為選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《關(guān)于印發(fā)新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外職工管理辦法(試行)的通知》(常新社人〔2014〕36號(hào))精神,結(jié)合我院崗位需求,面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
-醫(yī)院簡(jiǎn)介-
薛家人民醫(yī)院始建于1952年,位于新北區(qū)薛家鎮(zhèn)瀛平路1號(hào),是一家集醫(yī)療、預(yù)防、保健于一體的二級(jí)綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有職工193人,設(shè)有急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、麻醉科、口腔科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科、全科12個(gè)一級(jí)臨床科室和藥劑科、檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科(放射科、超聲診斷和心電診斷)、手術(shù)室、胃腸鏡室、病案室、肺功能室7個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院先后與常州市武進(jìn)人民醫(yī)院、第一人民醫(yī)院建立??乒步ㄐ歪t(yī)聯(lián)體,合作科室涉及普外科、骨科、婦產(chǎn)科、呼吸科、口腔科、消化內(nèi)科。分別成立了常州市第一人民醫(yī)院駐薛家人民醫(yī)院呼吸專家工作室(聯(lián)合病房)、口腔科徐天舒專家工作室、全國(guó)名老中醫(yī)藥專家申春悌傳承工作室薛家人民醫(yī)院基層工作站?,F(xiàn)有市級(jí)基層特色科室1個(gè)(口腔科)、市級(jí)基層重點(diǎn)特色科室1個(gè)(呼吸內(nèi)科)。
-招聘崗位-
事業(yè)單位成績(jī)查詢
寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招
-報(bào)考條件-
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1988年10月18日以后出生);碩士研究生、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人,年齡可放寬至40周歲(1983年10月18日后出生);博士研究生、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員,年齡可放寬至45周歲(1978年10月18日后出生)。
(三)所有證書須于2024年10月18日前取得方可報(bào)考。
(四)下列人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
6.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗人員不得報(bào)考。
-報(bào)名程序和辦法-
報(bào)名方式與資格初審
· 本次報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
· 電子郵箱:602726472@qq.com
· 招聘聯(lián)系人:陳老師
· 聯(lián)系電話:0519-85966891
· 報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間:即日起至10月27日17:00止。
· 須提交的材料:① 報(bào)名表(見附件2) ② 身份證 ③ 學(xué)歷(學(xué)位)證書 ④執(zhí)業(yè)證書、資格證書 ⑤證件照
上述材料請(qǐng)?zhí)峁呙杓螂娮游臋n,以“本人姓名+崗位名稱”命名發(fā)電子郵箱。
報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改。
-考試方式及組織-
資格審核
通過電子郵箱報(bào)名初審合格的報(bào)考人員,招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報(bào)考人員參加筆試、面試。
考試辦法1、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例超過5:1的,采用筆試和面試相結(jié)合的方式,總成績(jī)共計(jì)100分,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成,各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。
山西事業(yè)單位考試
2、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例未達(dá)到5:1比例的,采用直接面試的方式,面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等??荚嚂r(shí)間
考試時(shí)間另行通知。
-體檢和考察-
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢費(fèi)由體檢人選自理。招聘單位按規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。
-公示和聘用-
對(duì)體檢、考察合格擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。取得錄用資格的人員填寫《編外人員錄用備案表》,報(bào)新北區(qū)衛(wèi)健局備案,聘用對(duì)象按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
事業(yè)單位考試就上云職公招
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在同一崗位中根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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