為全面提升子長(zhǎng)市城市管理與服務(wù)水平，根據(jù)《陜西省城市管理執(zhí)法協(xié)管人員管理辦法》文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招考信息

招聘人數(shù)

一、招聘崗位和人數(shù)子長(zhǎng)市城市管理執(zhí)法協(xié)管員30名（男性20名、女性10名）。

二、招聘條件1.具有子長(zhǎng)市戶籍或因父母、配偶具有子長(zhǎng)市戶籍，落戶手續(xù)辦結(jié)時(shí)間為2024年10月31日之前（含2024年10月31日）；2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；3.年齡20至35周歲（即1988年11月6日至2004年11月6日期間出生）;4.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限，具有城市管理、行政執(zhí)法、法律、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、廣告設(shè)計(jì)、中文專業(yè)及有城市管理執(zhí)法協(xié)管工作經(jīng)歷、退伍軍人、中共黨員同等條件下可優(yōu)先錄用（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年10月31日前取得學(xué)歷證書(shū)，退役軍人可放寬至大專學(xué)歷）；5.具有良好品行，以及履行職責(zé)的身體條件（身體健康無(wú)殘疾，五官端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)口吃、重聽(tīng)、紋身、色盲和其他傳染性疾病，身體無(wú)明顯疤痕及其它標(biāo)志等）和心理?xiàng)l件。不符合招聘條件的主要情形：1.現(xiàn)役軍人；2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的人員；3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被用人單位開(kāi)除公職、辭退的人員；4.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；6.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗工作人員；7.事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；9.失信被執(zhí)行人；10.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

機(jī)關(guān)單位

三、招聘人員管理和用工方式本次招聘的工作人員實(shí)行合同制管理，一年一簽，由子長(zhǎng)市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)年度考核不合格人員予以解聘。聘用人員的工資以及社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳納的部分，由財(cái)政局撥付子長(zhǎng)市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)發(fā)放。

四、招聘程序本次公開(kāi)招聘委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。（一）發(fā)布招聘公告本次招聘發(fā)布渠道：（1）微信公眾號(hào)“子長(zhǎng)城管局”（2）微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”（二）報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日（星期三）12:00——2024年11月12日（星期二）17:00，逾期不再受理。2.資格初審時(shí)間：2024年11月6日（星期三）12:00——2024年11月13日（星期三）18:00。應(yīng)聘人員可在此期間查詢初審結(jié)果，資格初審未通過(guò)人員不再另行通知。3.投遞簡(jiǎn)歷方式：報(bào)名網(wǎng)址：http://xayyrl.pzhl.net/index.php打開(kāi)以上報(bào)名鏈接或掃描以下二維碼進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷、上傳個(gè)人資料。 

應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容及報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)注的提示語(yǔ)，按照要求準(zhǔn)確、如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳個(gè)人如下資料：（1）近期免冠正面證件照(jpg格式，大小50kb以上)；（2）在有效期內(nèi)的二代身份證原件電子版；（3）子長(zhǎng)市戶籍證明原件電子版（戶口本相關(guān)頁(yè)面照片）；（4）學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版；（5）國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件電子版；（6）退役軍人證件原件電子版；注：以上資料根據(jù)崗位要求，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須上傳符合要求的資料，否則視為線上資格初審不通過(guò)。4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束（11月13日18:00）后應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報(bào)名，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息及上傳資料提交情況。因應(yīng)聘人員未按要求填報(bào)或填寫(xiě)有誤或上傳資料不完整、不清晰等，導(dǎo)致報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。（三）資料審查1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及上傳的個(gè)人資料應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡弄虛作假者一律取消資格。2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。（四）資格復(fù)審進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所有上傳資料，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（五）考試1.開(kāi)考比例。開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，招聘人數(shù)予以核減或核銷，并在微信公眾號(hào)“子長(zhǎng)城管局”和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”公布。2.筆試（1）筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，筆試內(nèi)容以時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理法律法規(guī)及子長(zhǎng)市情等為重點(diǎn)，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。（2）筆試成績(jī)加分：退役士兵應(yīng)聘人員根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定給予加分，加分上限為20分，所得分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試總分。（3）筆試安排：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。（4）筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束次日起3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可撥打咨詢電話029-88600960查詢本人成績(jī)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向子長(zhǎng)市城市管理執(zhí)法局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。（六）面試（1）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)、筆試成績(jī)等情況綜合確定筆試最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)在最低分?jǐn)?shù)線以上的人員，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。（2）綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。綜合面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息通過(guò)短信或郵件形式進(jìn)行通知。（3）面試采用結(jié)構(gòu)化試題，面試滿分100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，取考官成績(jī)之和的平均值即為該考生面試成績(jī)，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)確定。面試現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、對(duì)城市管理工作的認(rèn)知等綜合素質(zhì)。(七)綜合成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？偝煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按總成績(jī)順延小數(shù)位確定總成績(jī)排序，總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按照筆試成績(jī)確定?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谖⑿殴娞?hào)“子長(zhǎng)城管局”和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”上公布。（八）體檢和考察根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)由參加體檢的人員自行承擔(dān)。2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰。對(duì)體檢合格者，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。（九）公示及聘用根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)“子長(zhǎng)城管局”和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR ”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。所有聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為1個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員要確保按期到崗，因個(gè)人原因不能按期到崗的，或產(chǎn)生的糾紛等其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（十）待遇新聘用的城市管理執(zhí)法協(xié)管員，試用期工資按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，轉(zhuǎn)正后依據(jù)《陜西省城市管理執(zhí)法協(xié)管人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律和監(jiān)督應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、綜合面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

六、重要提示1.本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)“子長(zhǎng)城管局”和微信公眾號(hào)“優(yōu)優(yōu)HR”公告信息，避免錯(cuò)過(guò)招聘的相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。4.咨詢電話：（1）咨詢電話：029-88600960（咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00）（2）網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢電話：400-811-9816（咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—18:00）5.本次招聘的解釋權(quán)歸子長(zhǎng)市城市管理執(zhí)法局所有。

七、本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

內(nèi)蒙古公務(wù)員