中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（以下簡稱“江西國際公司”）是1983年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，由江西省國資委出資監(jiān)管的大型國有企業(yè)。經(jīng)過四十年的發(fā)展，江西國際公司已經(jīng)成長為一家以國際工程承包、境內(nèi)外投資為主營業(yè)務(wù)，集國內(nèi)建筑、對外勞務(wù)合作、對外貿(mào)易、建筑設(shè)計(jì)，以及承擔(dān)中國政府對外經(jīng)濟(jì)援助項(xiàng)目等為一體的大型綜合性外向型企業(yè)。江西國際公司在國際工程承包領(lǐng)域享有較高的知名度，是中國對外承包工程商會(huì)副會(huì)長單位、中國對外承包工程商會(huì)國際公司工作委員會(huì)會(huì)長單位、江西省對外投資合作企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位，連續(xù)21年入選全球最大250家國際承包商，最新排名位列75位，列中國企業(yè)第16位。

一、招聘崗位、數(shù)量及任職資格要求

（一）辦公室秘書主管（1人）

1. 崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司行政文件、總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料的起草。

（2）負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，做好會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的撰寫等工作。

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)公司行政文件、決策、決議、會(huì)議精神的傳達(dá)、落實(shí)和督辦。

（4）協(xié)助開展公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)調(diào)查研究的組織和開展，以及外部行業(yè)綜合信息資料的收集、整理和報(bào)告的起草。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2. 任職資格要求

（1）35周歲以下（1989年8月31日以后出生），中共（預(yù)備）黨員，全日制研究生及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科。

（2）具有6年以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有扎實(shí)的語言表達(dá)和文字寫作功底，具有較強(qiáng)的對外溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（4）遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、具有強(qiáng)烈責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和吃苦耐勞精神。

（二）子企業(yè)法務(wù)專員（1人）

1. 崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)子企業(yè)各類合同的起草、修訂、審核工作，負(fù)責(zé)合同簽訂前的風(fēng)險(xiǎn)論證工作、負(fù)責(zé)合同履約過程風(fēng)險(xiǎn)管理及合同檢查工作等。

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等工作。

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)法律糾紛事項(xiàng)的處理。

高層次人才

（4）負(fù)責(zé)各類法律文件的起草擬定和審核及公司日常法律事務(wù)工作。

（5）做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

2. 任職資格要求

（1）35周歲以下（1989年8月31日以后出生），全日制研究生及以上學(xué)歷（不含在職學(xué)習(xí)、定向委培，“雙一流”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮），且本科、碩士須階段均為法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)（本科學(xué)歷如為輔修法學(xué)專業(yè)不作參考）。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）大學(xué)英語六級425分以上。

（3）通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證書（A類）。同等條件下，具有2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（5）具有良好的思想道德品質(zhì)及職業(yè)道德，無不良嗜好。

二、不得錄用的情形

不符合國有企業(yè)親屬回避、任職回避相關(guān)規(guī)定的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到處分期間或未滿影響期限的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

三、薪酬福利待遇

（一）用工形式及薪酬水平

錄用形式為在編正式員工，辦公室秘書主管綜合年薪水平16萬元-20萬元，法務(wù)專員綜合年薪12萬元-15萬元。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)擬錄用人員的學(xué)歷、工作履歷等確定。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

吉林公務(wù)員

基本工資、崗位工資、績效工資、職業(yè)資格證書津貼等。

（三）福利待遇

繳納“九險(xiǎn)兩金”、帶薪休假、工作日餐補(bǔ)、員工宿舍、職工福利體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。

四、招聘程序

（一）投遞簡歷

符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱hrd@cjic.cn，郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

具體報(bào)名及相關(guān)證明材料如下：

1. 《中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》，包括word格式電子版及已簽署告知承諾的掃描件。

掃描二維碼下載《中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》

2. 畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式），取得境外學(xué)歷（位）的，還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。

3. 外語等級證書掃描件。

事業(yè)單位面試時(shí)間

4. 取得的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書及職（執(zhí)）業(yè)證書（如有）。

5. 工作或在校期間各類獲獎(jiǎng)證書掃描件（如有）。

6. 加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單（百分制），學(xué)分績點(diǎn)證明及專業(yè)成績排名證明（如有）。

7. 其他能證明本人業(yè)績、工作能力等的證明文件。

公司按有關(guān)流程確定正式錄用人員后，相關(guān)崗位停止招聘。

江蘇公務(wù)員

（二）筆試、面試

公司將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并邀請符合條件者進(jìn)行筆試、面試。其中，筆試開考比例不低于1:3，筆試環(huán)節(jié)不設(shè)定具體分值、合格分?jǐn)?shù)線，筆試情況作為面試環(huán)節(jié)評委決策參考。具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以公司通知為準(zhǔn)。

（三）背景調(diào)查及體檢

公司按1:1的比例對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查及安排體檢。

1. 背景調(diào)查包括但不限于函調(diào)、函詢、查詢干部人事檔案等方式，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題者不予錄用。

2. 由公司安排參加體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（四）錄用及入職

正式錄用人員按公司規(guī)定辦理入職報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為放棄錄用資格。

五、招聘聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1198號(hào)中江國際大廈1802 人力資源部

聯(lián)系電話：0791-86372079

2021年公務(wù)員

監(jiān)督電話：0791-86373635