廣東能源集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司(以下簡稱“廣東能源集團科技研究院”)是廣東省能源集團有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺，由廣東省能源集團有限公司全資控股。

廣東能源集團科技研究院堅持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅持以加強行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團內(nèi)外科技資源，聚力打造集團的科技創(chuàng)新平臺、戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對外技術(shù)交流合作窗口。現(xiàn)計劃立足廣東能源集團發(fā)電主業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)，組建技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心，精心打造與集團發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)且獨立自主的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團隊，引領(lǐng)集團發(fā)電技術(shù)發(fā)展方向，為集團發(fā)電及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運行、檢修等環(huán)節(jié)的全過程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù)。

為滿足技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，廣東能源集團科技研究院面向社會公開招聘優(yōu)秀中層管理人員和技術(shù)骨干，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘專業(yè)技術(shù)所所長4人，專責(zé)17人，共計21人：

所長4人，按中層正職管理;

輪機技術(shù)所專責(zé)3人;

鍋爐技術(shù)所專責(zé)2人;

材料技術(shù)所專責(zé)2人;

熱控技術(shù)所專責(zé)2人;

電氣技術(shù)所專責(zé)4人;

環(huán)化技術(shù)所專責(zé)2人;

新能源技術(shù)所專責(zé)2人。

二、工作地點

廣州市南沙區(qū)。

云南事業(yè)單位考試

三、招聘條件

(一)專業(yè)技術(shù)所所長崗位基本條件

1.思想政治表現(xiàn)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干。

2.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。忠于企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)核心價值觀，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，有經(jīng)得起實踐檢驗的實績。

3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，廉潔自律，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾，正確行使組織賦予的權(quán)力。

事業(yè)單位考試報名入口

4.堅持和維護黨的民主集中制，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于聽取不同意見，團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

5.身體健康狀況符合崗位工作要求。

6.年齡原則上不超過45周歲，關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過50周歲。

7.一般應(yīng)具備普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。

8.具有8年及以上同類崗位工作經(jīng)歷。

9.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

(二)專責(zé)崗位基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡原則上不超過35周歲，關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過40周歲。

4.一般應(yīng)具備普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。

5.具有4年及以上同類崗位工作經(jīng)歷。

6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

(三)崗位職責(zé)及任職條件

詳見《招聘崗位職責(zé)及任職條件表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報名

寧夏事業(yè)單位考試

應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東能源集團科技研究院社會公開招聘報名表》(附件2)，將報名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱(郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。

報名郵箱：ydkyyhr@163.com

報名截止時間2025年2月21日24:00

應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。

(二)考核測評

采取管理潛力測驗或綜合能力測試、面試評審兩種結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評，最終成績將根據(jù)管理潛力測驗、面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。

1.管理潛力測驗/綜合能力測試

采取線上測驗方式開展，滿分100分。

2.面試評審

面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。

五、招聘人員管理

(一)錄用人員與廣東能源集團科技研究院簽訂勞動合同，試用期6個月。

(二)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險二金、帶薪年假等福利。

(三)薪資面議，具體按廣東能源集團科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

(二)本次招聘所有報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團科技研究院有權(quán)少招或不招。

(三)應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：02085137152

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