為進(jìn)一步拓寬孝義市文化旅游產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)渠道、創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和要求，就2024年柔性引進(jìn)文旅專業(yè)人才公告如下：

一、引才職位

孝義市文旅集團(tuán)總經(jīng)理1名或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)（含總經(jīng)理）1—3名。

二、薪酬待遇

1.聘用人員實(shí)行年薪制，總經(jīng)理年薪30萬元起，專業(yè)團(tuán)隊(duì)年薪50萬元起，年薪分基本年薪、績(jī)效年薪兩部分，具體情況面議。

2.根據(jù)呂梁市、孝義市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件的特殊人才可享受住房、子女入學(xué)等方面的優(yōu)惠政策。

三、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想政治素質(zhì)高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策；

4.年齡：50周歲及以下（1973年7月27日及以后出生）；

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，特殊人才可放寬至大專學(xué)歷；

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

6.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上文旅相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃、運(yùn)營、實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)；具備行業(yè)專家資格或頭部企業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)為知名景區(qū)景點(diǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)核心人員，組織過文旅類相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或正在組織運(yùn)營實(shí)施文旅類相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績(jī)。

（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；

2.被撤銷中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的；

事業(yè)單位考試

3.被撤職或者開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或期滿后影響使用的；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

8.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

9.試用期內(nèi)的公務(wù)員、試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

10.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的；

筆試

11.隱瞞個(gè)人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達(dá)到被招聘者；

12.患傳染病未治愈或有精神病史的；

13.其他不宜參加應(yīng)聘的。

四、引才程序

筆試

此次柔性引進(jìn)文旅專業(yè)人才采取發(fā)布公告、郵箱報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、研究確定、公示、聘用等環(huán)節(jié)，最終確定引才人選。

（一）發(fā)布公告

在呂梁人事人才網(wǎng)、孝義市人民政府網(wǎng)、孝義市融媒體中心平臺(tái)、省市級(jí)新聞媒體平臺(tái)及文旅行業(yè)媒體平臺(tái)發(fā)布引才公告。

（二）郵箱報(bào)名

本次公開引進(jìn)文旅專業(yè)人才采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日9:00至2024年8月16日18:00；報(bào)名郵箱為：xyswljt@163.com。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間填寫《孝義市2024年柔性引進(jìn)文旅專業(yè)人才申報(bào)表》（見附件1）并按要求上傳本人身份證原件正反掃描件（格式.pdf），學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件（格式.pdf），任職證明文件、資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他佐證材料的掃描件（如行業(yè)影響力及成功案例等材料），個(gè)人簡(jiǎn)歷或團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷（曾經(jīng)和正在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目概況），所有資料打包壓縮命名為“姓名”發(fā)至指定郵箱。如按團(tuán)隊(duì)報(bào)名的，團(tuán)隊(duì)所有人都需提供相應(yīng)材料，報(bào)名資料壓縮包以團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理人選“姓名”為文件名。

報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審核

根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。通過資格審核的報(bào)名人員，由此次引才工作辦公室工作人員以電話等方式通知本人。未接到通知的，即為未通過資格審核者，不再另行通知。資格審核結(jié)果在發(fā)布引才公告平臺(tái)公開發(fā)布。

（四）綜合測(cè)評(píng)

參加綜合測(cè)評(píng)人員為通過資格審核的人員或團(tuán)隊(duì)，綜合測(cè)評(píng)由履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)（團(tuán)隊(duì)只評(píng)價(jià)總經(jīng)理職位人選）、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低決定兩名（組）崗位意向人選（團(tuán)隊(duì)）。

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

（1）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分（《孝義市2024年柔性引進(jìn)文旅專業(yè)人才履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》見附件2）；

（2）對(duì)資格審核通過人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，綜合分析、比較應(yīng)聘人員的教育背景、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員與崗位匹配度。

2.面試

資格審核合格的應(yīng)聘者未超過3名（含3名）的，先行啟動(dòng)考察程序再面試；未超過5名（含5名）的，按實(shí)際報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)直接進(jìn)行面試；資格審核合格的應(yīng)聘者超過5名的，根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高到低按1:3的比例確定參加面試人選。若按比例進(jìn)入面試人選最后一名存在同分情況（取小數(shù)點(diǎn)后兩位），均確定為面試人選。

寧夏公務(wù)員

面試由引才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，面試考官由業(yè)內(nèi)專家及用人單位及主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的文旅行業(yè)相關(guān)能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，分值100分；具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

3.綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試成績(jī)按照比例計(jì)算（綜合成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×40%+面試成績(jī)×60%）。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定崗位意向人選。

（五）體檢

體檢由用人單位組織實(shí)施，參加體檢人員為通過綜合測(cè)評(píng)的崗位意向人選。

體檢注意事項(xiàng)：

寧夏公務(wù)員

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜以電話等方式通知本人，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，報(bào)名人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

因個(gè)人放棄體檢形成的空缺崗位，按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)順次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由引才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解其報(bào)名信息真實(shí)性以及工作實(shí)際能力素質(zhì)，文旅相關(guān)工作實(shí)績(jī)等。

（七）研究確定

根據(jù)考察情況，結(jié)合招聘職位需求，由引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員。

（八）公示

根據(jù)體檢、考察及研究結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孝義市人民政府網(wǎng)、孝義市融媒體中心平臺(tái)、省市級(jí)新聞媒體平臺(tái)及文旅行業(yè)媒體平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用：對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、其他

1.引才工作咨詢電話：0358—7834321

電話開通時(shí)間：公開招聘期間工作日的工作時(shí)間。

2.本次應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通，凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，均視為自動(dòng)放棄。

3.本次引才工作由引才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，并研究決定本公告未盡事宜。

4.附件下載地址：孝義市人民政府網(wǎng)(www.xiaoyi.gov.cn)

孝義市2024年柔性引進(jìn)

文旅專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2024年7月27日

附件：1：孝義市2024年柔性引進(jìn)文旅專業(yè)人才申報(bào)表.doc

附件：2：孝義市2024年柔性引進(jìn)文旅專業(yè)人才履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.doc