杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)集團”），是杭州市錢塘區(qū)政府直屬國有企業(yè)。集團主營業(yè)務包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)綜合體開發(fā)與運營、產(chǎn)業(yè)金融和創(chuàng)業(yè)投資服務、能源基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)和服務等，目前是浙江省規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)運營服務商，獲評“全國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園專業(yè)運營商前五強”，詳細介紹參見公司官網(wǎng)（https://www.hedagroup.com.cn/home）?，F(xiàn)下屬杭州和達金融服務集團有限公司、杭州和達能源有限公司面向社會招聘工作人員13人，公告如下：

一、招聘單位簡介

（一）杭州和達金融服務集團有限公司

杭州和達金融服務集團有限公司成立于2015年9月，注冊資本為6.05億元，是產(chǎn)業(yè)集團旗下產(chǎn)業(yè)投資板塊成員企業(yè)。公司運營管理的和達產(chǎn)業(yè)基金是錢塘（新）區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資主體，圍繞錢塘區(qū)半導體、生命健康、智能汽車及智能裝備、航空航天、新材料五大主導產(chǎn)業(yè)，提供母基金管理、直投基金管理、股權(quán)直投、融資租賃等產(chǎn)業(yè)金融服務。下屬專業(yè)基金管理公司杭州和達投資管理有限公司具備私募股權(quán)投資基金管理人資格，備案編號P1061289，負責運作管理1只省生物醫(yī)藥與高端器械產(chǎn)業(yè)基金及6只國資直投基金。

2024年事業(yè)單位

杭州和達金融服務集團有限公司及下屬公司本次招聘工作人員8人。

（二）杭州和達能源有限公司

杭州和達能源有限公司成立于2020年10月，注冊資本為5億元，是產(chǎn)業(yè)集團旗下智慧能源板塊成員企業(yè)。作為集團旗下承載區(qū)域“碳達峰碳中和”服務保障工作的二級企業(yè)，公司在熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供能等已有業(yè)務的基礎(chǔ)上，拓展深化“電熱冷氣水+合同能源管理”的多元化綜合供能服務業(yè)務，致力于打造“低碳清潔、安全經(jīng)濟、多能互補、數(shù)字高效”的區(qū)域智慧能源體系。

杭州和達能源有限公司本次招聘工作人員5人。

二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

青海公務員

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具備本科及以上學歷、學士及以上學位，其中2025年普通高校應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前畢業(yè)并獲得相應學歷學位；

（五）招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時間的計算，截止時間為2024年12月8日；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具備崗位所需的其他條件。

三、崗位描述及報名資格條件

具體崗位及報名資格條件請參見附件《杭州和達金融服務集團有限公司及下屬公司招聘需求計劃表》、《杭州和達能源有限公司招聘需求計劃表》。

四、招聘程序

本次招聘工作按以下程序進行：

（一）人員報名

請應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)進入我司公開招考平臺選擇應聘崗位填寫報名表、進行誠信確認后提交材料報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再接受注冊及報名。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消資格。

報名網(wǎng)址：https://qtcyjt.zhaopin.com。

報名時間：2024年12月9日起至2024年12月30日17點止。

報名材料：

1.一寸免冠照片；

2.身份證正反面；

公務員招考

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.學歷學位證書(留學人員還應提供教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書)，其中2025年普通高校應屆畢業(yè)生提交學生證、加蓋院校公章的成績單或畢業(yè)生就業(yè)推薦表等在讀證明材料；

4.學信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中2025年普通高校應屆畢業(yè)生提交學信網(wǎng)有效期內(nèi)的教育部學籍在線驗證報告；

5.歷年社保證明；

6.職稱及職業(yè)資格證書；

7.其他應聘所需的材料。

報名材料為資格審查的依據(jù)，請應聘者確保應聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對報名人選進行初步資格審查，主要審查應聘人員的個人簡歷及應聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個過程，任何環(huán)節(jié)查出應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。

經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù)，不得低于崗位招聘計劃人數(shù)的5倍；同一招聘崗位招聘計劃人數(shù)為5人及以上的，開考比例最低可放寬至3倍；同一招聘崗位招聘計劃人數(shù)為10人及以上的，開考比例最低可放寬至2倍。不足規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況不開考、延長崗位報名時間或酌情減少招聘計劃人數(shù)。不開考的崗位重新發(fā)布招聘公告。

（三）筆試

對于通過初步資格審查的應聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時間統(tǒng)一安排，未能按時參加筆試的視為放棄應聘。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定入圍初試人選。

入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績從高到低依次遞補。

（四）初試

初試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄，初試成績滿分為100分，合格線為60分。初試結(jié)束后，在初試成績合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加，折算分數(shù)（考試成績均精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復試人選；不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復試入圍人選。

入圍復試人選放棄復試的，在初試合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加折算的分數(shù)從高到低依次遞補。

甘肅事業(yè)單位考試

（五）復試

復試統(tǒng)一安排，未能按時參加的視為放棄。復試成績滿分為100分，合格線為60分。復試結(jié)束后，在復試成績合格者中，按筆試成績的40%、初試成績的30%和復試成績的30%相加折算考試綜合成績（即：考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復試成績*30%?？荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績出現(xiàn)并列的，以符合崗位招聘條件中優(yōu)先考慮條件的優(yōu)先；成績并列的人選條件相同的，以面試（初試+復試）成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。

安徽公務員

根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)1：1比例確定復試通過人選。

五、人員錄用程序

復試通過人選進入錄用程序:

（一）體檢

對人選參照公務員體檢標準進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。

（二）考察

對體檢合格人選進行考察，包括人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、背景調(diào)查等。人選未按要求配合考察的，視為放棄考察；考察不合格或放棄考察的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。若無合適人選，崗位可以空缺。

（三）錄用審批及公示

體檢和考察通過后，按程序進行公示，公示時長不少于5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按程序辦理人員錄用審批，簽訂勞動合同。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、咨詢方式

杭州和達金融服務集團有限公司

聯(lián)系電話：0571-85227197（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）

杭州和達能源有限公司

聯(lián)系電話：0571-85357830（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）

附件下載：

杭州和達能源有限公司招聘需求計劃表.xls

杭州和達金融服務集團有限公司及下屬公司招聘需求計劃表.xls