為科學(xué)公正選拔人才，改善單位人員專業(yè)技術(shù)、文化、年齡結(jié)構(gòu)，滿足供水公司多種經(jīng)營單位人員需求，大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，結(jié)合工作實際，擬面向社會公開招錄專業(yè)技術(shù)人員69名，具體公告如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘和選聘崗位的具體要求，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招錄崗位信息(詳見附件1)

三、應(yīng)聘人員條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

西藏公務(wù)員

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(三)崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(六)崗位所需要的其他條件。

年齡以身份證為準(zhǔn)，報名年齡計算截止日期為2024年12月31日。

四、招錄程序和方法

(一)發(fā)布公告(2024年 4月10日—2024年4月16日，共7天)

招錄信息發(fā)布渠道選擇保定市國資委官方網(wǎng)站、保定市人力資源市場微信公眾號、“保定供水”微信公眾號發(fā)布公開招錄公告。

(二)公開報名(2024年4月10日—2024年4月16日雙休日除外)

1.報名辦法：

①符合應(yīng)聘條件人員從招錄信息發(fā)布渠道自行下載、打印、填寫《公開招錄考試報名登記表》(詳見附件2)。

②符合應(yīng)聘條件人員持報名表(2份)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他證書的原件和復(fù)印件各一份，前往保定市五四中路1438號供水公司門口東側(cè)50米報名處參加現(xiàn)場報名。

2.每人限報一個崗位。

3.聯(lián)系電話：0312-7912415、0312-7912416

報名時間：工作日上午8:30—11:30 下午：14:00—17:00

(三)資格審查

由集團(tuán)人力資源部會同供水公司組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初步審查，初審合格者經(jīng)集團(tuán)復(fù)審合格后，進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)。

(四)考試

1、招聘

根據(jù)招聘崗位所需條件，對擬招聘人員進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)技能考試，考試分為筆試和面試兩部分。

(1)筆試(筆試時間及地點另行通知)

參加筆試人員憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》參加筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》，滿分為100分，筆試期間不得提前離場，不得攜帶各類電子設(shè)備。

參加筆試的崗位報名人數(shù)低于3:1的開考比例時，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

(2)面試(面試時間和地點另行通知)

進(jìn)入面試人員按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按2:1的比例確定參加面試人選，末位成績并列的全部進(jìn)入面試。面試通知發(fā)布后，對面試資格棄權(quán)的依次遞補(bǔ)一人次(遞補(bǔ)人員成績并列的全部進(jìn)入面試)。

面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，測試內(nèi)容包括：綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等，打分采取體操式打分法。

2.選聘

根據(jù)選聘崗位所需條件，對擬選聘人員進(jìn)行面試及相關(guān)專業(yè)技能考核。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，測試內(nèi)容包括：綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。打分采取體操式打分法。面試時間和地點另行通知。

2023年事業(yè)單位

3.加分項

為提高招錄過程中選拔、考試的競爭力，招錄更多高技能人才，制定綜合加分標(biāo)準(zhǔn)，加分計入面試成績總分。符合基礎(chǔ)報名條件的學(xué)歷、職稱和注冊執(zhí)業(yè)資格不加分，超出基礎(chǔ)崗位需求條件的，按照加分原則進(jìn)行加分(加分標(biāo)準(zhǔn)見附件3)。

(五)綜合成績

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

按照綜合成績由高到低的順序確定初選人員名單。

1.招聘

綜合成績=筆試成績X40%+面試成績X60%(保留小數(shù)點后兩位)。

2.選聘

綜合成績=面試成績(含專業(yè)技能考核成績)。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。

招聘、選聘綜合成績按照由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員名單。綜合成績并列時，按照①面試成績高的;②學(xué)歷層次高的;③工作年限長的順序排序，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。

(六)體檢

按照綜合成績和擬聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄資格的，按應(yīng)聘該崗位(專業(yè))考生的成績由高到低順序遞補(bǔ)。

(七)考核考察

通過查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對通過體檢的人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等項目的考核考察，考察考核不合格者，取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績由高到低排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示

綜合筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間出現(xiàn)舉報并經(jīng)查實，影響其聘用的取消聘用資格。

(九)聘用

公示期滿，對公示無異議的，按流程辦理相關(guān)人事手續(xù)，簽訂勞動合同。

事業(yè)單位考試公告

(十)有關(guān)事項

應(yīng)聘資格條件審查貫穿招錄工作全過程，應(yīng)聘者務(wù)必提供真實有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動放棄處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招錄工作全程接受集團(tuán)紀(jì)檢部門的監(jiān)督和指導(dǎo);接受職工群眾的問詢和監(jiān)督。在報名、筆試、面試現(xiàn)場安置監(jiān)控攝像設(shè)備進(jìn)行錄像。

(一)回避原則。在招錄過程中，參加組織招錄的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招錄公正關(guān)系的，要主動提出回避。

(二)堅持原則。規(guī)范操作，認(rèn)真做好報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律、考風(fēng)考紀(jì)。工作人員在招錄過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理;對違反招錄紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試成績、取消錄用資格等處理。

(四)監(jiān)督電話：0312-8625066，0312-8625098，

附件：1. 崗位信息表

2.報名表

3. 加分標(biāo)準(zhǔn)

2024年4月10日

附件1招聘崗位明細(xì)

附件2報名表

附件3加分標(biāo)準(zhǔn)