浙江桐鄉(xiāng)民泰村鎮(zhèn)銀行是由浙江民泰商業(yè)銀行發(fā)起，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)依法設(shè)立的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)?？傂形挥谕┼l(xiāng)市校場(chǎng)西路123號(hào)，現(xiàn)設(shè)總行營(yíng)業(yè)部、濮院支行、崇福支行、石門(mén)支行、大麻支行、梧桐支行、洲泉支行、屠甸支行、烏鎮(zhèn)支行、新生支行、龍翔支行、靈安支行、高橋支行、河山支行和留良支行十五個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，共有員工230多人。主發(fā)起行浙江民泰商業(yè)銀行設(shè)有臺(tái)州、舟山、杭州、成都、寧波、上海、金華、嘉興、紹興溫州、衢州、麗水、湖州、義烏等14家分行，在浙江、江蘇、福建、廣東、重慶、西藏等省市區(qū)主發(fā)起設(shè)立了10家民泰村鎮(zhèn)銀行，全行分支機(jī)構(gòu)數(shù)達(dá)311家。目前已躋身全球銀行500強(qiáng)，2023年在英國(guó)《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”排名中位居第490位。

浙江桐鄉(xiāng)民泰村鎮(zhèn)銀行作為獨(dú)立的法人銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，自2012年7月正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，扎根桐鄉(xiāng)十載，深耕三農(nóng)、小微金融，竭誠(chéng)服務(wù)桐城百姓。以“工匠精神”全力打造全國(guó)領(lǐng)先的小微金融服務(wù)，是一家極具潛力和溫度的銀行。先后榮獲“浙江銀保監(jiān)局商業(yè)銀行小微企業(yè)金融服務(wù)監(jiān)管評(píng)價(jià)一級(jí)機(jī)構(gòu)”、“浙江省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“桐鄉(xiāng)市政府支農(nóng)支小先進(jìn)單位”、“服務(wù)業(yè)優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，自2014年開(kāi)始連續(xù)躋身桐鄉(xiāng)市納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

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生日福利

家長(zhǎng)工資

生育津貼

招聘崗位

小微信貸客戶經(jīng)理10人

(正式編制)

工作內(nèi)容：

1. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開(kāi)展存、貸款等各類(lèi)金融業(yè)務(wù)，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作;

2. 積極拓展小微金融市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。

任職要求：

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

1. 30周歲以下，男女不限，桐鄉(xiāng)本地人;

2. 以普高為起點(diǎn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3. 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、品行端正、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;

4. 具有一定的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)能力，勇于接受挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)：

桐鄉(xiāng)市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

綜合柜員2人(正式編制)

福建公務(wù)員

工作內(nèi)容：

1. 處理貨幣結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)等柜臺(tái)業(yè)務(wù)工作;

2. 有效解決客戶遇到的問(wèn)題。

任職要求：

1. 25周歲以下，男女不限，桐鄉(xiāng)本地人;

2. 以普高為起點(diǎn)的全日制本科學(xué)歷;金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)可放寬至全日制大專(zhuān);

3. 具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，形象好、氣質(zhì)佳;

4. 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。

工作地點(diǎn)：

桐鄉(xiāng)市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)投遞兩種方式：報(bào)名地址：桐鄉(xiāng)市校場(chǎng)西路123號(hào)金源大廈五樓浙江桐鄉(xiāng)民泰村鎮(zhèn)銀行招聘辦公室。網(wǎng)絡(luò)投遞請(qǐng)掃碼下載《應(yīng)聘登記表》，填寫(xiě)后發(fā)送至txmtrb@163.com。

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