瑞安市金融投資控股有限公司為瑞安市國有建設(shè)發(fā)展集團有限公司二級全資子公司，為政府產(chǎn)業(yè)基金運營主體，主要承擔我市政府性股權(quán)投資基金管理，發(fā)揮財政政策導(dǎo)向作用，實現(xiàn)政府引導(dǎo)與市場化運作的有效結(jié)合，加快推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，有正確的政治立場和政治態(tài)度；

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德及適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

（三）符合招聘崗位所需的戶籍、學歷、專業(yè)及其它要求。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀政務(wù)處分、被問責處理影響期未滿的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證書報考；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

報考專業(yè)資格審查按《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件1）執(zhí)行；

報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時間為準，計算時間均統(tǒng)一截至2024年9月1日。

三、招聘程序

湖北公務(wù)員

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

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（一）報名程序

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日至2024年10月21日23時，咨詢電話：0577 - 65751850。

2.報名方式：報考人員登陸“瑞安市公開招聘考試報名平臺”（http://www.rarczp.com），注冊個人信息，仔細閱讀誠信承諾書選擇崗位報名。逾期不再受理報名。

報名材料：報考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)），留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、崗位需要的其他材料。

3.資格審查

根據(jù)招聘條件，由用人單位對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報考或錄用資格。

（二）面試

1.通過資格審查的人員確定為入圍面試人員，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

2.面試重點測評應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、行為風險、崗位專業(yè)知識和人崗匹配度等。

3.經(jīng)招聘單位面試后，若研究認為無合適人選的，該崗位可以空缺。

（三）體檢、考察

體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位研究決定是否按照報考人員成績由高分到低分依次遞補。

由用人單位相關(guān)人員對考察對象進行考察，主要考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致；檔案內(nèi)有無違紀、處分等異常情況；審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況。

因考察不合格或報考人員放棄考察資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其它事項

（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

（二）用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。

（三）本次招聘崗位，擬聘用人員列入企業(yè)用工計劃數(shù)管理，但不具有國企身份；聘用人員與瑞安市金融投資控股有限公司簽訂市場化勞動合同。

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（四）聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資應(yīng)發(fā)總額不高于20萬元/年（含餐補、高溫補貼）+年度項目績效工資應(yīng)發(fā)總額不高于20萬元/年。

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2024年9月23日