三河市金政建設(shè)投資有限公司成立于2016年5月31日，公司性質(zhì)為市屬一級國有企業(yè)，注冊資本金人民幣126748.4萬元，旗下設(shè)有控股子公司30家。金政公司緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以執(zhí)行力提升為重點(diǎn)，以項目建設(shè)為核心，定位為城市運(yùn)營商，承擔(dān)地方發(fā)展責(zé)任，逐步建立具有主動投融資能力、可持續(xù)發(fā)展能力和現(xiàn)代企業(yè)管理能力的國有資本運(yùn)營平臺。本次面向社會公開招聘子公司工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件及要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求的基本條件，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，具備能夠正常履職的身心素質(zhì)，不存在任職禁止和限制性規(guī)定的情況。同時，要符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位和技能條件；

4.年齡一般在18周歲以上，45周歲以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求；

5.與其他單位不存在勞動關(guān)系；

6.符合崗位說明書基本任職資格。

二、招聘崗位

1.財務(wù)管理中心：會計1名；

2.計劃運(yùn)營中心：計劃運(yùn)營總監(jiān)1名、經(jīng)理1名；

3.風(fēng)控法務(wù)中心：風(fēng)控法務(wù)總監(jiān)1名、經(jīng)理1名；

4.綜合辦公室：人事經(jīng)理1名；

5.項目管理中心：電氣工程師1名、水暖工程師1名、土建工程師1名；

6.資產(chǎn)運(yùn)營部：項目運(yùn)營經(jīng)理1名、項目運(yùn)營主管/專員1名；

7.城市開發(fā)部：區(qū)域研發(fā)經(jīng)理1名。

三、崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及任職資格請查詢附件《2024年三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

（一）報名方法、程序及注意事項

1.本次招聘采取電子郵箱投遞簡歷及相關(guān)材料的方法。

2.報名投遞郵箱：shjzhr2022@163.com

3.報名程序及注意事項

（1）考生開始報名前，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，需完全了解本次招聘政策和報考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

（2）發(fā)送郵件主題為（應(yīng)聘職務(wù)+姓名+聯(lián)系方式）。

（3）郵件內(nèi)容含：

①本人簡歷電子版；

②本人身份證正反面掃描件；

③畢業(yè)證書掃描件；

④學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

⑤相關(guān)證書掃描件。

（二）專業(yè)知識考試

經(jīng)初步篩選符合條件的應(yīng)聘者，由公司組織進(jìn)行專業(yè)知識考試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績合格方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）人才素質(zhì)測評

貴州公務(wù)員

專業(yè)知識考試后，通過線上平臺進(jìn)行人才素質(zhì)測評（此環(huán)節(jié)不計入考試總成績）。

（四）面試

（1）面試安排：面試要求及相關(guān)安排以電話方式通知。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）面試內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)能力、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試綜合能力和專業(yè)理論知識測試均合格方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（五）背景調(diào)查及錄用

應(yīng)聘者擬招聘錄用前，需要進(jìn)行信息驗證，綜合辦公室對應(yīng)聘者提交的身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明等進(jìn)行核準(zhǔn)，確保應(yīng)聘者的資料信息真實有效，如遇資料造假等情況應(yīng)及時終止后續(xù)環(huán)節(jié)開展。

根據(jù)需要，可要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者提供證明人和收入證明等材料或通過電話形式對原單位的領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行背景調(diào)查和訪談了解情況。

公司以電話或者郵件方式通知擬錄用人員辦理體檢及報到所需準(zhǔn)備事項，在規(guī)定時間內(nèi)不能報到且無正當(dāng)理由者、報到時提供虛假資料者，公司取消其錄用資格。綜合辦公室按照公司的要求辦理新招聘合同制員工的入職手續(xù)，與子公司簽訂勞動合同。

五、薪酬福利

1.薪資：

2023年公務(wù)員

(一)總監(jiān)級員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.8至1.2萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比70%，績效工資占比30%?；竟べY每月按時發(fā)放，績效工資月度預(yù)發(fā)季度結(jié)算。

(二)經(jīng)理級及其他崗位員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.4至1.0萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比80%，績效工資占比20%。基本工資每月按時發(fā)放，績效工資月度預(yù)發(fā)季度結(jié)算。

（三）各崗位具體薪資范圍請查詢附件《2024年三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息表》，最終薪資待遇依據(jù)個人能力等因素，于面試完成后予以確定。

2.年終獎分配方面，依據(jù)企業(yè)年終效益情況發(fā)放，工作業(yè)績突出者公司給予額外獎勵；

3.社保公積金方面，繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，標(biāo)準(zhǔn)參照廊坊市同類國有企業(yè)平均水平；

4.按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，享受帶薪年假。

聯(lián)系人：趙女士 聯(lián)系方式：18713028146

三河市金政建設(shè)投資有限公司

2024年7月18日

附件1：三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息表.xls