為促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,2024年碭山縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘2名工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘(計(jì)劃)崗位
本次招聘(計(jì)劃)崗位數(shù)共2個(gè)(見(jiàn)附件)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷,符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件,
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://dangshan.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年10月21日9:00至10月25日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫報(bào)名相關(guān)信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員填寫報(bào)名信息24小時(shí)后可登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在10月26日17:00之前可以改報(bào)其他崗位。
10月27日上午9:00至11:00對(duì)網(wǎng)上資格審查結(jié)果有異議的考生,在碭山縣人社局三樓306室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性,否則,責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),將立即取消考試、聘用資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于10月28日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
應(yīng)聘同一崗位的人員,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于10月29日8:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用,專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。
五、統(tǒng)一筆試
1.筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于10月30日8:00至11月1日17:00登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)
筆試滿分為120分。
本次考試設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分,對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诖X山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公布。
六、資格審查
網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),將立即取消考試、聘用資格。
資格審查按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)分崗位從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加資格審查人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的,一并確定為資格審查人選。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
參加資格審查人員須提供:報(bào)名資格審查表、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件,復(fù)印件),學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知,資格審查合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
七、專業(yè)測(cè)試
面試公告
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及潛在能力等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分,對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公布。
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/1.2×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%,保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員;若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。
九、體檢考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各進(jìn)行二次。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在碭山縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束,出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由所聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,確立人事和薪酬關(guān)系。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
十二、有關(guān)事宜
(一)碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過(guò)程。有關(guān)資格審查、面試、考察、體檢等后續(xù)信息將在碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告,不再另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)登錄碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站查詢。
(三)招聘崗位專業(yè)審查主要參考國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄等。
緊缺人才
(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,本公告由碭山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話: 0557-8095278、8025196(碭山縣人社局)
人事咨詢電話: 0557-8037909(碭山縣人民醫(yī)院)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
碭山縣人民醫(yī)院
2024年10月17日
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