為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，積極落實(shí)國家惠民政策，促進(jìn)重點(diǎn)人群穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合用人單位工作需求，面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及報(bào)名條件

（一）招聘計(jì)劃

本次公開招聘公益性崗位25人，崗位為保潔員。

工作地點(diǎn)為富?？h新利民物業(yè)有限公司（老年公寓福星社區(qū)一樓）。

事業(yè)單位考試就上公招

注：本崗位采取全天制，工作時(shí)間早上8:00—10:30，下午13:30—16:00。

（二）報(bào)名條件

富?？h戶籍就業(yè)困難人員，年齡男60周歲以下，女50周歲以下，學(xué)歷不限。未進(jìn)行工商登記、注冊，未在企業(yè)擔(dān)任股東、監(jiān)事、理事等職務(wù)。

具有以下情形的人員不得報(bào)名：

（1）現(xiàn)正享受及曾享受過公益性崗位補(bǔ)貼的人員；

（2）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

（4）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（5）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

（6）已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員；

（7）有交通運(yùn)營執(zhí)照的人員；

（8）其他不符合公益性崗位安置要求的人員；

二、報(bào)名程序

本次招聘采取本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：早上8:30-11:00,下午13:30-17:00接收報(bào)名材料

技術(shù)人員

（二）報(bào)名地點(diǎn)：富?？h新利民物業(yè)有限公司（老年公寓福星社區(qū)一樓）

（三）報(bào)名時(shí)需攜帶的材料

（1）本人戶口簿原件和復(fù)印件、有效身份證原件和復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件各三份、二寸近期免冠照片三張；

事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）所在社區(qū)申請網(wǎng)上就業(yè)困難人員認(rèn)定；

（3）填寫完善的《富?？h公益性崗位報(bào)名登記表》1份。

報(bào)名人員需關(guān)注富裕縣政府網(wǎng)站發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因個(gè)人原因未及時(shí)參與考核的，視為自動放棄，報(bào)名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

三、招聘辦法

（一）公益性崗位人員報(bào)名后，進(jìn)行資格審查，審查合格后，由用人單位組織面試，擇優(yōu)錄用。

（二）公示。擬聘用人員名單將在富裕縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的取消其聘用資格，可進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示沒有異議的，確定為聘用對象。

（三）崗前培訓(xùn)。對新招聘公益性崗位人員開展崗前培訓(xùn)。

（四）組織上崗。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位與其簽訂《公益性崗位就業(yè)聘用協(xié)議》，協(xié)議期限3年，協(xié)議到期后自主擇業(yè)。被聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到或不服從分配的，取消聘用資格。

（五）試用期考核。新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，考核。

內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

被聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照每月1750元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含應(yīng)繳納各種保險(xiǎn)的個(gè)人部分），同時(shí)為其繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）。

聯(lián)系電話：（0452）3139933

附件1富?？h公益性崗位報(bào)名登記表

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