為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)總工會相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣專職集體協(xié)商工作，提升勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定水平，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》(總工發(fā)【2019】19號)和《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的通知》(新工發(fā)【2022】37號)文件要求，現(xiàn)根據(jù)工作需要，布爾津縣總工會決定面向社會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員2名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招考

優(yōu)先從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)的離崗?fù)诵萑藛T中選聘，專職集體協(xié)商指導(dǎo)員男性年齡一般不超過60周歲、女性年齡一般不超過55周歲。要求熟練掌握國家通用語言文字，熟練運(yùn)用辦公軟件等，民族不限，男女不限，限布爾津縣戶籍。

二、招聘職位及名額

招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員2名，其中布爾津縣總工會1人、喀納斯景區(qū)管理委員會工會委員會1人。

三、工作職責(zé)

1、宣傳指導(dǎo)。面向企業(yè)(行業(yè))宣傳開展集體協(xié)商的意義和作用，提供政策法律咨詢;推動企業(yè)建立完善集體協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會、行業(yè)性(區(qū)域性)工會聯(lián)合會搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見，提出協(xié)商要約，擬定協(xié)商方案，研究協(xié)商策略，確定協(xié)商內(nèi)容，起草集體合同草案等。

2、參與培訓(xùn)。協(xié)助本級工會對負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作的工會干部、職工方協(xié)商代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高工會干部和職工方協(xié)商代表開展集體協(xié)商的能力和水平。

3、參加協(xié)商。接受上級工會指派或接受企業(yè)工會、行業(yè)性(區(qū)域性)工會聯(lián)合會委托，作為職工方協(xié)商代表直接參加協(xié)商。對集體協(xié)商過程中發(fā)生的重大問題，及時(shí)向本級工會報(bào)告并提出意見建議。

4、調(diào)查研究。調(diào)查了解企業(yè)人工成本。經(jīng)營狀況以及與集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息，為基層工會開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時(shí)了解本縣開展集體協(xié)商工作的最新動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法;對履行職責(zé)過程中面臨的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決的對策建議。

5、監(jiān)督檢查。根據(jù)工作統(tǒng)一部署，參加對本縣集體合同履行情況的定期監(jiān)督檢查，協(xié)助本級工會對集體協(xié)商工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

6、歸檔管理。錄入、指導(dǎo)、審核基層工會集體協(xié)商指導(dǎo)員數(shù)據(jù)庫信息，確保信息的準(zhǔn)確;提高數(shù)據(jù)庫的管理使用水平，做好統(tǒng)計(jì)分析，為深入開展集體協(xié)商工作提供支撐。

四、選聘條件

(一)認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，政治立場堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公道，熱心服務(wù)職工群眾，廉潔自律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)掌握國家和自治區(qū)勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉企業(yè)人力資源管理，以及勞動工資、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識。

(三)熟悉集體協(xié)商工作，具備一定的集體協(xié)商專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、協(xié)商談判能力和研究解決問題的能力。

(四)身體健康，能夠獨(dú)立承擔(dān)參加協(xié)商、調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教學(xué)等任務(wù)。

凡有以列情形之一的人員不在選聘范圍：

(一)本人存在違反政治紀(jì)律行為;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的以及列為失信被執(zhí)行人的。

(二)外籍人員不得作為招聘對象。

五、報(bào)名及資格審核

(一)組織報(bào)名

1、通過布爾津縣總工會微信公眾號面向社會發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間：(2024年9月4日-9月10日);報(bào)名時(shí)間：(2024年9月11日--2024年9月12日)。

2、本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場報(bào)名方式?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在縣政府一樓總工會115辦公室，聯(lián)系電話：0906-6529687。

3、本人現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需填寫報(bào)名登記表，同時(shí)還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上查詢截圖打印件，近期二寸白底照片2張。

4、報(bào)名者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并追究責(zé)任。

(二)資格審核

收到報(bào)名材料后，縣總工會按招聘資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(三)審查結(jié)果查詢

1.審查結(jié)果查詢方式：布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接受咨詢，考生實(shí)時(shí)關(guān)注布爾津縣總工會微信公眾號或電話咨詢。咨詢電話：0906-6529687。

2.資格審查合格人員名單報(bào)布爾津縣總工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)開考比例

本次招聘崗位筆試不設(shè)開考比例。

(五)筆試

1.筆試方式：采取試卷統(tǒng)一，考試時(shí)間統(tǒng)一的方式進(jìn)行。

2.筆試試卷由布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.考場設(shè)置和考生座位設(shè)置必須符合考點(diǎn)建設(shè)要求。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)由布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)一步明確，請報(bào)考人員電話保持暢通。

江蘇公務(wù)員

事業(yè)單位考試就上云職

5.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為人力資源及工會業(yè)務(wù)知識，卷面分值為100分，本次筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

6.筆試成績根據(jù)布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定參與資格條件復(fù)審的人員。

7.資格條件復(fù)審工作由布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，復(fù)審合格者確定為面試人選。

(六)面試

2023年公務(wù)員通知

1.面試工作由布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2.面試試卷由布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

4.面試時(shí)間由布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定。

(七)考試成績計(jì)算方法

考試總成績。由筆試成績和面試成績相加構(gòu)成，筆試成績、面試成績各占100分，滿分為200分。

(八)總成績公布

考生在本公告發(fā)布的媒體上查詢總成績。

(九)考察和體檢

面試結(jié)束后，布爾津縣總工會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生綜合成績，(綜合成績=筆試成績+面試成績，筆試滿分為100分;面試滿分為100分)，由高到低的順序排序，確定考察對象?？疾觳扇〉瓤疾斓姆绞?，通過個(gè)別談話、審查檔案、與考察對象面談等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對象，并進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(十)公示

1、擬招聘人員名單由布爾津縣總工會指定媒體上公示 5天。公示期滿，對反映問題查有實(shí)據(jù)的，取消公開招聘資格，并按成績遞補(bǔ)下一人選。

2、專職集體協(xié)商指導(dǎo)員實(shí)行勞動合同制。布爾津縣總工會按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂、變更、解除、終止勞動合同，勞動合同中應(yīng)明確專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的責(zé)、權(quán)、利及約束條件，被錄用人員試用期1個(gè)月。

六、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期為1個(gè)月，試用期滿簽訂勞動合同，每月基本工資3700元(不繳納社保)。根據(jù)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的評估結(jié)果分為四個(gè)等次。自治區(qū)總工會對評估結(jié)果為優(yōu)秀的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員每人年終一次性發(fā)放績效獎1000元;評估等次為好的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員每人年終一次性發(fā)放績效獎800元;評估等次為較好的專職集體協(xié)商指導(dǎo)員每人年終一次性發(fā)放績效獎500元。

七、紀(jì)律要求

1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(1)偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

3、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，予以辭退。

4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)程序和規(guī)定追究責(zé)任。

5、本公告一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、注意事項(xiàng)。

1.考生只能用第二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

2.考生應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。對惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試結(jié)果及聘用資格。

附件：

(附件1)布爾津縣總工會面向社會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(附件2)布爾津縣總工會面向社會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員人員報(bào)名表

(附件3)布爾津縣總工會面向社會招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位人員政審表

布爾津縣總工會

2024年9月4日

(附件1)

布爾津縣總工會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：程光輝 布爾津縣總工會黨組書記

副組長：哈那提·夏然 布爾津縣總工會黨組成員、主席

曹鵬波 吉林省通化市總工會事業(yè)發(fā)展部部長、一級主任科員

成 員：王亞蕾 辦公室負(fù)責(zé)人

張 婷 基層組建專干

帕麗哈·阿布扎勒拜 紀(jì)檢專干

曾玉霞 集體協(xié)商指導(dǎo)員

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，辦公室主任由王亞蕾兼任。

附件2 報(bào)名表.docx

附件3政審表.doc