

五、注意事項(xiàng)

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

1．本次公開招聘考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2023年公務(wù)員招聘

2．本公告由民樂縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0936－4422446（民樂縣總工會(huì)）

監(jiān)督電話：0936－4421193（民樂縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件：

1．民樂縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者和集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位簡(jiǎn)表

2．民樂縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表

3．民樂縣總工會(huì)公開招聘集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表

民樂縣總工會(huì)

2024年9月10日

附件：民樂縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者和集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位簡(jiǎn)表.xlsx

附件：民樂縣總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員招考報(bào)名表(1).doc

附件：民樂縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招考報(bào)名表(1).docx

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招