為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地做好人才招引工作，集聚符合集團(tuán)發(fā)展的各類(lèi)高質(zhì)量人才，結(jié)合實(shí)際工作和業(yè)務(wù)需要，經(jīng)研究決定，集團(tuán)面向市場(chǎng)化選聘專(zhuān)業(yè)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

選聘原則

1.德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

2.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

3.公正公開(kāi)、民主集中、依法依規(guī)。

二、選聘崗位及選聘條件

（一）選聘崗位

集團(tuán)審計(jì)合規(guī)部職員1人。

（二）選聘條件

1.基本條件

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有法律職業(yè)資格證書(shū)（限A證）；

（4）年齡要求30周歲以下（1994年8月1日以后出生）。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用法治工作信息平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站中的法律聲明等內(nèi)容管理及更新；

（2）處理企業(yè)的日常法律事務(wù)，包括合同審查、法律咨詢(xún)、訴訟支持等，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)符合法律規(guī)定；

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

（3）負(fù)責(zé)公司制度流程綜合管理工作，對(duì)規(guī)章制度、流程文件、合同等進(jìn)行法律審核；

（4）負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作。通過(guò)制定和實(shí)施合規(guī)政策，協(xié)助管理風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司免受潛在的法律問(wèn)題的影響；

（5）參與處理法律糾紛案件。代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟，處理相關(guān)的法律事務(wù)，包括合同糾紛、應(yīng)收賬款事務(wù)等；

（6）參與普法教育工作；

（7）提供法律咨詢(xún)，解答公司經(jīng)營(yíng)中的法律問(wèn)題，為公司提供法律意見(jiàn)書(shū)；

（8）完成部門(mén)交辦的其他工作。

（三）存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.其他法律規(guī)定不宜聘用的。

三、選聘程序

（一）發(fā)布信息

本次選聘的相關(guān)信息將發(fā)布在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式，報(bào)名郵箱pjgyzbjt@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間。2024年7月29日至2024年8月2日17:00，逾期不再受理。

3.報(bào)名所需提交材料

（1）擬參加選聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《盤(pán)錦市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名登記表》（附件1）及《盤(pán)錦市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名匯總表》（附件2），準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)名資料，其中《報(bào)名登記表》（附件1）須打印并由本人簽字承諾。

（2）報(bào)名材料主要包括以下三類(lèi)：

第一類(lèi)，報(bào)名信息類(lèi)：包括《報(bào)名登記表》（附件1）、《報(bào)名匯總表》（附件2）。其中，《報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件；《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔；《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

第二類(lèi)，教育信息類(lèi)：包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件；學(xué)歷文件除學(xué)歷證書(shū)外須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

第三類(lèi)，任職信息類(lèi)：包括有關(guān)任職要求的證明（任命文件）、主要工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供單位工作證明或勞動(dòng)合同及社保繳納證明），獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件，酌情報(bào)送。

（3）報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送至郵箱pjgyzbjt@163.com（郵箱主題及壓縮包命名規(guī)則為：姓名+身份證號(hào)碼，例：張三+2109************81），不接收紙質(zhì)版等其他材料形式。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需材料全部提供，否則視為放棄報(bào)考資格。

（2）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。

（3）考生從報(bào)名到聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。

（三）資質(zhì)審核

1.資格初審。根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)等信息進(jìn)行初步審核。凡因信息填報(bào)有誤、資料缺失等情況導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。通過(guò)初審參加面試的應(yīng)試者攜帶身份證、手機(jī)短信等參加面試。

2.選聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格，已聘用者，解除聘用關(guān)系。

3.當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，將取消該崗位選聘計(jì)劃。

（四）考試

考試方式：面試?？荚囉傻谌綑C(jī)構(gòu)組織。

1.面試方法和內(nèi)容：面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力等維度。每名考生的面試時(shí)間10分鐘。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

2.面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人二代居民身份證等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

4.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員名單。如面試成績(jī)并列，采取面試加試的方式確定聘用人員名單。

2023年公務(wù)員考試

（五）背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查。擬聘用人選未通過(guò)背景調(diào)查的，經(jīng)公司研究后，由總成績(jī)排名第二的報(bào)名人員遞補(bǔ)，或決定保持空缺，待后續(xù)選聘。

（六）體檢

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。

（七）公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束且無(wú)異議的，簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員相關(guān)手續(xù)。

四、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家、公司有關(guān)政策執(zhí)行，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）正式聘用人員應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。

（三）本次選聘過(guò)程中，相關(guān)通知信息將通過(guò)手機(jī)短信渠道進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。如因考生本人未按要求或通訊設(shè)備不暢導(dǎo)致選聘過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，由考生自負(fù)。

（四）本次選聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

本公告由盤(pán)錦市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)選聘工作在集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：15942619329

咨詢(xún)時(shí)段：8:30—11:00/14:00—16:00（工作日）

附件1：盤(pán)錦市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名登記表.docx

附件2：盤(pán)錦市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名匯總表.xlsx

盤(pán)錦市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2024年7月29日