為更好落實(shí)“黑龍江人才周”引才活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)克山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員32名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2024年度“黑龍江人才周”克山縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)年齡一般要求為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月4日。疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，年齡放寬到45(含)周歲，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，須符合該崗位設(shè)置的年齡條件;

(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、技能或?qū)I(yè)條件：

學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。

具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.有違法犯罪記錄的；

2.被開除公職、黨籍的；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的；

5.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員；

事業(yè)單位考試科目

7.失信被執(zhí)行人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名程序

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

（一）報(bào)名時(shí)間及郵箱

報(bào)名時(shí)間：2024年9月12日-2024年9月24日

報(bào)名郵箱：ksxrsj@163.com

考生通過郵箱報(bào)名時(shí)需嚴(yán)格按照“姓名+崗位代碼”格式命名郵件名稱，未按照命名要求的郵件視為無效郵件，報(bào)名不予通過。

（二）咨詢電話

0452-4523669

（三）報(bào)名時(shí)需要提交的電子材料

1、有效居民身份證掃描件1份；

2、《克山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份，打印后簽名上傳（公告網(wǎng)站下載附件2）；

3、畢業(yè)證掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

4、本人近期同版藍(lán)底一寸免冠電子照片1張；

2024年公務(wù)員考試

5、符合崗位要求的資格證書掃描件；

6、符合黑龍江省政府報(bào)考事業(yè)單位筆試加分相關(guān)政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，并提供有效證書或證明掃描件，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供紙質(zhì)版原件。其中“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供省級(jí)有效證書（證明）原件及復(fù)印件各一份；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件各一份；普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）須提供退伍證原件及復(fù)印件各一份；疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員須提供《疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助和特殊補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)名冊(cè)》及《審批表》并加蓋公章（所在單位推薦及衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定）。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

（四）注意事項(xiàng)

1、崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到報(bào)名開考比例的，將視情況縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。確實(shí)緊缺、急需的崗位，經(jīng)招聘方案?jìng)浒覆块T批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例；

2、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

3、資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考或聘用資格的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)；

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試時(shí)間以及其他招聘相關(guān)信息均在克山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生近期密切關(guān)注，不再另行通知。

（五）繳費(fèi)

依據(jù)黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)文件規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用每人每科45元，共計(jì)90元，面試不收費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行繳費(fèi)，方式為現(xiàn)金支付，領(lǐng)取準(zhǔn)考證期間未繳費(fèi)者，不得參加考試。

四、考試形式

考試分為筆試、面試兩部分，滿分均為100分。總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策加分）×60％＋面試成績(jī)×40％，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試分為專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，兩科考試時(shí)間合計(jì)為150分鐘。筆試總成績(jī)=（專業(yè)能力測(cè)試×70%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%）+政策加分。

考生筆試成績(jī)（不含政策性加分）低于60分的考生取消面試資格。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在克山縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等。

考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試評(píng)委組由7名考官組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者不予聘用。

筆試、面試結(jié)束后，按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單。若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以符合黑龍江省政府報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

五、考核和體檢

考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試成績(jī)低于60分不予遞補(bǔ)）。

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在克山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。公示期內(nèi)主動(dòng)放棄崗位及公示期滿后未能按照規(guī)定辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格，空出的崗位不予遞補(bǔ)。新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

要求被聘人員最低服務(wù)期限為5年（包含試用期）的崗位，用人單位在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

七、相關(guān)待遇

被聘人員一經(jīng)聘用，納入事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

八、注意事項(xiàng)

1、本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。

5、本公告由克山縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由克山縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2024年度“黑龍江人才周”齊齊哈爾市克山縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2：《克山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

重慶公務(wù)員

附件3：筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)

克山縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月4日