臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱黃巖國(guó)投集團(tuán))是區(qū)政府授權(quán)區(qū)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展資產(chǎn)管理、資本經(jīng)營(yíng)和金融業(yè)務(wù)等三大業(yè)務(wù)板塊,公司注冊(cè)資本228888萬元,主體信用等級(jí)為AA+。
為全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)“三支隊(duì)伍”建設(shè),及時(shí)補(bǔ)充人才力量,賦能新質(zhì)生產(chǎn)力,黃巖國(guó)投集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘9名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次公開招聘設(shè)9個(gè)崗位,共招聘9名工作人員。招聘崗位和具體崗位要求詳見《招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,廉潔自律,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷、技能等條件;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡35周歲及以下(1988年8月31日之后出生);
6.全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)的人員,可用原已取得的學(xué)歷報(bào)考,也可用碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考,在讀全日制普通高校碩士研究生及以上的人員不能報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
7.現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位(截止2024年8月31日)的在編在崗工作人員、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、原為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)被辭退未滿5年的人員、未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員),以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
(一)招聘信息發(fā)布平臺(tái)。
臺(tái)州人才網(wǎng)官網(wǎng):http://www.tzrc.cn/;
臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司官方微信公眾號(hào):黃巖國(guó)投集團(tuán)
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月30日10:00至2024年9月15日24:00。
2.報(bào)名方式:本次招聘僅限在報(bào)名時(shí)間內(nèi),注冊(cè)、登錄考試報(bào)名系統(tǒng)()進(jìn)行報(bào)名。不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。
每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,達(dá)不到開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)提供的資(材)料包括但不限于:
(1)按報(bào)名系統(tǒng)指示填寫完整的報(bào)名表(系統(tǒng)內(nèi)樣表及填寫模板詳見附件2,須附有一寸免冠彩色照片);
(2)上傳資料(材料)電子版:
①提供本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片(若報(bào)考人員無法提供身份證,可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件替代);
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案等材料。
③有工作經(jīng)驗(yàn)(年限)要求的崗位需同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(均有社保單位公章),及相關(guān)工作經(jīng)歷證明(或勞動(dòng)合同完整版)。
④有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書。
⑤承諾書(需手寫簽名后上傳,見附件3)及其他需要提供的材料。
其中:出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。涉及工作年限計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年8月31日。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
4.資格初審:公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全者不予審核;任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘條件的,將取消其報(bào)考資格;提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。
(三)組織考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
(1)筆試科目詳見附件1,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分,占總成績(jī)的40%。
(2)筆試時(shí)間:筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員須同時(shí)攜帶紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件原件,按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2.面試
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試的方式,成績(jī)滿分為100分,合格分為70分。面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(2)各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。
(3)若確定面試對(duì)象時(shí),在確定比例內(nèi)最后一名同分的,則一并列入面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(4)面試對(duì)象面試前,先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄資格復(fù)審,不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名所需資料(材料、證明、證件)等原件及相應(yīng)復(fù)印件一份。
(5)報(bào)考人員資格復(fù)審不合格,或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,從該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
(四)體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高的排位在前。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察,考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
招考信息
體檢、考察工作實(shí)施前,國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)(聘用審批文件簽發(fā))之后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
(五)公示、辦理錄用手續(xù)
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,公司黨委會(huì)討論確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù),逾期不辦理的,取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行國(guó)有企業(yè)聘用制度,新聘用人員與公司簽訂聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
廣東公務(wù)員
(二)參加筆試、面試、體檢時(shí)須攜帶本人有效身份證,身份證遺失的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證,或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片,并加蓋公安機(jī)關(guān)印章),否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(三)面向2024年普通高校畢業(yè)生崗位,招聘對(duì)象范圍為:2022年、2023年、2024年普通高校畢業(yè)生,或同期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員,以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
(四)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。
(五)本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)),自2014年10月起,人事考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大考生從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠(chéng)信報(bào)考,誠(chéng)信參考,不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
(六)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(七)聘用后,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《黃巖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》執(zhí)行。
(八)黃巖國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次招聘實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0576-89109362。
事業(yè)單位考試公告
(九)本公告涉及崗位類別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍、其他要求等報(bào)考條件設(shè)置、崗位聘用等事項(xiàng)及未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0576-89109373
臺(tái)州市黃巖國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2024年8月28日
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