因工作需要，忻城縣產(chǎn)投發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘公司工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。 

二、招聘崗位

財(cái)務(wù)人員1名。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在25周歲以上，40周歲以下，男女不限;

6.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)證書;

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7.具有3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件等使用的優(yōu)先錄用。

8.忻城縣戶籍且有在忻城縣本地長(zhǎng)期就業(yè)發(fā)展意向優(yōu)先考慮。

(二)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、少年管教、行政拘留、強(qiáng)制戒毒或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。 

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、綜合面試、政審、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月6日17：00

報(bào)名郵箱：kt5516563@163.com   

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報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料：

1. 應(yīng)聘人員下載并填寫《忻城縣產(chǎn)投發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘會(huì)計(jì)人員報(bào)名登記表》，其他格式簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無效。

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件。

3.具備崗位條件的證明材料、成功案例、簡(jiǎn)歷。

所有報(bào)名資料請(qǐng)按照上述順序標(biāo)號(hào)，以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”格式填寫，標(biāo)注不清晰者視為無效報(bào)名。

也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間：每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，地址：來賓市忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)古樂路北二巷忻城縣國投控股集團(tuán)有限公司辦公樓一樓105室。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查和適崗履歷調(diào)查、評(píng)價(jià)，審查通過的人員由招聘小組以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員，審查不通過者不再通知。所有報(bào)名資料恕不退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。

(三)綜合面試

1.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力、開拓創(chuàng)新能力等，面試總分100分，合格分為60分(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格)。

2.依據(jù)應(yīng)聘者提供的具備崗位條件證明材料、成功案例、適崗履歷調(diào)查等，由考核小組進(jìn)行評(píng)分，總分20分。

3.綜合兩項(xiàng)成績(jī)，取最高分作為政審對(duì)象。

政審或體檢不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。如面試人員情況均不符合公司需要，招聘崗位容缺;如面試人員分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分以上，又符合公司其他崗位需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)崗聘用。

招聘相關(guān)通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，請(qǐng)保持通訊暢通，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，不通過者不再通知。

(四)政審

按照面試、綜合評(píng)審情況，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織政審考察。應(yīng)聘人員如不同意，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

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(六)公示

公示期內(nèi)無異議的，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(七)錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、綜合評(píng)審、政審情況、體檢情況，綜合評(píng)判，擇優(yōu)確定擬錄用人員。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，工資按80%發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任(聘用期從試用期起計(jì)算)，辦理入職手續(xù)，不合格的不予聘用。

五、待遇

錄用人員工作期間工資待遇為4000元/月(含“個(gè)人部分五險(xiǎn)一金”)。

本簡(jiǎn)章由忻城縣產(chǎn)投發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。