根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<?？谑袕膬?yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法>的通知》（海組通〔2016〕79號(hào)）文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立面向基層的用人導(dǎo)向，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究，擬從我區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用8名鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員選聘任用事業(yè)單位工作人員，從而樹(shù)立面向基層的用人導(dǎo)向，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，造就一支政治能力過(guò)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)勁、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展新成效，為深化產(chǎn)城融合，提升城市品質(zhì)，建設(shè)“四宜”秀英提質(zhì)增效。

二、選聘任用職位

選聘任用職位8個(gè)，具體如下：

海秀鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位1個(gè)

2023年事業(yè)單位考試

長(zhǎng)流鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心崗位1個(gè)

西秀鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位1個(gè)

石山鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心崗位1個(gè)

永興鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位1個(gè)

東山鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心崗位1個(gè)

秀英街道社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心崗位1個(gè)

海秀街道社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心崗位1個(gè)

具體崗位及名額詳見(jiàn)附件3，確定擬選聘任用人員后，按考試綜合成績(jī)排名從高到低順序依次由考生自主選擇職位。

三、招聘對(duì)象范圍

在本區(qū)范圍內(nèi)的村（社區(qū)）“兩委”班子成員，即依法選舉產(chǎn)生的現(xiàn)職村（社區(qū)）黨組織班子成員（書(shū)記、副書(shū)記、委員）或由上級(jí)黨（工）委直接任命的現(xiàn)職村（社區(qū)）黨組織班子成員（書(shū)記、副書(shū)記），依法選舉產(chǎn)生的現(xiàn)職村（居）民委員會(huì)班子成員（主任、副主任、委員）。

四、選聘資格條件

（一）基本條件

除具備《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）中規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

內(nèi)蒙古公務(wù)員

1.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本市縣（海口市）戶籍人員學(xué)歷可放寬到普通高中、中職（含中專、技工校）。

2.女性年齡40周歲以下（1983年4月11日后出生)，男性年齡45周歲以下（1978年4月11日后出生)。

3.連續(xù)任職滿三年以上（任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2024年4月30日）。

4.2022年、2023年連續(xù)兩年獲得年度考核“優(yōu)秀”或區(qū)級(jí)及以上先進(jìn)個(gè)人表彰累計(jì)達(dá)兩項(xiàng)。

5.工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，獲得鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦選聘任用。

（二）不得報(bào)考的情形

事業(yè)單位考試科目

應(yīng)聘人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

1.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.任職期間因發(fā)生重大責(zé)任事件受到組織處理的;

4.因違法違紀(jì)行為正在接受審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿的；

5.失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形的。

五、選聘程序和辦法

本次事業(yè)單位選聘任用工作按發(fā)布選聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢和考察，確定擬聘用人員、公示、選崗辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）信息公布

選聘信息印發(fā)各鎮(zhèn)、街道，同時(shí)在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://xyqzf.haikou.gov.cn/）上向社會(huì)發(fā)布，發(fā)布7天。

（二）組織報(bào)名

1.應(yīng)聘人員必須由所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，并提供以下材料：

①?？谑行阌^(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表1份（詳見(jiàn)附件1，請(qǐng)下載后填寫(xiě)完整、粘貼照片）；

②本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件1份(正、反兩面合并成一張圖片)；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

大專及以上學(xué)歷需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表 (有二維碼標(biāo)識(shí))；

④戶口本本人頁(yè)原件和復(fù)印件各1份；

⑤近期一寸正面半身免冠彩色照片3張；

⑥未被失信懲戒承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件2，必須由本人手寫(xiě)簽名、按手?。?/p>

⑦現(xiàn)任職務(wù)證明，任職時(shí)間計(jì)算截止日期為2024年4月30日。請(qǐng)?zhí)峤蝗温氉C書(shū)或任命文件等文件原件及復(fù)印件各1份，原件審核后退回；

⑧近兩年連續(xù)獲得年度考核“優(yōu)秀”結(jié)果證明。請(qǐng)?zhí)峤荒甓瓤己吮淼茸C明原件和復(fù)印件各1份，原件審核后退回。

2.報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；

3.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日上午9：00至4月26日下午17：00（注：周末、節(jié)假日期間不報(bào)名）；

4.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑行阌^(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓會(huì)議室（海口市秀英區(qū)秀華路4號(hào)）；

5.報(bào)名者應(yīng)確保相關(guān)材料真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、任職資格。

（三）資格審查時(shí)間及要求

各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)先對(duì)參加選聘人員資格進(jìn)行初審，后報(bào)區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。選聘人數(shù)與報(bào)名參加選聘且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部和市人社局同意后，可相應(yīng)減少或取消選聘任用職數(shù)。經(jīng)資格審查確定的選聘職位與合格人員通過(guò)秀英區(qū)人民政府網(wǎng)、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公告欄張榜公布，資格條件的初審應(yīng)當(dāng)在報(bào)名結(jié)束后10天內(nèi)完成。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名人員通過(guò)資格審查的發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

（五）組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證的為準(zhǔn)；

（2）筆試形式：采取閉卷形式進(jìn)行；

（3）筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)；

（4）注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不可；

（5）成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，公示時(shí)間5天；

（6）面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。入圍面試的考生，面試前由區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并于面試前3天在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站公布最終進(jìn)入面試的人員名單。

2.面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

（2）面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；

（3）面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

考試綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%?？荚嚲C合成績(jī)末位相同的，其名次排列按以下辦法確定：按筆試成績(jī)高低排序；如筆試成績(jī)出現(xiàn)相同，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排序。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后于秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

國(guó)企招聘

（六）體檢和考察

1.體檢

根據(jù)選聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢人選，放棄或體檢不合格的，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

2.考察

根據(jù)體檢情況按1:1的比例確定考察人選，由區(qū)人社局從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組（不少于2人）。

考察內(nèi)容：一是對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審；二是對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并形成書(shū)面考察材料進(jìn)入個(gè)人檔案。

（七）提出擬選聘任用人員

區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬選聘任用人員。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（八）公示及選崗

擬選聘任用人員在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)、所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)入擇崗程序。根據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個(gè)報(bào)考崗位均按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇工作單位及崗位，如綜合成績(jī)同分者，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績(jī)同分，則由區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定。

（九）審批聘用

擬選聘任用人員公示后若無(wú)影響聘用問(wèn)題，依照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的程序進(jìn)行審批錄用，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用。被選聘任用人員為事業(yè)單位工作人員，聘用期間享受政策規(guī)定的薪酬待遇。一經(jīng)聘用，在本區(qū)最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

六、工作要求

本次選聘任用工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，防止和排除各種不正之風(fēng)，確保選聘任用招考工作順利進(jìn)行。

七、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由秀英區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13518044514，0898--68658586，31170303

電子郵箱：xyqrsj@haikou.gov.cn

（所有電話咨詢時(shí)間均為：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。）

附件：1.海口市秀英區(qū)2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.未被失信懲戒承諾書(shū)

3.?？谑行阌^(qū)2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員職位表

秀英區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

2024年4月11日

附件1：?？谑行阌^(qū)2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件2：未被失信懲戒承諾書(shū)

附件3：?？谑行阌^(qū)2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員職位表